한국IBM 영업 직무 첨삭자소서

소개글

한국IBM 영업 직무 첨삭자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. [ Why IBM? ] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오 (1000자 이내)
2. [ Why This position? ] 지원한 직무를 선택한 동기는 무엇이며, 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위한 본인의 노력에 대해 구체적으로 기술하시오 (1000자 이내)
3. [ Why you? ] 조직이나 팀의 일원으로서 본인 만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하시오 (1000자 이내)
4. [About you? ] 위에서 언급하지 못한 본인에 대해 자유롭게 기술하시오 (1000자 이내)

본문내용

• 1. [ Why IBM? ] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오.
환경은 사람을 만든다
찰리 채플린의 영화 "모던 타임즈"에서는 반복되는 업무 속에서 소외당한 인간들을 풍자적으로 다루고 있습니다. 현실 속의 많은 회사들도 별반 다르지 않다고 생각합니다. 사람들은 숨쉴 틈이 없고 자신들의 능력발휘를 할 기회조차 없는 게 현실입니다. 하지만 몇 년 전, 다양성 속에서의 혁신을 믿는다는 IBM의 기업문화를 알게된 저는 이 회사라면 제 꿈을 이뤄줄 수 있겠구나 라는 생각이 들었습니다. 대학 생활 내내, 남들과는 차별되는 다양한 경험을 쌓는 것을 목표로 두었던 저는 창업,NGO 및 대기업 인턴, 방송국 자막번역 등 여러 도전을 했습니다. 그러면서 이 다양성을 혁신으로 탈바꿈해줄 회사가 있을지 의문이 들던 순간, IBM을 만나게 된 것입니다. 끊임없는 도전을 통해 5년,10년 그리고 그 이후에도 계속적인 가치창출을 목표를 하는 저에게 어떤 회사에 들어간다는 것은 굉장히 중요한 선택입니다. 제 자신을 더 나은 방향으로 발전할 수 있도록 방향을 제시하고 끊임없이 기회를 주는 곳이 필요했던 것입니다. IBM은 CbD(Consulting by Degrees)와 같은 인재양성 프로그램을 가지고 있고 다른 회사들보다 직원들의 잠재력을 찾아주는데 열정적이라는 부분도 제가 일하고 싶은 회사의 이미지와 가장 잘 부합했습니다. 또한, 어린아이들의 눈을 통해 혁신적인 가치를 찾아내며
보행자가 지나가면 불이 들어오는 도로를 만들었다는 불치하문의 기업문화를 보여주는 기사를 본 저는 이 회사라면 나의 열정과 도전정신을 더욱 가치롭게 만들어줄수 있겠다는 생각도 했습니다. 환경은 사람을 만든다고 생각하는 저는 여유와 혁신의 의미를 가장 잘 포괄하고 있는 기업문화를 지닌 IBM이야말로 저에게 최적의 회사라고 생각했습니다.

키워드

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