목차
1. 서론
2. 본론
(1) 기능주의 이론
(2) 기능주의 이론의 장단점
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
2. 본론
(1) 기능주의 이론
(2) 기능주의 이론의 장단점
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
본문내용
충족시키고 보상이 되지만, 오히려 봉사 시간을 채워야 한다거나 하는 사회적인 압력으로 작용하여 봉사 활동의 만족도를 떨어트릴 수도 있다.
3. 결론
자원봉사에서 동기부여 이론 중 기능주의는 사람들이 자원봉사라는 단일적인 행동에 참여하는 데에는 서로 다른 행동적 동기가 존재한다고 보는 접근 방법이다. 이러한 기능은 다양한 동기를 만족시키는 역할을 하고 봉사자가 활동함으로써 얻는 혜택으로서 작용한다. 혜택 측면에서 볼 때, 자원봉사는 가치기능, 이해기능, 경력기능, 사회기능, 보호 기능, 상승 기능과 같이 여섯 가지의 기능을 한다. 유형별 동기는 봉사자에게 한 가지 이상으로 나타나며 개인의 특성마다 다르고 복합적일 수도 있다. 그러므로 한 가지 봉사 활동을 하는 사람의 동기가 다양할 수도 있다. 자원봉사자들의 동기를 유발하는 요인이 봉사자 내부의 심리적인 측면에 있으며 이것을 유형별로 분류하고 체계화할 수 있어 봉사 활동 선택 시 봉사자의 재량권이 늘어나며 개인의 특성에 민감한 대응을 할 수 있다. 그러나 개인의 특성이라는 것은 매우 다양해서 모든 사람을 만족시킬 수 있는 것은 아니며, 기능, 즉 보상이라는 개념이 통제 기제로 작용했을 때는 오히려 동기부여에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 비록 단점은 있을지 모르지만, 장점을 활용한다면 봉사자의 동기를 충족시켜 봉사 활동의 효율성이나 궁극적인 목표를 위한 동기부여에 결정적인 역할을 할 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
류기형, 「자원봉사동기유형과 보상인식 및 자원봉사과업만족도와의 관계에 관한 연구」, 『사회복지정책』, 제37권 제4호, 2010.
3. 결론
자원봉사에서 동기부여 이론 중 기능주의는 사람들이 자원봉사라는 단일적인 행동에 참여하는 데에는 서로 다른 행동적 동기가 존재한다고 보는 접근 방법이다. 이러한 기능은 다양한 동기를 만족시키는 역할을 하고 봉사자가 활동함으로써 얻는 혜택으로서 작용한다. 혜택 측면에서 볼 때, 자원봉사는 가치기능, 이해기능, 경력기능, 사회기능, 보호 기능, 상승 기능과 같이 여섯 가지의 기능을 한다. 유형별 동기는 봉사자에게 한 가지 이상으로 나타나며 개인의 특성마다 다르고 복합적일 수도 있다. 그러므로 한 가지 봉사 활동을 하는 사람의 동기가 다양할 수도 있다. 자원봉사자들의 동기를 유발하는 요인이 봉사자 내부의 심리적인 측면에 있으며 이것을 유형별로 분류하고 체계화할 수 있어 봉사 활동 선택 시 봉사자의 재량권이 늘어나며 개인의 특성에 민감한 대응을 할 수 있다. 그러나 개인의 특성이라는 것은 매우 다양해서 모든 사람을 만족시킬 수 있는 것은 아니며, 기능, 즉 보상이라는 개념이 통제 기제로 작용했을 때는 오히려 동기부여에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 비록 단점은 있을지 모르지만, 장점을 활용한다면 봉사자의 동기를 충족시켜 봉사 활동의 효율성이나 궁극적인 목표를 위한 동기부여에 결정적인 역할을 할 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
류기형, 「자원봉사동기유형과 보상인식 및 자원봉사과업만족도와의 관계에 관한 연구」, 『사회복지정책』, 제37권 제4호, 2010.
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