직장생활 만족도,직무만족

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본문내용

직장생활에 대한 만족도(=직무만족)란?

개인이 평상시 직무경험의 평가에서 오는 유쾌하고 긍정적인 정서*상태 또는 직무를 통해서 경험하거나 얻게되는
욕구충족의 정도에 대한 함수관계

직무에 대한 과업, 조건 및 동료관계 등에 대한 여러가지
측면에서 긍정적 또는 부정적 느낌의 정도



조직생활을 하는 직장인들은 새로운 업무환경의 적응과
더 많은 업무성과의 요구에 따라 다양한 스트레스 요인,
증세가 발생되고 스트레스 강도는 점점 높아지게 된다.

직무스트레스는 조직에서 직무에 대한 불만족을 초래하고 이직,결근, 생산성 및 직무성과의 저하 등 많은 역기능을 초래함으로써 사회적 손실을 야기한다.

따라서 직무스트레스의 요인은 무엇이며, 직무스트레스가 직무만족도에 얼마나 영향을 미치는지에 대해 알아보고자 한다.

키워드

직장생활 만족도,   직무만족