대기업(건설) 합격 자기소개서 예문 및 사례(대림산업, 대우건설, 쌍용건설)

소개글

대기업(건설) 합격 자기소개서 예문 및 사례(대림산업, 대우건설, 쌍용건설)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 대림산업
Ⅱ. 대우건설
Ⅲ. 쌍용건설

본문내용

의 것과 달랐습니까?
-새로운 발상을 문제해결에 어떻게 적용했습니까? 그 결과는 어떠했습니까?
고시원 아르바이트를 하며 비효율적 물품구매방식을 개선했던 경험
마국 유학 직전， 5개월 동안 고시원 총무 아르바이트를 하며 비효율적 인 방식올 개선하여 좋은 성과를 거둔 경험이 있습니다. 그 당시에 저는 원생 관리와 시설물 관리 그리고 소모품 내역을 확인하여 고시원 원장님에게 보고하는 일을 담당하였습니다.
하지만 물품 구매 과정에서 원장님이 고수해온 방식이 결코 효율적이지 못하다는 점을 발견했습니다. 매달 원생들에게 공급하는 부식과 소모품을 대형 할인마트에서 한꺼번에 구입해 공급하는 기존 방식은 구매한 물품에 이익을 붙여서 되파는 것이 아니라 그대로 소모하기만 하는 특징이 있었습니다. 이보다는 품목별로 최대한 싸게 살 수 있는 곳을 골라 따로 구입한 뒤 원생들에게 공급하는 것이 좋겠다고 생각했습니다.
그리하여 특정 품목을 대량으로 취급하며 더 저렴한 가격에 제공하는 업체를 찾아낸 다음 품목별로 각각 다른 온라인 쇼핑몰에서 구매해보았습니다. 업체의 서비스 수준과 배송상태 등을 항상 체크하여 기록한 뒤 가격과 서비스 면에서 모두 신뢰할 만한다고 판단된 업체만 거래를 지속하였습니다. 또 유통기한 없이 장기간 보관할 수 있는 세탁세제, 주방용세제 같은 소모품들은 한번 구매할 때 기존보다 좀 더 많은 양을 사들여 할인 폭을 넓힘으로써 월간 최대 5만원 가량의 비용을 절약한 경우도 있었습니다.
이 경험을 계기로 제가 맡은 일이 효율적으로 진행되는지를 수시로 점검하는 습관을 가지게 되었습니다 입사 후에도 혀재 치행되는 일을 수시로 점검하고 확인하여，현실에 안주하지 않고 비효율적인 요소를 개선해 나가는 쌍용건설의 일원이 되겠습니다.
3. 자신이 속한 단체 혹은 가정에서 다론 구성원과 이해관계가 대립했던 경험을 떠올려 구체적인 상황，자신의 행동，결과 등을 기술해주십시오. (700~1,000자)
-언제，어떤 상황에서 일어난 일이며，어떠한 이해관계가 대립하였습니까?
-그 상황에서 중요하게 고려한 것은 무엇이었습니까? 구체적으로 어떤 말과 행동을 취했습니까?
-그 결과는 어떠했습니까?
PLC프로젝트 계획수립문제: 소통으로 완성되는 협상력과 중재력
함께 일하는 과정에서 발생하는 충돌을 해결하기 위해서는，최대한 많은 소통의 기회를 만들고 공동의 목표를 분명히 인식하는 게 가장 중요하다는 것을 대학 시절의 한 프로젝트를 통해 배웠습니다.
PLC프로젝트를 위한 계획 수립 당시에 한 팀원이 Lzdder lo1c프로그래밍을 주장했습니다. 하지만 그것은 주어진 기간에 실행하기 어려운 방식인 데다 교수님이 요구한 카운터와 타이머 개수보다 많온 양올 사용하는 계획이였습니다. 그 팀원의 의도는 다른 팀들과 차별화하여 좀 더 높은 점구를 받자는 것이였지만，저를 비롯한 다른 팀원들은 개인 시욜 추가로 내기 어려운 상황과 다른 과목의 수업 일정 둥을 이유로 그 계획에 부정적인 입장을 취했습니다.
