한국중부발전 - 채용형 인턴사원

소개글

한국중부발전 - 채용형 인턴사원에 대한 보고서 자료입니다.

목차

< 목 차 >

1. 지원자가 중부발전 및 지원분야 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다. [ 300자 이상 500자 이내 ]

2. 지원자 본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
[ 300자 이상 500자 이내 ]

3. 지원자 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. [ 300자 이상 500자 이내 ]

4. 지원자 본인이 자신의 지원분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 꾸준히 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. [ 300자 이상 500자 이내 ]

5. 지원자 본인이 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. [ 300자 이상 500자 이내 ]

본문내용

가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. [ 300자 이상 500자 이내 ]
Team For One
팀을 위한 한 명의 존재. 항상 팀 과제나 프로젝트 수행에 임하는 마음가짐입니다. 팀이 저를 위해 존재한다는 것이 아니라 팀을 위한 한 명의 존재라는 인식을 바탕으로 팀이 가질 수 있는 최선의 결과만을 바라보며 항상 최선을 다 했습니다. 팀이 원하는 방향을 함께 걸어간다는 생각을 갖고 팀에 반하는 방향 보다는 한 걸음이라도 원하는 방향으로 더 나갈 수 있는 힘을 실어줄 존재가 될 수 있도록 최선을 다 했습니다.
대학 졸업을 앞두고 마지막 과제를 수행하면서 많은 학생들이 해이해진 과제 수행 자세를 보였습니다. 저는 마지막 과제라는 마음가짐을 갖고 팀을 위한 존재가 될 수 있도록 노력해야 한다고 여겼습니다. 많은 팀원들이 자료 수집이나 발표에 노력하지 않는다는 느낌을 받았을 만큼 아쉬움이 많았습니다. 하지만 팀이라는 존재를 위해서 조금 더 나은 결과를 보여줄 수 있어야 하는 것이 바로 팀원으로서 마땅히 가져야 할 마음가짐이라 여기고 최선을 다 했습니다. 함께하는 팀원들에게도 팀을 위한 마음가짐을 불러일으킬 수 있는 계기가 되었고, 전체 팀 중 가장 좋은 결과를 만들었습니다. 분명 학점이 큰 영향을 미치지는 않습니다. 하지만 함께하는 팀에 있어서 좋지 않은 결과를 만들어 낸다면 그 행동에 대한 부족함이 부끄러움을 만들어 낼 것입니다. 팀을 위한 한 명으로서 기업의 발전에 큰 힘이 되고, 소속 팀에 큰 발전의 기회를 제공할 수 있는 존재가 될 수 있도록 항상 최선을 다 하겠습니다.

키워드

공기업,   공사,   중부발전,   서부발전,   동서발전,   한국중부발전,   한수원,   신입,   자소서