- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- 167
- 168
- 169
- 170
- 171
- 172
- 173
- 174
- 175
- 176
- 177
- 178
- 179
- 180
- 181
- 182
- 183
- 184
- 185
- 186
- 187
- 188
- 189
- 190
- 191
- 192
- 193
- 194
- 195
- 196
- 197
- 198
- 199
본 자료는 10페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
-
1
-
2
-
3
-
4
-
5
-
6
-
7
-
8
-
9
-
10
-
11
-
12
-
13
-
14
-
15
-
16
-
17
-
18
-
19
-
20
-
21
-
22
-
23
-
24
-
25
-
26
-
27
-
28
-
29
-
30
-
31
-
32
-
33
-
34
-
35
-
36
-
37
-
38
-
39
-
40
-
41
-
42
-
43
-
44
-
45
-
46
-
47
-
48
-
49
-
50
-
51
-
52
-
53
-
54
-
55
-
56
-
57
-
58
-
59
-
60
-
61
-
62
-
63
-
64
-
65
-
66
-
67
-
68
-
69
-
70
-
71
-
72
-
73
-
74
-
75
-
76
-
77
-
78
-
79
-
80
-
81
-
82
-
83
-
84
-
85
-
86
-
87
-
88
-
89
-
90
-
91
-
92
-
93
-
94
-
95
-
96
-
97
-
98
-
99
-
100
-
101
-
102
-
103
-
104
-
105
-
106
-
107
-
108
-
109
-
110
-
111
-
112
-
113
-
114
-
115
-
116
-
117
-
118
-
119
-
120
-
121
-
122
-
123
-
124
-
125
-
126
-
127
-
128
-
129
-
130
-
131
-
132
-
133
-
134
-
135
-
136
-
137
-
138
-
139
-
140
-
141
-
142
-
143
-
144
-
145
-
146
-
147
-
148
-
149
-
150
-
151
-
152
-
153
-
154
-
155
-
156
-
157
-
158
-
159
-
160
-
161
-
162
-
163
-
164
-
165
-
166
-
167
-
168
-
169
-
170
-
171
-
172
-
173
-
174
-
175
-
176
-
177
-
178
-
179
-
180
-
181
-
182
-
183
-
184
-
185
-
186
-
187
-
188
-
189
-
190
-
191
-
192
-
193
-
194
-
195
-
196
-
197
-
198
-
199
목차
• 사회복지직공무원 1순위 질문/답변/상세해설
• 사회복지직공무원 5대관-1
• 사회복지직공무원 5대관-2
• 전공기출문제/답변/상세해설
• 핵심체크포인트 질문/답변/해설
• 사회복지직면접시험출제경향
• 사회복지직공무원 면접의 전형적인 출제 패턴
• 5분 스피치 발표 요령 <5분스피치의 주요 모범답안 제시 >
• 자소서 작성 유의사항
• 복지현안과정이해
• 종합적인면접대책
• 공무원 수습(시보)로서의 주의사항
• 안지키 면 떨어진다
• 면접의 승부적답변
• 사회복지직공무원면접 결적적인 학습방법
• 사회복지직공무원 지역별 기출문제 복원
• 사회복지직공무원 5대관-1
• 사회복지직공무원 5대관-2
• 전공기출문제/답변/상세해설
• 핵심체크포인트 질문/답변/해설
• 사회복지직면접시험출제경향
• 사회복지직공무원 면접의 전형적인 출제 패턴
• 5분 스피치 발표 요령 <5분스피치의 주요 모범답안 제시 >
• 자소서 작성 유의사항
• 복지현안과정이해
• 종합적인면접대책
• 공무원 수습(시보)로서의 주의사항
• 안지키 면 떨어진다
• 면접의 승부적답변
• 사회복지직공무원면접 결적적인 학습방법
• 사회복지직공무원 지역별 기출문제 복원
본문내용
ÿ 사회복지직 공무원의 장점 및 단점에 대해서 말해보세요? ★★★★
답 변 ⇒ 1. 어떤 직업이든 좋은 점 과 나쁜 점은 같이 있을 것이라고
생각합니다. 어떻게 생각하느냐에 따라서 장단점이 바뀔 수도 있을
것입니다. 따라서 모든 것은 제가 어떻게 생각하고, 어떻게 받아들이
느냐에 따라서 차이가 있다고 생각합니다. 때문에 사회복지직 공무원
에 대해서도 일부러 장단점을 나누어 생각해 본 적은 없습니다.
다만 업무량은 생각했던 것보다 많을 것이고 편하기만 한 직업은 아
니라고 생각합니다. 일이 힘들고 민원수급인 상대가 많다고 해서 그것
이 꼭 단점이라고 생각하지는 않습니다. 앞으로 제가 사회복지직 공
무원으로서 근무한다면 단점은 장점으로 발전시켜 힘든 일에 대해서도
초심을 잊지 않고 열심히 하겠습니다.
