목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인이 선정한 학위논문 소개
2. 연구의 필요성
3. 연구주제(문제)
4. 연구가설
5. 연구방법
6. 연구결과
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 본인이 선정한 학위논문 소개
2. 연구의 필요성
3. 연구주제(문제)
4. 연구가설
5. 연구방법
6. 연구결과
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
적인 영향을 미치는 것으로 분석되었고 윤리교육의 활성화 정도는 직무만족에 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 조사되었다.
결론적으로 사회복지기관의 윤리경영실천은 사회복지사 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 조사됐다. 따라서 사회복지기관 윤리경영의 도입발전을 위한 다각적이고 체계적전략적인 대책이 필요하다.
Ⅲ. 결론
사회복지에 대한 논란이 많은 현대사회에서 사회복지조직이 사회적으로 정당성을 획득하는 문제는 사회복지기관의 생존문제와 직결되어 있어서 매우 중요하다. 따라서 사회복지조직이 공익성 달성을 하기 위해서는 윤리가 조직의 목적과 운영의 바탕이 돼야 하며, 윤리적인 조직관리가 영리조직보다 더욱 강력하게 요구되고 있다. 본인이 선정한 <사회복지기관의 윤리경영 실천이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향 연구>에서는 사회복지기관의 윤리경영실천은 사회복지사 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
Ⅳ. 참고문헌
1)논문 제목
김홍은 저, 사회복지기관의 윤리경영 실천이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향 연구, 서울시립대학교, 2010
최선희 저, 사회복지조사방법론, 공동체, 2018
이승현, 염일열 저, 사회복지조사론, 동문사, 2017
결론적으로 사회복지기관의 윤리경영실천은 사회복지사 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 조사됐다. 따라서 사회복지기관 윤리경영의 도입발전을 위한 다각적이고 체계적전략적인 대책이 필요하다.
Ⅲ. 결론
사회복지에 대한 논란이 많은 현대사회에서 사회복지조직이 사회적으로 정당성을 획득하는 문제는 사회복지기관의 생존문제와 직결되어 있어서 매우 중요하다. 따라서 사회복지조직이 공익성 달성을 하기 위해서는 윤리가 조직의 목적과 운영의 바탕이 돼야 하며, 윤리적인 조직관리가 영리조직보다 더욱 강력하게 요구되고 있다. 본인이 선정한 <사회복지기관의 윤리경영 실천이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향 연구>에서는 사회복지기관의 윤리경영실천은 사회복지사 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
Ⅳ. 참고문헌
1)논문 제목
김홍은 저, 사회복지기관의 윤리경영 실천이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향 연구, 서울시립대학교, 2010
최선희 저, 사회복지조사방법론, 공동체, 2018
이승현, 염일열 저, 사회복지조사론, 동문사, 2017
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