교육과사회 ) 우리나라 사회속에 현존하는 성차별적 요소를 찾아보고 그러한 차별을 해소하기 위한 방안을 자유롭게 기술하시오

소개글

교육과사회 ) 우리나라 사회속에 현존하는 성차별적 요소를 찾아보고 그러한 차별을 해소하기 위한 방안을 자유롭게 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
2.1 남성에게 나타나는 성차별적 요소
2.1.1 육아를 하는 남성에 대한 사회의 인식
2.1.2 육아를 하는 남성에 대한 사회 공간의 부족
2.2 남성 성차별적 요소의 해결 방안
3. 결론
참고

본문내용

미혼모의 경우 기본 인적 사항 및 부의 등록기준지 등에 대한 작성만 할 경우 육아 출생신고가 가능하였지만, 미혼 부는 미혼 부라는 증명이 필요하였다. 하지만 2021년 3월 개정되어, 미혼 부가 자녀에 대하여 출생신고를 할 때 필요한 서류 및 증빙이 비교적 간소화되었다. 물론 아직까지도 미혼부의 출생신고 등록이 미혼모와 비교하여 복잡하다는 문제는 존재한다.
또, 여성가족부는 2020년 12월 기준 ‘가족친화기업 등 인증 기준’개정안을 마련하여, 중소기업의 가점 항목 중 남성의 육아휴직 이용 배점을 상향하는 등 남성의 육아를 위한 제도를 확장하고자 노력하고 있다.
3. 결론
현대 사회는 많은 발전을 이루었고, 이러한 발전 방향 중 하나가 과거에 존재하였던 수많은 여성의 성차별적 요소를 없애는 것이었다. 하지만, 사회의 발전은 역차별이라고 여겨지는 남성의 성차별적 요소를 새롭게 만들었고, 그중 대표적인 것이 육아를 하는 남성에 대한 차별이었다.
현재 국가는 육아를 하는 남성을 증가시키고자 많은 제도를 도입하고 있지만, 사람들의 인식과 사회에서의 상황은 제도를 따라오지 못하고 있다. 따라서 남성의 육아휴직을 권장하기 전에 사람들의 인식을 변화시킬 수 있는 방안을 먼저 마련하는 것이 필요하지 않나 싶다.
참고
BBC 코리아, “성차별: 기저귀교환대 없는 남자 화장실, 분홍색 임산부 좌석 등 서울 시민이 꼽은 성차별적 공간”, 2019.12.20
https://www.bbc.com/korean/news-50863187
Statista, Where Full-Time Dads Are Viewed As Losers, 2019.05.15
https://www.statista.com/chart/18016/where-full-time-dads-are-viewed-as-losers/
Babynews, 육아하는 아빠 혼자서 아기데리고 외출하기 힘든 이유, 2018.08.02
https://www.ibabynews.com/news/articleView.html?idxno=67285
가족관계의등록등에관한법률(제57조)
https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?efYd=20210101&lsiSeq=224443#0000
머니투데이, “男 육아휴직자 많으면 \'가족친화기업\' 인증 가산점 받는다”, 2021.03.31
https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2021033114280010325

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