답 변 ⇒ 2.
장점 : 가장 큰 매력은 경제적 안정과 특히 모든 공무원 이 마찬 가지
지만 국가와 국민을 위해서 봉사하고 열심히 일하면 성취감과 보람을
느낄 수 있을 것 같아서 지원 했습니다.
단점: 외부에서 볼 때 사회복지직 공무원 분들이 심한 격무로 인해 미
소를 짓는 걸 한 번도 보지 못했는데, 감히 말씀드린다면 조직이 경직
되지 않았나 생각합니다. 그리고 상식이하의 민원수급자 때문에 스트
레스가 많을 것 같다고 생각합니다.
☞ 1. 단점인 것 같이 느끼는데 장점을 말 하는 것, 또는 약간의 단점
을 이야기 하는 것도 좋다. 그러나 면접관도 공무원이다. 공무원의 단
점이 무사안일, 복지부동, 업무습관을 바꿔야 한다는 강한 말은 면접
관을 상당히 불쾌하게 만들며 상당한 마이너스가 된다. 모든 공무원이
그렇다는 표현도 안 좋은 표현이다. 공무원 조직이 아니더라도 그 조
직에 대해서 근무나 잘 알지도 못하면서 강한 비판을 하면 발언자에
대한 인격까지 의심스럽게 본다. 이 질문이 나오면 단점 이야기 꺼낼
때는 상당히 조심하여야 한다. 강한 비판을 해서는 안 된다는 점을 명
심하자. 단점에 대해서 잘 모르겠다고 하는 분도 있는데 지원동기 및
정보 부족의 이유로 감점이 된다. 일반 적으로 진실 게임, 야자 타임
할 때 어땠는지를 생각해 보자. 과거와 달리 사회복지직 공무원도 업
무가 많으며 칼 출근, 칼 퇴근이 아니다. 하루 종일 열심히 해도 일할
게 많이 남아 연장업무도 남아서 하는 경우가 많다. 즉 단점을 말하되
면접관의 비위를 상하게 하면 절대 안 된다.
2. 장단점을 구분해서 이야기 하는 것도 좋지만 장단점을 구분해서 이
야기 하는 것보다 어떤 일이든 좋은 점과 나쁜 점이 공존하기 마련이
다. 그러나 그것은 생각하기에 따라서 충분히 달라질 수 있다고 이야
기 하고. 단점이나 힘든 점이 있을 때 그것을 어떻게 극복할 것인지에
대한 의견을 제시하는 것도 좋은 방법이다.
ÿ 사회복지직 공무원의 지원 동기, 또는 왜 공무원을 택했습니
까?★★★★★
답 변 ⇒ 직업의 선택기준이 사람마다 다르겠지만 제가 선택하는 직
업의 선택의 기준은 보람과 사회에 대한 봉사입니다, 물론 어느 직장
이든 입사를 해서 최선을 다해 일하면 보람도 찾을 수 있고, 그 안에
서 자부심도 가질 수 있겠지만 저의 선택 기준은 국가와 국민을 위하
여 봉사 하는 것이라고 생각합니다. 국가와 국민을 위하여 헌신하는
것이 내가 가야 할 길이라고 생각했습니다. 실질적인 보수는 노력 한
것에 비해 공무원이 일반 복지 센터 보다 적을지 몰라도 이러한 봉사
활동으로 인한 자부심과 보람은 이를 충분히 상쇄하고도 남음이 있을
것 같기에 이렇게 지원했습니다. 제가 공무원이 된다면 투철한 사명감
을 가지고 나라와 국민을 위해 최선을 다하고 싶습니다.
답 변 ⇒ 1. 어떤 직업이든 좋은 점 과 나쁜 점은 같이 있을 것이라고
생각합니다. 어떻게 생각하느냐에 따라서 장단점이 바뀔 수도 있을
것입니다. 따라서 모든 것은 제가 어떻게 생각하고, 어떻게 받아들이
느냐에 따라서 차이가 있다고 생각합니다. 때문에 사회복지직 공무원
에 대해서도 일부러 장단점을 나누어 생각해 본 적은 없습니다.
다만 업무량은 생각했던 것보다 많을 것이고 편하기만 한 직업은 아
니라고 생각합니다. 일이 힘들고 민원수급인 상대가 많다고 해서 그것
이 꼭 단점이라고 생각하지는 않습니다. 앞으로 제가 사회복지직 공
무원으로서 근무한다면 단점은 장점으로 발전시켜 힘든 일에 대해서도
초심을 잊지 않고 열심히 하겠습니다.
답 변 ⇒ 2.
