목차
SM 대한해운 자기소개서 합격예문
(분야 : 신입사원)
대한해운 지원자 자기소개서 샘플
1. 성장 과정 등
◉ 시간의 흐름에 급하게 행동하지 마라.
2. 생활신조 및 성격의 장단점
◉ 독약이라 생각한 모든 시련들이 지금의 나를 있게 한 보약이다.
3. 지원동기와 희망업무 및 장래포부
◉ 자원, 에너지 수송 기업 시장의 세계 1위 기업
4. 가장 자신 있는 분야 (자신의 장점 등)
◉ 기업을 위한 가장 필요한 업무
5. 기타 특기사항 (상기 항목 외 사항에 관하여 자유롭게 기술)
◉ 따라주는 사람이 있어야 리더이다.
6. 면접기출문제
(분야 : 신입사원)
대한해운 지원자 자기소개서 샘플
1. 성장 과정 등
◉ 시간의 흐름에 급하게 행동하지 마라.
2. 생활신조 및 성격의 장단점
◉ 독약이라 생각한 모든 시련들이 지금의 나를 있게 한 보약이다.
3. 지원동기와 희망업무 및 장래포부
◉ 자원, 에너지 수송 기업 시장의 세계 1위 기업
4. 가장 자신 있는 분야 (자신의 장점 등)
◉ 기업을 위한 가장 필요한 업무
5. 기타 특기사항 (상기 항목 외 사항에 관하여 자유롭게 기술)
◉ 따라주는 사람이 있어야 리더이다.
6. 면접기출문제
본문내용
고 고객을 창출해 내고 기업의 이미지를 만들어 낼 수 있는 분야라 생각합니다. 제가 가지고 있는 역량을 바탕으로 경험이라는 약간의 무기를 곁들여 최고의 한 작품이 될 수 있도록 노력하는 인재의 모습을 보여드리겠습니다.
5. 기타 특기사항 (상기 항목 외 사항에 관하여 자유롭게 기술)
따라주는 사람이 있어야 리더이다.
한 단체나 모임의 리더라는 것은 그 리더를 따라주는 사람이 있어야 만이 리더라는 칭호가 어울리는 사람으로 변모하는 것입니다. 한 마디로 자신이 가진 것을 잘 알고, 함께하는 사람들의 장, 단점을 파악하고, 배분해 신뢰를 갖고 따라주기에 존재하는 것입니다. 리더로서의 자질은 그 누군가가 가르친다고 생기는 것이 결코 아닙니다. 저는 남들에 리더로서의 자질을 선천적으로 타고났다고 자신합니다. 단체의 의견을 잘 듣고 타협하며 한 개인, 개인의 성향과 역량의 장, 단점을 파악하는 능력은 그 누구보다 뛰어나다고 자신합니다. 한 개인의 역량을 파악하고 적재적소에 배치하며 1+1=2가 아닌 3, 4의 역량을 창출 해 낼수 있는 기업의 막중한 인재로의 성장하겠습니다.
6. 면접기출문제
자기소개를 해보라.
당사 지원 동기는?
이직/퇴직 사유는 무엇인가?
5. 기타 특기사항 (상기 항목 외 사항에 관하여 자유롭게 기술)
따라주는 사람이 있어야 리더이다.
한 단체나 모임의 리더라는 것은 그 리더를 따라주는 사람이 있어야 만이 리더라는 칭호가 어울리는 사람으로 변모하는 것입니다. 한 마디로 자신이 가진 것을 잘 알고, 함께하는 사람들의 장, 단점을 파악하고, 배분해 신뢰를 갖고 따라주기에 존재하는 것입니다. 리더로서의 자질은 그 누군가가 가르친다고 생기는 것이 결코 아닙니다. 저는 남들에 리더로서의 자질을 선천적으로 타고났다고 자신합니다. 단체의 의견을 잘 듣고 타협하며 한 개인, 개인의 성향과 역량의 장, 단점을 파악하는 능력은 그 누구보다 뛰어나다고 자신합니다. 한 개인의 역량을 파악하고 적재적소에 배치하며 1+1=2가 아닌 3, 4의 역량을 창출 해 낼수 있는 기업의 막중한 인재로의 성장하겠습니다.
6. 면접기출문제
자기소개를 해보라.
당사 지원 동기는?
이직/퇴직 사유는 무엇인가?
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