인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는

소개글

인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론

본론
영화를 중심으로
1)인턴
퇴직자 채용, 교육, 평가
2)행복을 찾아서
주식중개인 채용, 교육
3)악마는 프라다를 입는다
매거진 신입 채용, 업무, 평가, 보상
4)모던타임즈
전통적 인사관리
결론

참고문헌

본문내용

시대의 인간 소외 현상을 코믹하게 풀어냈다. 일을 하지 않을 때도 몸에 감각이 남아 시도 때도 없이 모든 사물을 조이는 강박을 갖게 된다. 한바탕 소동을 치르고 결국 정신병원에 수감되는 신세를 맞게 된다. 찰리채플린은 증세가 호전됐지만 실업자가 됐다. 길을 지나가다가 길가에 떨어진 깃발을 주워들다가 시위대의 주동자로 오인 받아 감옥에 갇히게 되는데, 감옥에서 강도를 무찌른 뒤 편하게 수감생활을 해오던 찰리는 오히려 사면 소식에 우울해한다. 그 후 부모를 잃고 고아가 된 아름다운 소녀를 도와주게 되고, 그녀의 도움으로 카페에서 일을 하게 되지만 우여곡절 끝에 다시 거리로 내몰리고 만다.
절망 속에서 피어나는 웃음이 묻어 있는 영화이다. 이 영화에서 찰리채플린은 산업사회의 단면을 여실히 느끼게 해준다. 이 당시 사회는 전통적 인사관리 방식이었다. 전통적 인사관리단계에서는 인사관리를 과학적으로 관리하기 위해서 단지 비용의 감소에만 주력했다. 이 단계에서는 단지 문서의 보관이나 기록 등 종업원의 인적사항이나 인사관리 기능들을 효과적으로 관리하기 위한 형태로만 이뤄진다. 인적자원관리가 경영자와 종업원의 수직적인 관계로만 이뤄져 있다. 이는 필연적으로 체계적인 인적자원관리를 필요로 하게 된다. 상하관계로 이뤄진 수직적 관계는 결국 한계가 있어 인적자원관리 단계를 거치게 되고, 요즘과 같이 경쟁 환경이 심화되면서 전략경영에 대한 관심이 커지고 있다.
전략경영이나 혁신뿐 아니라 인적자원관리 영역에도 전략적 개념이 등장하고 있다. 전략적 선발, 전략적 개발, 전략적 보상과 같은 개별 기능을 연계시킴으로 인적자원관리의 전략적 관점을 확대하게 된다. 인적자원관리의 개별기능들 사이의 상호작용을 그 중심으로 하여 점차 인적자원관리는 전략경영의 관점에서 통합된 전략적 인적자원관리로 발전하게 된다. 결국, 전략적 인적자원관리는 성장전략이나 경쟁전략의 형성 및 집행과정에 인사전략을 통합시킴으로써 인사전략의 일관된 방향성을 설정하자는 것이다. ‘기업이 사업상 전략적 필요와 인적자원의 활동을 완전히 통합하고, 이러한 인적자원 관리 전략과 다른 전략 및 구성원들 사이의 조화를 이루어 내기 위한 모든 과정과 활동’으로 정의할 수 있다. 일련의 이런 변화를 통해 인사관리, 인적자원관리가 이뤄지고 있다.
결론
영화에 나오는 다양한 상황에 놓인 인물을 중심으로 인적자원관리 방식을 살펴보았다. 인적자원관리는 시대 흐름에 따라 변화되고 있으며, 최근에는 기업의 목표와 함께하는 전략적인 인적자원관리로 바뀌고 있다. 기존에 종업원들을 생산요소 중 하나로 인식했다면 급변하는 환경에 역동적으로 대응하기 위해서 종업원의 창의적 능력이 필요하게 됐다. 기업의 성패를 좌우하는 데에도 인적자원이 미치는 영향력이 더욱 커지게 됐다. 이런 추세에서 인적자원을 어떻게 관리하고 어떤 전략으로 기업의 성장을 이끌어 나갈 지에 대한 진지한 성찰이 뒷받침돼야 기업의 목표를 이루는데 부합될 것이라고 생각한다.
참고문헌
중소기업의 대기업으로의 발전방향에 대한 연구:인적자원관리 중심으로(허근창)

키워드

인적자원관리,   영화의 배경,   영화나 소설 속 인적자원