경영학원론 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동

소개글

경영학원론 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

1. (15점) 기업의 사회책임(CSR: corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.- 2022-2023년의 사례로 한정하여 기사를 찾기.

2. (15점) 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.

참고문헌

본문내용

은 대학 진학이나 진로 선택에도 도움이 되며, 미래의 경영자로 성장하는 데에 중요한 기반을 제공할 것이다.
경영과 경영자에 대한 자질과 원칙에 대한 이론은 다양한 관점에서 제시되어 왔다. 쿤츠와 오도넬(Koontz and O\'Donnell)는 1955년에 발표한 \'산업 및 일반관리(Principles of Management)\'에서 경영자의 역할과 기능에 대한 개념을 정의했다. Fayol은 1916년에 저술한 \'산업 및 일반관리(Administration Industrielle et Generale)\'에서 경영의 원리와 원칙을 제시했다. 또한, Peter Drucker는 경영 관련 다양한 이론과 개념을 소개하며 현대 경영학의 선구자로 꼽힌다.
쿤츠와 오도넬은 경영자의 기능을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제로 정의했다. 경영자는 이러한 기능들을 통해 조직의 목표를 달성하고 효율적으로 운영할 수 있도록 리더십과 조직 능력을 발휘해야 한다고 강조했다.
Fayol은 경영의 원리와 원칙을 정리하여 \"PODSCORB\"라는 기능을 제안했다. 이는 계획(Planning), 조직(Organizing), 지휘(Commanding), 조정(Coordinating), 통제(Controlling), 의사소통(Reporting), 연구 및 개발(Development)로 구성된다. 이는 현대 경영의 기본적인 기능들을 제시한 것으로 평가받고 있다.
Peter Drucker는 경영에 대한 현대적인 이해와 접근을 제시한 핵심적인 인물 중 하나이다. 그는 경영자가 목표를 달성하려면 일반적인 업무뿐만 아니라 조직의 목적과 가치에 대한 이해와 역량이 필요하다고 강조했다. 또한, 효과적인 의사소통, 협업, 창의성 등이 경영자에게 필요한 능력으로 손꼽혔다.
이들 이론가들의 관점을 종합하면, 경영자는 조직의 비전과 목표를 이해하고, 효과적으로 계획하며 조직을 조직하고 지휘하며, 리더십과 조정 능력을 발휘하고, 효과적으로 통제와 의사소통을 통해 조직을 효율적으로 운영해 나가야 한다. 또한, Fayol의 \"PODSCORB\" 기능을 통해 경영자는 다양한 역할을 수행하면서 조직의 성공을 이끌어 나가야 한다.
참고문헌
- 경영학원론 강의안 자료
- 기후환경 ESG기업 그린다, 팁스 선정 , 뉴스 제공, 2023-10-16
https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=976365
- 롯데칠성음료, ESG활동앞장,,,\"기업의 사회적 책임 이행\", 김현우기자 , 2023-08-25
https://www.getnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=639000
- AI식물 빅데이터 전문기업 \'인포보스\', 지역사회 공헌 ESG기업 인정, 최강민 기자, 2023-11-06
https://www.aitimes.kr/news/articleView.html?idxno=29300
- 현대위아\' 대한민국 올해의 ESG기업\' 선정,박종완 기자, 2023-12-14
https://www.sedaily.com/NewsView/29YICFONH5

키워드

경영학원론,   기업,   사회책임,   실제기업,   활동