삼성테크윈 경력개발 전략,로봇 에너지시스템 삼성테크윈,신입사원 육성 체계도,리더 양성 체계도,SVP를 통한 공유 가치,배치 이동관리

소개글

삼성테크윈 경력개발 전략,로봇 에너지시스템 삼성테크윈,신입사원 육성 체계도,리더 양성 체계도,SVP를 통한 공유 가치,배치 이동관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

기 업 소 개
현 황 분 석
문제점 및 개선방안
결 론

본문내용

기 업 소 개
차세대 지능형 로봇 에너지시스템 선도기업 삼성테크윈

현 황 분 석
직무역Premier
량 교육
전문- 선발형
글로벌 직무 전문가 및 post 리더후보군 양성

Advanced
실무-선택형
직무별 핵심 실무자 양성

Incubating 과정
입문-필수형
신입사원 조기전력화

문제점 및 개선방안
SVP를 통한 공유 가치의 강요
배치 이동관리의 문제점
평가의 과도한 점수화
이직관리의 한계

키워드

삼성테크윈 경력개발 전략,   로봇 에너지시스템 삼성테크윈,   신입사원 육성 체계도,   리더 양성 체계도,   SVP를 통한 공유 가치,   배치 이동관리,   삼성테크윈 경력개발