한국수자원공사 최종 합격 자기소개서

소개글

한국수자원공사 최종 합격 자기소개서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서술해 주십시오. (자기개발능력) (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오.
중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해 주십시오. (자원관리능력)
어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오.
K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.
입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (작성 시 아래의 내용 포함하여 기술)

본문내용

량적 측면 나누어 작성)
＊ 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력
＊ 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도
＊ 향후 본인이 지원한 분야 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면 (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
저는 제가 가진 역량과 경험이 부족함을 알기에 다른 분야의 기여를 하고자합니다. “What makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는 원동력인가?” 누군가 저에게 이와 같이 말한다면 저는 “Together”라고 말합니다. 저는 소통을 통해 개인과 조직의 다양한 벽을 허물고 서로 협력함으로써 창조적 혁신을 달성해가는 과정을 의미한다고 배웠습니다. 조직 내 소통은 구체적인 조직목표를 달성하기 위해 구성원의 일체감과 결속력을 이끌어내는 핵심수단이며, 소통은 구성원 간 신뢰는 물론 회사 신뢰를 제고해 직원의 직무 만족과 조직몰입을 향상시키고, 궁극적으로는 기업의 창조적 혁신에 기여하기 때문입니다. 이처럼 조직 내 소통과 협력은 매우 중요한 부분을 차지합니다. 저는 모든 구성원의 조직몰입을 향상시키기 위해 “많이 듣고 적게 말하는 원칙”을 기반으로 “Good listener”가 되어 조직 내 화합을 이끌어내겠습니다.

키워드

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