장점 : 가장 큰 매력은 경제적 안정과 특히 모든 공무원 이 마찬 가지
지만 국가와 국민을 위해서 봉사하고 열심히 일하면 성취감과 보람을
느낄 수 있을 것 같아서 지원 했습니다.
단점: 외부에서 볼 때 사회복지직 공무원 분들이 심한 격무로 인해 미
소를 짓는 걸 한 번도 보지 못했는데, 감히 말씀드린다면 조직이 경직
되지 않았나 생각합니다. 그리고 상식이하의 민원수급자 때문에 스트
레스가 많을 것 같다고 생각합니다.
☞ 1. 단점인 것 같이 느끼는데 장점을 말 하는 것, 또는 약간의 단점
을 이야기 하는 것도 좋다. 그러나 면접관도 공무원이다. 공무원의 단
점이 무사안일, 복지부동, 업무습관을 바꿔야 한다는 강한 말은 면접
관을 상당히 불쾌하게 만들며 상당한 마이너스가 된다. 모든 공무원이
그렇다는 표현도 안 좋은 표현이다. 공무원 조직이 아니더라도 그 조
직에 대해서 근무나 잘 알지도 못하면서 강한 비판을 하면 발언자에
대한 인격까지 의심스럽게 본다. 이 질문이 나오면 단점 이야기 꺼낼
때는 상당히 조심하여야 한다. 강한 비판을 해서는 안 된다는 점을 명
심하자. 단점에 대해서 잘 모르겠다고 하는 분도 있는데 지원동기 및
정보 부족의 이유로 감점이 된다. 일반 적으로 진실 게임, 야자 타임
할 때 어땠는지를 생각해 보자. 과거와 달리 사회복지직 공무원도 업
무가 많으며 칼 출근, 칼 퇴근이 아니다. 하루 종일 열심히 해도 일할
게 많이 남아 연장업무도 남아서 하는 경우가 많다. 즉 단점을 말하되
면접관의 비위를 상하게 하면 절대 안 된다.
2. 장단점을 구분해서 이야기 하는 것도 좋지만 장단점을 구분해서 이
야기 하는 것보다 어떤 일이든 좋은 점과 나쁜 점이 공존하기 마련이
다. 그러나 그것은 생각하기에 따라서 충분히 달라질 수 있다고 이야
기 하고. 단점이나 힘든 점이 있을 때 그것을 어떻게 극복할 것인지에
대한 의견을 제시하는 것도 좋은 방법이다.
ÿ 사회복지직 공무원의 지원 동기, 또는 왜 공무원을 택했습니
까?★★★★★
답 변 ⇒ 직업의 선택기준이 사람마다 다르겠지만 제가 선택하는 직
업의 선택의 기준은 보람과 사회에 대한 봉사입니다, 물론 어느 직장
이든 입사를 해서 최선을 다해 일하면 보람도 찾을 수 있고, 그 안에
서 자부심도 가질 수 있겠지만 저의 선택 기준은 국가와 국민을 위하
여 봉사 하는 것이라고 생각합니다. 국가와 국민을 위하여 헌신하는
것이 내가 가야 할 길이라고 생각했습니다. 실질적인 보수는 노력 한
것에 비해 공무원이 일반 복지 센터 보다 적을지 몰라도 이러한 봉사
활동으로 인한 자부심과 보람은 이를 충분히 상쇄하고도 남음이 있을
것 같기에 이렇게 지원했습니다. 제가 공무원이 된다면 투철한 사명감
을 가지고 나라와 국민을 위해 최선을 다하고 싶습니다.
추천자료
- 사회복지실천기술론 상담 가상면접
- 사회복지실천 관계론과 면접론
- Biestek의 개별사회사업 관계원칙 7가지를 적용하여, 주변에 있는 사람을 1명 면접하고, 이에...
- 사회복지실천과정 초기단계, 개입단계, 평가 및 종결단계에 맞게 직접 클라이언트와 면접을 ...
- (사회복지실천론)면접의 방법과 기술
- [기업면접] 사회 생활의 기술을 측정하다 - 문제해결형 질문.ppt
- 사회복지실천 면접의 정의 특성 구조
- [인간행동과사회환경] DSM-Ⅳ 정신장애진단범주 - 이상행동의 분류 및 평가, 임상적 면접, 심...
- 기초생활보호 독거노인 개별사례개입 : 동사무소에서 군산종합사회복지관으로 의뢰하여 2013...
- [사회복지 현장실습]면담 일지(개별면접 일지, 상담 보고서)
- 사회복지실천과정에서 필요한 기초적인 면접과 의사소통기술에 대하여 설명.
- 아동발달평가방법(아동발달평가도구) - 아동발달의 평가방법(검사방법) - 관찰법, 질문지법, ...
- (A+ 레포트,시험대비) [사회복지조사론] 면접법의 개념 및 유형
- A+ 레포트,시험대비) [사회복지조사론] 면접의 기술
소개글