인적자원관리)기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하 조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.

소개글

인적자원관리)기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하 조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 논의의 필요성 : 기업가정신의 중요성

Ⅱ. 기업가 정신의 의의
1. 기업가 정신의 개념
2. 기업가 정신의 특성

Ⅲ. 기업가 정신의 필요성

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

을 미칠 것이다.
필자가 속해 있는 연극동아리의 경우에도 기업가 정신이 필요할 것이다. 사실 유명 극단이 아닌 이상 대부분의 공연 및 활동이 동아리 회비와 지원금에 의존하는 면이 큰데 이는 공연의 수준과 연극부 활동에 있어 일정한 제한으로 작용하게 된다. 과거에 존재하던 일정한 루틴을 따라서 정기공연, 특별공연을 올리고 대본을 받아보고 정극만을 대상으로 연습하는 것은 오히려 현재 환경에 맞지 않다고 생각한다. 따라서 기업가 정신에 입각하여 뮤지컬이나 플래시몹, 행사 지원 등의 새로운 분야로의 진출이 필요하며 기존 연극부의 정체성을 해칠 수 있다는 우려도 존재하지만 미디어의 발전 등으로 인해 현장 공연의 인기가 날로 떨어지는 환경 변화를 고려하면 이에 대응하여 혁신적인 변화가 필요한 것은 연극부 역시 마찬가지일 것이다.
물론 기업가정신이라는 것이 특정한 목표를 제시하고 그 전략을 구체적으로 제시하는 개념이라고 하기 보다는 이상적인 기업가로서의 모습을 서술한 것에 불과할 수도 있겠지만 이를 실천적인 의미로 받아들이고 시행하기 위한 노력을 계속 해야 할 필요성 역시 존재할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김준태,『기업가정신의 본질이해 및 교육방안 탐색』, 2014.

키워드

인적자원관리,   기업가 정신의 의의 ,   기업가 정신의 개념 ,   기업가 정신의 특성