목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시
2. 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시
2. 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
나. 가부장적 사고방식에 물든 남성이 많다.
유독 한국사회에는 가부장적 사고방식에 물든 남성이 많다는 생각이 들었다. 사회적으로 남성과 남편을 대상으로 한 일종의 가족생활교육을 활성화할 수 있다면, 많은 남성들이 가부장적 사고방식에서 벗어나 양성평등에 입각한 사고방식을 가지게 될 것이라는 생각이 들었다.
다. 노부모 부양 문제도 일·가정 양립을 어렵게 하는 요인이다.
노부모 부양 문제로 일·가정 양립에 어려움을 겪는 모든 가정에게 일종의 돌보미(요양보호사)를 파견해야 한다는 생각이 들었다. 돌보미 파견이 힘들다면 적어도 노부모를 부양하는 가정에게 일종의 급여를 제공할 필요도 있다는 생각이 들었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논해보았다. 한국사회 가정은 이미 핵가족화가 된 상태고 전통적 가족기능도 현저히 약화된 상태이기에 일·가정 양립에 어려움을 겪을 수 밖에 없겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
일.가정 양립 지원 정책 모니터링 및 과제, 저자 조성호, 출판 한국보건사회연구원, 2022.12.01.
유독 한국사회에는 가부장적 사고방식에 물든 남성이 많다는 생각이 들었다. 사회적으로 남성과 남편을 대상으로 한 일종의 가족생활교육을 활성화할 수 있다면, 많은 남성들이 가부장적 사고방식에서 벗어나 양성평등에 입각한 사고방식을 가지게 될 것이라는 생각이 들었다.
다. 노부모 부양 문제도 일·가정 양립을 어렵게 하는 요인이다.
노부모 부양 문제로 일·가정 양립에 어려움을 겪는 모든 가정에게 일종의 돌보미(요양보호사)를 파견해야 한다는 생각이 들었다. 돌보미 파견이 힘들다면 적어도 노부모를 부양하는 가정에게 일종의 급여를 제공할 필요도 있다는 생각이 들었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논해보았다. 한국사회 가정은 이미 핵가족화가 된 상태고 전통적 가족기능도 현저히 약화된 상태이기에 일·가정 양립에 어려움을 겪을 수 밖에 없겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
일.가정 양립 지원 정책 모니터링 및 과제, 저자 조성호, 출판 한국보건사회연구원, 2022.12.01.
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