스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술

소개글

스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경
1) 정책의제로서의 ‘가족’의 등장
2) 인구의 위기와 ‘가족’문제의 부상

2. 스웨덴 가족복지정책의 특성
1) 일-가족양립정책의 형성
2) 보육서비스의 발달
3) 돌봄의 양성화

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

을 평균적으로 사용하고 있었다. 가구소득에서 유리한 위치에 있는 아버지112보다는 어머니들이 우선적으로 사용할 것이라는 우려는 현실로 드러났고, 여전히 부모휴가제도의 젠더평등적 함의는 실현되지 못하고 있었다. 이러한 문제에 비추어 볼 때, 부모휴가제도의 주된 개혁사항은 ‘어머니와 아버지에게 어떡하면 휴가기간을 더 공평하게 사용하게 하느냐’로 초점이 모아졌다. 이러한 부모휴가가 가지고 있는 문제점에도 불구하고 부모휴가의 도입은 스웨덴 젠더평등정책이 큰 진전을 했으며, 이것이 페미니스트들의 투쟁의 산물이라는 점에서 중요하다. 또한 이것은 노동운동의 급진적 물결의 과정에서 일어났는데, 산업경제 민주주의를 위한 투쟁은 작업장에서의 권리에 대한 개혁으로 이어졌다. 이러한 정치적 상황에서 부모휴가의 “아버지 달(dadymonth)”에 대한 논의들과 “6시간 노동”이 구체화 되었다. 중요한 것은 중도당의 의원들이 부모휴가가 한쪽 부모가 모두 사용해서는 안된다는 이슈를 제기한 사실이다. 부모휴가의 불평등한 사용기간을 보수당에서조차 문제를 삼았다는 것은 젠더평등의 논의 수준이 일정이상 되어있다는 것을 보여주는 지표이기도 하다. 1974년에는 사민당을 통해서 “노동시간”문제가 본격적으로 논의되었고, 새로운 노동시간이 정책프로그램에 포함되었다.
3. 시사점
복지국가 스웨덴은 사회민주주의 복지국가의 대표적 사례로 꼽히고 있으며, 에스핑 앤더슨의 시장으로부터의 독립의 의미로 사용되는 탈상품화 특성이 강한 국가로 특징지을 수 있다.복지국가 스웨덴의 이러한 특징들은 노동운동, 블루칼라노동조합(LO), 사회민주당의 장기간의 집권으로 짜여진 제도적 구상화의 실현으로 볼 수 있다. 스웨덴의 일-가족양립정책 역시 사민주의의 특징인 보편주의와 평등주의에 강한 영향을 받았으며, 모든 시민들에게 일과 가족양립에 필요한 서비스와 급여의 재분배를 통해서 궁극적으로 젠더평등을 이루고자 한다. 젠더평등은 북유럽 사민주의 국가의 중요한 사회권으로 통합되었으며, 사민주의 모델의 핵심요소로 부각되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술해 보았다. 스웨덴, 노르웨이, 덴마크 등 북유럽국가들은 비교적 높은 출산율 수준을 유지하고 있다. 앞선 국가들은 사회적 구조에 대하여 깊게 생각하였으며 여성의 경제활동에 있어 장애요인인 성불평등을 해결하기 위해 양성평등생활화를 중심으로 추진하고 있으며 추가적으로 보편적 복지제도를 통하여 일·가정 양립의 균형을 위한 제도를 운영하고 있다. 프랑스와 더불어 스웨덴도 저출산 문제로부터 성공적인 정책을 통해 출산장려정책의 효과를 거둔 국가로 평가된다.
참고문헌
송지원(2018). 스웨덴, 노르웨이, 덴마크의 육아휴직제도 및 사용실태. 국제노동브리프.
김근주(2017), 일가정 양립지원제도의 유형과 체계, 월간 노동리뷰.
안병철·임인숙(2004), 성 역할의 변화와 가족제도, 정보통신정책연구원(편).
이유덕(2011), 가족친화경영이 조직성과와 가정생활만족에 미치는 영향. 인적자원관리연구.

키워드

가족복지,   가족복지정책,   역사적 배경,   스웨덴,   특성