경찰공무원의 태권도 활성과 제도적 개선방안

소개글

경찰공무원의 태권도 활성과 제도적 개선방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론

1) 무도경찰의 출범과 경찰 무도 (현황 및 문제점)
2) 교육기관별 무도교육시스템 비교
3) 제도적 개선방안
① 태권도 훈련 빈도와 지도방법
② 태권도훈련 특별 프로그램
③ 태권도를 통한 호신술, 체포술 전수
④ 태권도대회 활성화
⑤ 무도(태권도) 경찰 특채 확대
⑥ 무도(태권도) 마스터 제도
⑦ 무도훈련 대체 방안

Ⅲ. 결론 및 제언 (기대효과)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

을 중심으로 진행하고 있으며 체포술, 연행술을 중심으로 하여 현장에서 활용이 가능한 기본적인 술기들을 위주로 지도하고 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 현실적으로 경찰관들의 무도훈련의 빈도와 지도방법에 문제가 있음을 증명하고 있으며 이에 대한 대책으로 훈련에 적극적으로 참여할 수 있을 정도의 동기유발이 있어야 하고, 이를 바탕으로 훈련횟수와 시간의 증대, 훈련의 내용의 내실화와 같은 제도적 개선이필요하다고 사료된다.
둘째, 경찰무도 지도자들은 무도훈련지도에 대한 사전 준비로 경찰 호신체포 술기를 완벽하게 소화하고 무도사범 각자가 평소 태권도, 합기도, 유도, 검도 등과 같은 본인이 전공한 무도와 접목한 특별한 훈련프로그램을 적용하여 지도하고 있는 것으로 나타났다. 이와 함께 사건현장에서 가장 필요하다고 생각되는 경찰실전 체포술, 시위진압전술, 요가, 기공술, 격투기, 호신술, 독호무법, 경찰 특공무술 등을 지도하는 등 자기만의지도 프로그램을 운영하고 있는 것으로 나타났다. 이러한 현상은 각 훈련장, 지도사범들의 특별한 프로그램을 통합하여 하나의 매뉴얼(태권도)로 만들어 통합된 지도방식의 훈련방법에 대한 노력이 필요할 것으로 판단된다.
셋째, 경찰 호신체포술은 계속적으로 연마하고 습득해야만 하는 종목이다. 지도하는 입장에서 보면 각자의 시간적인 여건이 따르지 않고 무도사범의 상주 유무에 따라 각각 훈련이 달리 진행되고 있는 것으로 나타나고 있다. 이와 같은 현상은 지도하는 지도자의 판단에 따라 기본호신술과 응용호신술을 선택하여 반복 숙달하는 형식으로 훈련이 진행 되고 있으며, 실제현장에서 직접적으로 활용이 가능한 동작을 중심으로 기본과 필수동작을 선택하여 실시되고 있는 것으로 나타나고 있다. 경찰 호신체포술에 대한 경찰관들의 습득 능력에 대하여서는 대부분의 지도자들이 중간 이하의 평점을 주어 낮게 평가하고 있는데 이는 훈련에 참여하는 빈도와 시간과도 연관이 있는 것으로, 1회 참여에 1시간 훈련과 통산 월 2회씩 참석하는 현재와 같은 형식의 무도교육을 통하여서는 기대하는 소기의 목적을 달성하기에는 역부족인 측면이 있다고 판단된다.
넷째, 각 개인이 가지고 있는 무도실력과는 무관하게 누구든지 월 2회 무도훈련에 참석만으로 무도훈련 점수가 만점이 된다는 것은 경찰 무도발전을 심각하게 저해하는 요인이 되고 있는 것으로 나타났으며 이와 관련하여 현재 적용되고 있는 사격마스터제도와 같이 최고 등급에 해당하는 무도(태권도)실력을 갖추게 되는 경찰에게 경찰무도(태권도) 마스터제도를 도입하여 활용하게 된다면 경찰무도 발전에 긍정적인 영향을 줄 것 이라고 판단된다.
