[경영학원론 B형] 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

소개글

[경영학원론 B형] 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 기업윤리란

2. 기업윤리의 문제점

3. 기업윤리 관련 사례 - 피죤
1) 글로벌 경영
2) 친환경 경영
3) 고객감동 경영
4) 윤리 경영

4. 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가
1) 고용안정성 문제
2) 노사관계 문제
3) 창업주 문제
4) 신뢰의 문제

5. 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 비판
1) 윤리의식 문제
2) 조직문화 문제
3) 윤리경영 문제
4) 독점적 운용 문제

6. 기업윤리의 중요성

7. 기업윤리 정착을 위한 시스템 구축
1) 최고경영자의 확고한 윤리관 확립
2) 윤리경영을 위한 전담부서 설치
3) 진정성 있는 사회공헌 활동 확대
4) 올바른 노사환경 구축

8. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

1인 지배체제라든지 불법·편법 증여, 상속 관행의 온존, 계열사 간의 순환출자구조, 자본과 상품의 계열사 사이 편법 거래, 불투명한회계 등 일반적인 자본주의 소유, 경영 입장에서 보아도 상당히 많은 문제점들이 21세기 글로벌 기업화된 현재 시점에서도 발견된다. 그리고 이러한 후진적인 측면이 재벌 대기업이 국민경제와 선순환하면서 성장하는 것이 아니라 중소기업과 국민경제를 압박하고 피폐시키는 토양 위에서 성장하도록 만드는 원인으로 작용한다는 것이다. 당연히 중요한 개혁의 사유가 된다.
전쟁이후의 빈약한 경제상황 속에서 정부주도의 경제계획에 따라 주로 외국원조와 차관에 의하여 산업자본을 형성하였는데 이 과정에서 독점적 자본가가 형성되었고, 이는 만성적인 정경유착의 관행을 형성시키게 되었다. 금융의 여신정책은 원래 경제정책을 실현시키기 위한 수단으로써 장기저리의 정책금융을 특정산업에 지원하는 것인데 이 과정에서 재벌기업들의 부채비율이 높아지게 되고 기업의 체질이 차입경영 쪽으로 바뀌게 된다. 우리나라 기업 소유구조가 대주주에게 집중된 또 하나의 원인은 상호투자의 관행이다. 다각화를 추구하고 계열기업을 늘리는 과정에서 자본 부족현상을 해결하고 안정적 경영지배권을 형성하기 위하여 상호출자를 거듭한 결과 상호투자비율이 높아지게 되었고 이로 인해 지배주주인 대주주 1인이 미미한 외형적인 지분에도 불구하고 그룹전체를 지배할 수 있게 되는 것이다.
우리는 이 부분에서 문제점을 도출할 수 있으며 재벌그룹의 지배주주는 그룹 회장의 자격으로 기업의 절대 권력자로 군림하지만 대표이사는 전문 경영인을 임명하여 법적 책임은 지지 않는 비정상적 형태를 취하고 있다는 점을 알 수 있다. 그리고 이러한 경영체제를 통해 주장하는 점으로 소유와 경영이 결합된 폐쇄형 소유구조를 통하여 일관된 기업 가치와 외국자본으로부터의 용이한 방어, 강한 추진력을 통한 기업성장의 원동력이 되는 장점을 지니고 있다고 한다.
하지만 이 구조에서는 경영자가 자신의 이익 또는 개인적 기호/성향을 달성하기 위하여 일반주주들의 이익과는 상반되는 사적 소비 동기를 증대시킬 수 있다. 앞선 사례에서 보듯이 피죤과 같은 비상장 기업은 위에 언급된 사례들을 피함으로써 독단적인 자금운용, 일방적인 직원해고와 더불어 기업의 투명성이 부족한 모습으로 부당한 이득을 얻은 것이다. 또한, 이것은 일반주주들의 몫을 포함하여 발생하는 비정상적인 이익으로 법적, 윤리적 문제 발생의 원인이 된다. 전문 경영인 노동시장에서 소수의 전문경영자의 존재도 인간적인 유대에 의한 것이 대부분으로 현실적인 기업 감시 기능은 이루어질 수 없게 된다. 법적으로 보장된 임원의 임기를 마치지 못하는 경영자들 또한 법의 의한 도움을 받지 못하는 것이 국내의 현실이다.