이 문제를 해결하기 위해 저는 일단 저와 의견을 달리하는 그 팀원이 자신의 주장을 펼칠수 있도록 배려하고 경청함으로써，팀원 간에 감정이 상하는 일을 막고자 했습니다. 그런다음，프로젝트의 목표는 무엇보다 주어진 시간에 끝내는 것이라고 팀원들에 게 재확인시키고，이를 달성하기 위해 가장효율적인 방법올 택할 필요가 있다는 점을 알리기 위해 노력했습니다
그 덕분에 저희 팀은 진행 속도를 높일 수 있다면 그 팀원의 주장을 반영하는 쪽으로 계획을 확정했습니다. 결국 프로젝트의 최소 요구사항을 충족하면서도 팀원 모두가 공감할 수 계획을 수립할 수 있었습니다.
제가 경험한 것과 같은 일은 조직 사회에서 타인과 함께 일하는 과정에서 또 언제든 일어날
수 있다고 생각합니다. 앞으로 쌍용건설에서 일하게 된다면，비록 의견이 다르고 서로머립하는 상황이 생기더라도，팀워크를 저해하지 않는 방향으로 갈등을 중재하고 극복하는 데 앞장서겠습니다.
4. 다른 나라의 문화나 관습，가치관 등을 이해하는 안목을 넓히는 데 가장 도움이 되어 더 경험을 골라 구체적인 상황，자신의 행동，결과 등을 기술해주십시오. (700~1,000자)
-언제，어디서，어떤 상황에서 경험한 일입니까?
-그 상황에서 취했던 행동과 노력에는 어떤 것이 있었습니까?
-그 경험이 자신에게 미친 영향은 무엇입니까? 다른 나라에 대한 이해에는 어떤 영향을 미쳤습니까?
태양전지판 가격변동 원인 분석과제: 타 문화에 대한 이해력과 포옹력을 넓힌 경험
유학시절，저와 성향이 다른 팀원들과 함께 과제를 수행하며 문화적 차이를 극복하고 과제를 성공적으로 끝낸 경험을 통해 타 문화에 대한 이해력과 포용력을 기를 수 있었습니다
국제 무대에서 역량을 펼치고 있는 쌍용건설의 일원으로서 갖춰야 할 국제 감각은 단순한 외국어 구사능력이 아니라 타 문화에 대한 이해력과 포용력을 갖추는 것이라고 생각합니 다.
베트남，볼리비아，미국인 친구들과 한 팀이 되어 태양전지판의 가격 이하 워이움 수요와 공급 관계 측면에서 분석하는 과제를 수행한 적이 있습니다.과제 수행을 위한 계획 수립 단계에서 그들이 한국인과 가장 크게 다르다고 느낀 점은，과제를 위해 추가 시간을 투자하는 것보다 파티，휴식，취미생활과 같은 개인 시간을 중시하는 태도였습니다.
처음에는 대화로 그들을 이해시키고 설득하여 과제 수행에 더 많은 시간을 투자하기를 요청했지만，그들은 전혀 이해하지 못하는 모습을 보였습니다. 저는 그들을 설득하여 제생각대로 일올 밀고나가는 대신，제가 먼저 그들의 입장을 이해하는 것이 주어진 시간 동안 과제를 마치는 테 더 효과적이겠다고 생각했습니다. 그리하여 시간이 다소 많이 걸리는 주제와 관련 없는 기사를 조사하고 정리하는 일을 자처했습니다. 또한 자료 분석과 보고서 작성은 적절하게 배분하여，팀원들과 큰 충돌 없이 주어진 시간 안에 과제를 무사히 마칠 수 있었습니다.
쌍용건설의 해외 건설 및 플랜트 사업을 제대로 수행하기 위해서는 해외 시장과 해당 국가에 대한 이해도가 높아야 한다고 생각합니다. 유학 시절 경험한 것을 바탕으로，해외 인력을 포함한 어떤 사람과도 자연스러운 공감대를 형성하고 협력을 통해 소통의 업무환경을 만들어내겠습니다.

키워드

건설,   대기업,   자기소개서,   자소서,   예문,   사례,   대기업