목차
1. 지원동기
2. 생활신조 및 성장과정
3. 개인의 비전 및 직장인으로서의 비전 그리고 준비사항
4. 기타사항
5. 면접기출문제
2. 생활신조 및 성장과정
3. 개인의 비전 및 직장인으로서의 비전 그리고 준비사항
4. 기타사항
5. 면접기출문제
본문내용
와는 달리 고객 중심적 소통 자세, 비즈니스 마인드를 가지고 영업주임 업무를 성실히 수행하겠습니다.
4. 기타사항
“실패란 향후 성장할 수 있는 동력”
대학시절 취업동아리 회장으로 활동한 경험이 있습니다. 그 당시 공모전 성적이 취업에 중요한 영향을 미친다는 생각에 많이 도전하였지만 최종 결선에서 모두 탈락되었습니다. 실패 원인을 분석한 결과, 팀 내 역할 분담이 제대로 이루어지지 않았고, 소통이 되지 않는다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그 후 저는 취업동아리 회장으로서 팀원마다 적절한 업무를 배정하였습니다. 그리고 6개월 뒤, 저희 팀의 업무 분담 구체화를 바탕으로 교내 토론 대회에서 우수상을 받을 수 있었습니다. 이 과정을 통해 실패라는 것은 성공의 발판이 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 또 실패와 성공 여부를 떠나 조직 내에서의 역할 분배와 과정의 중요성을 깨달았습니다. 입사 후 실패하는 일이 있더라도 거기서 끝나는 것이 아니라 그것을 성장할 수 있는 발판으로 만들겠습니다.
5. 면접기출문제
1.당사 지원동기는?
2,이직/퇴직 사유는?
3.입사 후 포부를 말해보라.
4.성격 장잠점은?
5.희망연봉은?
6.지원한 직무에서 가장 중요한 것은?
4. 기타사항
“실패란 향후 성장할 수 있는 동력”
대학시절 취업동아리 회장으로 활동한 경험이 있습니다. 그 당시 공모전 성적이 취업에 중요한 영향을 미친다는 생각에 많이 도전하였지만 최종 결선에서 모두 탈락되었습니다. 실패 원인을 분석한 결과, 팀 내 역할 분담이 제대로 이루어지지 않았고, 소통이 되지 않는다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그 후 저는 취업동아리 회장으로서 팀원마다 적절한 업무를 배정하였습니다. 그리고 6개월 뒤, 저희 팀의 업무 분담 구체화를 바탕으로 교내 토론 대회에서 우수상을 받을 수 있었습니다. 이 과정을 통해 실패라는 것은 성공의 발판이 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 또 실패와 성공 여부를 떠나 조직 내에서의 역할 분배와 과정의 중요성을 깨달았습니다. 입사 후 실패하는 일이 있더라도 거기서 끝나는 것이 아니라 그것을 성장할 수 있는 발판으로 만들겠습니다.
5. 면접기출문제
1.당사 지원동기는?
2,이직/퇴직 사유는?
3.입사 후 포부를 말해보라.
4.성격 장잠점은?
5.희망연봉은?
6.지원한 직무에서 가장 중요한 것은?
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