다섯째, 전국 무도(태권도)대회 각 종목에서 입상한 개인전 우승자 뿐 만 아니라 단체전에서 입상한 선수들에게도 승급정도의 인센티브를 주어 대회를 활성화하는 방안을 적극적으로 도입하고 이 와 함께 각 종목별 통합체급으로 진행되는 현재의 방식을 여러 체급으로 실시하여 보다 많은 경찰관들에게 인센티브를 제공하는 등의 다양한 혜택의 부여를 통하여 경찰관들의 무도(태권도)적 역량을 높이는 방법으로 활용하여야 할 것으로 사료된다.
여섯째, 무도대회 우승자에 대한 경찰특별채용에 대하여 반대하는 의견도 있으나 대부분은 태권도, 합기도, 유도 등 모든 경찰무도 종목에서 특채제도가 확대 시행하여야 한다고 보고 있으며 이러한 이 유로 현재 시행되고 있는 검도 한 종목에 대한 형평성의 이유와 함께 현재 일선 현장에서 근무하고 있는 경찰관들의 체력적무도적 능력이 현저히 저하되고 있음을 경계하고 있는 이유로 나타나고 있다. 무도(태권도)대회 우승자에 대한 특채로 인하여 일선의 경찰들을 직접 지도할 수 있는 자원이 확보되는 것과 함께 일반 무도 지도사범에 비하여 일선 현장의 경찰들을 이해할 수 있으며 실제 현장에서의 술기 등을 자세하게 배울 수 있을 것으로 기대하는 것으로 나타났다. 아울러 이러한 무도경찰의 특채를 위하여 태권도협회나 유도협회와 같은 각종 경기단체의 부단한 노력이 있어야 한다는 의견이 있었다.
일곱째, 경찰무도(태권도) 훈련을 꼭 경찰관서에서 실시할 것을 고집할 것이 아니라 일반 도장에서도 경찰무도 훈련을 할 수 있도록 하고 무도 지도자를 현장에 파견하여 일선의 경찰관들의 업무를 경감케 하면서 능률적인 지도가 될 수 있는 등의 제도 개선의 방법이 필요한 것으로 나타났다. 이러한 제도의 시행은 결과적으로 틀에 박혀있는 제도적인 환경에서보다 자율적인 환경에서의 참여를 장려하는 것으로 결과적으로 경찰무도 발전이 직원들의 적극적인 무도훈련 참여의지에 달려있음을 밝히고 있다고 판단된다.
2) 제 언
박노혁 등(2006)은 경찰직 종사자의 무도수련이 업무수행능력에 미치는 영향을 연구한 결과 유도, 검도, 합기도, 태권도 중 태권도가 거의 모든 요소에서 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나 업무수행능력의 향상성과 가장 밀접한 관련이 있다고 하였다. 이는 태권도가 타 종목에 비해 체력적인 부분 뿐만 아니라 정신적인 측면에서도 상당한 기여를 하는 것을 알 수 있다. 따라서 경찰무도 종목인 태권도, 합기도, 유도, 검도와 경찰 호신체포술 중 태권도를 필수종목으로 정하고 그 이외의 선택종목을 배정하여 제도적으로 활성화 시키고 고과 산정 시 가산점을 주도록 하는 것이 바람직하다고 판단된다. 또한 형식적인 무도(태권도)수련이 아니라 앞서 언급한 바와 같이 제도적으로 완성된 틀아래 모두가 수련할 수 있도록 하여 범죄예방 및 경찰들은 체력 증진과 업무수행에 바람직한 개선이 될 수 있도록 모두가 노력하는 것이 중요하다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
□ 김의환(2002). 경찰 무도교육시스템의 현황 분석 및 개선 방안
□ 박노혁, 이상철, 신상민(2006). 경찰직 종사자의 무도수련이 업무수행능력에 미치는 영향
□ 경찰교육훈련 체제의 개선방안, 1995
□ 김학운(2005). 경찰 체포·호신술의 새로운 방안 모색. 서울: 치안정책 연구회.
□ 신상민(1998). 경찰관 무도 수련이 업무 수행에 미치는 영향. 미간행 석사학위 논문. 용인대학교 대학원
□ 중앙경찰학교 10년사 편찬위원회(1997). 중앙경찰학교 10년사. 충주: 중앙경찰학교 교무계.

키워드

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