목차
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 (1000 자 10 단락 이내)
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 (1000 자 10 단락 이내)
3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 (1000 자 10 단락 이내)
4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 (1000 자 10 단락 이내)
5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오 (1000 자 10 단락 이내)
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 (1000 자 10 단락 이내)
3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 (1000 자 10 단락 이내)
4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 (1000 자 10 단락 이내)
5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오 (1000 자 10 단락 이내)
본문내용
• 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
[현지인과 함께한 Cladding 자재관리업무]
(그 일을 하게 된 이유와 느낀 점) SK건설의 UAE RRE현장에서 근무했을 때입니다. 당시 자재관리를 맡은 Store Keeper가 도착한 자재의 상태를 눈대중으로 대충 확인하였습니다. 수치는 꼼꼼하게 확인하고 지킨다는 현장철칙을 무시하는 일이어서 사수에게 보고하였습니다. 하지만 사수는 예전부터 Keeper에게 말했지만 듣지 않았다며 저에게 자재업무를 대신하라고 지시하였습니다. 저는 Keeper가 꼼꼼한 일 처리 습관을 갖는 것이 똑같은 문제가 생기지 않게 하는 근본적인 해결책이라고 생각해서 사수에게 Keeper와 함께 업무를 하겠다고 보고하였습니다.
(어려웠던 점과 극복과정) 느긋한 생활방식과 문화를 가진 외국인이다 보니 습관을 고치는 것은 더욱 어렵다고 느껴졌으며 7년의 경력을 가지고 있는 Keeper에 비해 제 현장경험은 0%여서 저의 지시를 무시하는 경우도 많았습니다. 그러나 철저한 자재관리는 현장의 원칙이자 철칙이라는 사명감을 가지고 이 상황을 극복하고자 계획을 세웠습니다.
먼저 저만의 자재확인 절차를 만들었습니다.
[현지인과 함께한 Cladding 자재관리업무]
(그 일을 하게 된 이유와 느낀 점) SK건설의 UAE RRE현장에서 근무했을 때입니다. 당시 자재관리를 맡은 Store Keeper가 도착한 자재의 상태를 눈대중으로 대충 확인하였습니다. 수치는 꼼꼼하게 확인하고 지킨다는 현장철칙을 무시하는 일이어서 사수에게 보고하였습니다. 하지만 사수는 예전부터 Keeper에게 말했지만 듣지 않았다며 저에게 자재업무를 대신하라고 지시하였습니다. 저는 Keeper가 꼼꼼한 일 처리 습관을 갖는 것이 똑같은 문제가 생기지 않게 하는 근본적인 해결책이라고 생각해서 사수에게 Keeper와 함께 업무를 하겠다고 보고하였습니다.
(어려웠던 점과 극복과정) 느긋한 생활방식과 문화를 가진 외국인이다 보니 습관을 고치는 것은 더욱 어렵다고 느껴졌으며 7년의 경력을 가지고 있는 Keeper에 비해 제 현장경험은 0%여서 저의 지시를 무시하는 경우도 많았습니다. 그러나 철저한 자재관리는 현장의 원칙이자 철칙이라는 사명감을 가지고 이 상황을 극복하고자 계획을 세웠습니다.
먼저 저만의 자재확인 절차를 만들었습니다.
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