인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

소개글

인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

(1) 후광효과에 대해 이론으로 정의

(2) 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명

1) 사례 1 (기업의 채용시험의 후광효과)

2) 사례 2 (연예인 광고로 인한 후광효과)

3) 문제점
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

무조건적인 신뢰는 결국 선택한 사람만 피해를 보게 된다.
3. 결론
후광효과는 여러 곳에서 이용되고 있다. 마케팅에서 브랜드의 후광효과가 캐릭터의 후광효과보다 크게 나타났다. 그것은 브랜드가 더 유용하고 실용적이며 신뢰감을 주기 때문이다. 또 소비자 집단별 후광효과를 비교 했을 때 성인보다 청소년에게 더 높게 나타났다. 그리고 브랜드는 남성이, 캐릭터는 여성이 높게 나타나는 경향을 보였다. 이처럼 후광효과는 무엇인가에 따라서 달라진다. 그리고 외모의 후광효과를 보면 매력적인 사람이 못생긴 사람보다 모든 영역으로 대인관계나 자신감, 적극성, 지적 능력, 성실성이 유리한 평가를 받는다. 그것은 타인에 대하여 배려성은 차이가 없지만, 덜 겸손하거나 더 사치스러운 면이 발견된다. 결국 보편성과 문화의 차이가 있지만, 매력의 후광효과는 개인이 지니는 특성을 보고 개인을 평가하는 개인주의 문화가 두드러진다고 할 수 있다. 또는 개인이 어떤 집단에 속하여 있는 것도 평가의 많은 영향을 받는다. 이렇게 되면 집단주의 문화는 약하게 작용한다. 이처럼 후광효과는 요소마다 작용하는 부분이 다르지만, 이로 인한 작용의 파급 효과는 작다고 할 수 없는 것 같다.
4. 참고문헌
1. 심리학용어사전, 2014. 4. “후광효과”
2. 생활 속의 심리효과 (사람을 가장 잘 이해할 수 있는 안내서)
전요섭, 황미선 저 | 좋은나무 | 2007.08.20.
3. 한국경제, “[영화로 쓰는 경제학원론] 후광효과 vs 낙인효과”,
2014-03-29, http://news.hankyung.com/article/2014032884051

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