또한, 여러 사회단체들을 중심으로 영·미식 주주자본주의 모델을 기준으로 한 한국 재벌 대기업 집단의 지배구조 개혁을 주장해왔고 소액주주운동이나 기관투자가를 동원한 경영참여 등의 방법뿐 아니라 한국의 재벌구조 보다는 상대적으로 나은 지주회사체제로의 전환을 독려하기도 했다. 그러나 이런 운동은 또 다른 폐단을 가지고 있는 단기수익성 위주의 모델 도입을 불러일으켰고, 결국 현재는 기존 재벌의 전근대성과 주주자본주의적 문제점을 복합적으로 안고 있는 재벌 대기업 집단이 되었다.
이는 실물시장에까지 영향을 끼쳐 대기업의 독과점 경제 상태를 만들며 품질과 가격의 불공정으로 시장경제의 장점을 제대로 살릴 수 가 없다. 이 결과는 그대로 소비자들에게 전가되며 중소기업의 활성화에도 커다란 벽이 된다. 그리고 이런 출자전환된 재벌그룹의 형태는 다양한 윤리적 문제점을 발생 시키는 것이다. 이에 정부는 재벌그룹의 소유구조를 재편성하는 방안을 내놓아야 하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 그리고 재벌 대기업 집단의 개혁 방향과 지향 기업 모델로서 영·미식 주주자본주의 기업이 아니라 유럽식 이해관계자 자본주의 기업모델을 기준으로 삼을 수 있다는 의견도 참고할 수 있겠다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해 보았다. 오늘날 기업이 지속적인 존속과 발전을 위해서는 단지 이윤만을 추구하는 경영방식을 통해서는 글로벌 산업사회에서 인정을 받을 수 없다. 물론 윤리경영과 기업윤리에 대한 준수여부에 대해서 실행되지 않았을 때 기업경영에 대한 진정성과 존재 목적에 대한 문제제기를 할 수 있겠지만 산업화 초기와는 달리 현대사회에서는 기업의 사회적 책임이 중요시 되고 있기 때문이다. 기업은 사회라고 하는 총체적 체계 가운데 하나의 시스템이므로 기업이 사회 속에서 존속하기 위해서는 사회적 존재로서 사회와의 조화를 확보해 나가야 한다. 즉 현대의 기업은 사회적 진공 속에서 운영될 수 없는 것이다. 기업은 기업과 관련한 사회적 문제와 논쟁의 소용돌이 속에서 끊임없이 자신을 발견해야 하며, 다양한 사회적 세력의 큰 변화에 대한 대응은 기업의 중요한 과제가 되고 있다. 경제적 역할은 물론 기업의 사회적 역할, 즉 기업의 사회적 책임과 기업윤리의 실천을 동시에 조화롭게 추구하도록 요청받고 있기에 기업에 있어서 상호 조화 속에서 두 가지의 장점을 적용하는 것이라 볼 수 있다.
참고문헌
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황수현 외(2011), “기업의 사회적 책임활동과 충성도에 있어서 신뢰의 역할”, 한국기업경영학회.
김영신 외(2011). \"글로벌 시대 윤리경영과 기업의 사회적 책임에 관한 연구\"윤리교육연구 제26집.
김해룡 외(2010). \'CSR 활동의 적합성과 CSR 연상: 종업원 동일시를 중심으로\", 경영학연구.
심재경, 윤리경영의 실천과 정착방안에 관한 연구, 강릉대학교, 국내석사 2008.
국민권익위원회(2011). 반부패 지표 중심의 윤리경영보고서 표준안
박소윤 외(2011). “기업의 사회적 책임활동에 대한 소비자의 귀인, 지각 그리고 반응”, 경영학연구.
이명환 외(2008). “윤리경영과 지원시스템”, 21세기 북스.
이종영(2005). 기업윤리. 삼영사.

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