인력개발과활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

소개글

인력개발과활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.본론

1. 역량 유형 4가지

2. 나의 강점

3. 내가 발전시키고 싶은 점
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌

본문내용

있을까 등의 새로운 관점으로 바라보는 것이다. 이것은 누구도 모방할 수 없는 나만의 세계라고 생각된다. 또한 노력으로 쌓았다는 것은 내가 학생 시절부터 하나씩 해왔던 습관일 수도 있고, 열심히 쓴 일기 속의 경험일 수도 있다고 본다. 이것은 많은 사람이 각자 가지고 있는 개성에 가까운 것이지 않을까.
3. 내가 발전시키고 싶은 점
내가 발전시키고 싶은 것과 발전하고 있다고 할 수 있는 특별한 지식과 기술을 확보하고자 하는 것이다. 현재 내가 가지고 있는 지식과 기술은 아직 미숙한 점이 너무도 많고, 앞으로 내가 하고 싶은 일과 입사하고 싶은 회사를 목표로 필요한 것을 배워야 할 것이다. 그렇기에 그를 위하여 다양한 경험으로 부족한 부분을 채워야 할 것이라 본다. 가장 기본적인 TOEIC, 컴퓨터 활용 등의 자격증을 시작해서 관련된 직무를 배울 수 있는 실무 교육 등을 수료하는 것으로 내가 할 수 있는 범위 안의 경험을 쌓고 직접 사회에 나갔을 때 기업의 원하는 인재로 발전할 수 있지 않을까 싶다.
Ⅲ. 결론
본론을 통하여 성공적인 인적자원관리를 위해 필요한 역량과 함께 그 역량 중에 내가 가지고 있는 강점과 함께 내가 앞으로 발전시키고 싶은 점을 함께 서술하였다. 인적자원은 기업 입장으로 생각하면 이익을 위해서 개발하고 그 잠재력을 보는 것이다. 그렇기에 내가 가장 기본적으로 가지는 강점은 발전할 가능성을 더 키울 수 있는 것이며, 내가 발전시킬 수 있는 것은 경험으로 쌓을 수 있어야 한다. 역량과 강점을 함께 생각하면서 내가 어떤 강점과 약점이 있는지 깊게 생각할 수 있게 되었다.
Ⅳ. 참고문헌
교안

키워드

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