보건프로그램개발및평가 ) 자신의 거주 지역 보건소의 노인 대상 건강증진 프로그램의 현황과 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오

소개글

보건프로그램개발및평가 ) 자신의 거주 지역 보건소의 노인 대상 건강증진 프로그램의 현황과 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1번. 7강(건강증진 기획)에서 주관식 문제를 만들고, 답안을 제시하시오.
2번. 8강(건강증진 기획모형)에서 주관식 문제를 만들고, 답안을 제시하시오.
3번. 9강(건강증진 사업평가)에서 주관식 문제를 만들고, 답안을 제시하시오.
4번. 11강(지역사회의 건강증진)에서 주관식 문제를 만들고, 답안을 제시하시오.
5번. 12강(사업장의 건강증진)에서 주관식 문제를 만들고, 답안을 제시하시오.
6번. 자신의 거주 지역 보건소의 노인 대상 건강증진 프로그램의 현황과 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오.

본문내용

이상의 노인의 정신 상태를 검사하고, 치매 척도 검사 및 뇌 영상 촬영 등을 무료로 실시하여 치매 가능성을 확인할 수 있도록 하며, 치매 환자 등록 관리는 현재 치매 환자가 있을 경우 지속적으로 관리하여 증상이 심화되는 것을 방지하고자 하는 프로그램이다.
6.2 문제점 및 개선 방안
포항시 북구, 구미시, 경주시 보건소 홈페이지를 통하여 프로그램 현황을 조사한 결과 공통된 문제점을 파악할 수 있었다. 첫 번째로, 인력을 새롭게 구하는 공지사항이 지속적으로 올라온다는 점, 두 번째로 방문 사업이 마련되어 있지 않다는 점이었다.
해당 지역의 보건소는 위치 특성상 노인들이 직접 보건소에 방문하기 위해서는 다른 사람의 도움을 받아서 가야 한다. 따라서 방문 사업이 존재할 경우 이러한 상황이 발생하지 않고 노인을 위한 프로그램을 운영할 수 있을 것으로 판단되지만 방문 사업을 수행하기 위해서는 인력이 확충되어야 한다. 하지만 해당 보건소들은 지속적으로 인력 확충을 위한 공지가 올라오고 있기 때문에 우선적으로 전문 지식을 갖춘 인력을 확충하여 인력의 효율성이 제고되어야 한다고 생각된다.
인력이 부족하게 될 경우, 인력 대비 업무가 너무 많기 때문에 사업이 형식적으로만 시행될 우려가 있으며, 담당 인력의 전문성이 부족할 가능성도 존재하게 된다. 담당 인력의 전문성이 부족하게 될 경우, 노인의 질병 관리와 관련된 프로그램을 진행할 때 중심적으로 이를 관리할 수 있는 담당자의 부재가 발생할 수 있고 추가 인력을 훈련시키거나 조직을 조정하는 등의 보완 대책을 마련하지 못한다는 문제가 발생할 것이다. 또, 능률적으로 업무 수행이 어려울 수 있고, 형식적인 프로그램이 시행되어 노인들이 실질적으로 필요한 프로그램이 마련되지 않을 수 있다.
현재 세 군데의 보건소에서는 전문성을 필요로 하는 미용, 뇌 검사 등의 건강 증진 프로그램이 시행되고 있다. 이러한 프로그램이 지속적으로 운영되기 위해서는 전문성을 갖춘 인력을 더 마련할 수 있도록 노력해야 하며, 보조 인력을 추가적으로 확충하여 전문직과 보조직을 세분화하여 프로그램을 운영할 수 있도록 해야 한다.
또, 관련 담당자에게는 지속적으로 교육과 연수를 통해 전문성을 더욱 높일 수 있도록 노력해야 하며, 인력을 마련하기에 앞서 충분한 예산과 장비를 확보하여 인력이 확충되었을 경우 예산 문제로 인해 인력 낭비가 발생하지 않도록 노력을 해야 한다.
추가적으로 서비스들이 서로 단일화되어 있지 않고 연계되어 운영할 수 있는 방안을 마련해야 할 것으로 보인다. 물론 치매 관련 프로그램이 여러 가지 연계되어 있다거나, 미용과 관련된 프로그램이 여러 가지 연계되어 있는 등 노인을 위한 프로그램이 많이 마련되어 있지만 다양성이 부족한 것처럼 보인다. 따라서 프로그램을 다양하게 마련하고, 이들을 서로 연계하여 운영할 수 있도록 노력해야 한다.
참고
포항시 북구 보건소 홈페이지
구미시 보건소 홈페이지
경주시 보건소 홈페이지
이선행, (2002). 노인건강증진을 위한 보건소 방문보건사업의 실태와 개선방안 연구, 공주대학교 대학원

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