2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물- 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

소개글

2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물- 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.
1. 조직문화 유형을 공부하는 것에 중요성
2. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직 한 곳을 간략히 소개
3. 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.
4. 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
1) 퀸 모형
2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례 소개
① 위계질서 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례
② 생산 중심 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례

Ⅱ. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.
1) 본인의 직무기술서 요약 소개
① 직무기술서 – 직무 목적 및 원칙, 보고에 대한 내용 요약
② 직무기술서 – 실제 업무 내용 요약
2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지
3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

Ⅲ. 참고문헌

본문내용

지속적으로 모니터링하며, 의사와 긴밀히 협력하여 즉각적인 의료 결정을 내릴 수 있어야 한다. 응급실 내 다른 의료진과의 원활한 소통과 협력은 환자에게 제공되는 의료 서비스의 질을 결정짓는 중요한 요소다.
근무 교대 시간에는 다음 근무자에게 환자의 현재 상태, 밤 동안 발생한 모든 의료 사건 및 처리 과정에 대한 자세한 정보를 인계한다. 이는 응급실 내 연속적이고 일관된 환자 관리를 보장하기 위해 필수적이다.
이 직무기술서는 밤 시간대 응급실 간호사가 직면할 수 있는 도전과 업무 요구를 상세히 반영하여, 환자의 생명을 구하고 건강을 지키는 데 필수적인 역할을 수행할 수 있도록 지원한다. 응급실 내에서 간호사는 환자 치료의 최전선에 서며, 의료 서비스의 질을 결정짓고 직무 만족도를 높이는 데 중요한 기여를 한다.
2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지
위와 같은 응급실 간호사 직무기술서는 실제로 제가 수행하고 있는 직무를 매우 잘 반영하고 있다. 특히 밤 시간대의 근무 특성과 응급 상황에서 요구되는 빠른 대응과 정확한 판단력이 강조되어 있는 부분은 매우 현실적이다.
응급실 간호사로서, 우리는 24시간 동안 환자의 생명을 구하는 업무를 수행한다. 밤 시간대 근무는 낮 시간보다 예측 불가능한 상황이 더 자주 발생하고, 인력도 상대적으로 적기 때문에 각각의 사건에 대해 더 신속하고 자율적으로 대응해야 하는 도전이 있다. 직무기술서에서 언급된 것처럼, 교대 시작 시에는 전 근무자로부터 환자의 상태와 필요한 검사물 관리에 대한 정확한 인수인계를 받는 것이 중요하다.
또한, 응급실 내에서 환자의 상태를 지속적으로 모니터링하고, 필요한 응급 처치를 신속하게 제공하는 것은 우리 업무의 핵심이다. 각 환자의 초기 평가 및 즉각적인 치료 우선순위 결정은 응급실에서 매우 중요한 역할을 하며, 이는 직무기술서에 잘 반영되어 있다.
응급실 간호사로서의 업무는 단순히 의료 기술의 수행을 넘어서 의료 팀과의 긴밀한 협력과 효과적인 의사소통을 필요로 한다. 밤 근무 중에 발생하는 응급 상황은 팀워크를 바탕으로 한 신속한 의사 결정과 행동을 요구한다. 이러한 점도 직무기술서에서 강조된 바와 같이, 응급실 간호사의 역할에서 매우 중요하다.
직무기술서에 나타난 바와 같이, 근무 교대 시에는 다음 근무자에게 환자 상태와 밤 동안의 모든 의료 활동에 대해 정확하게 정보를 전달하는 것이 중요하다. 이는 연속적이고 일관된 환자 관리를 보장하며, 응급실에서의 업무 효율성과 환자 치료의 질을 유지하는 데 기여한다.
이렇게 이 직무기술서는 응급실 간호사가 매일 직면하는 다양한 상황과 업무 요구를 정확하게 반영하며, 환자 치료의 최전선에서 간호사가 수행해야 하는 중요한 업무를 명확히 설명하고 있다. 이는 실제 업무 수행에 있어 매우 유용한 지침이 되며, 간호사로서의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 기여한다.
3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술
최근 코로나 19 팬데믹을 경험하면서 응급실 간호사 직무기술서에 몇 가지 중요한 개선점이 드러났다. 첫째, 팬데믹 상황에서는 전염병 관리와 감염 예방 조치가 업무의 중요한 부분으로 부각되었다. 따라서 직무기술서에는 감염병 환자를 돌보는 과정에서 필요한 특별한 프로토콜과 지침을 포함시킬 필요가 있다. 이는 개인 보호 장비(PPE)의 올바른 사용, 환자 격리 절차, 손 위생, 그리고 응급실 내 감염 확산 방지를 위한 특별한 청소 방법 등을 상세히 다루어야 한다.
둘째, 팬데믹 동안 응급실 간호사는 정신적, 감정적 스트레스가 크게 증가하였다. 따라서 직무기술서는 정신 건강 지원과 스트레스 관리 프로그램에 대한 정보를 포함해야 한다. 간호사들이 경험할 수 있는 정신적 부담을 인정하고, 적절한 지원 시스템을 제공하는 것은 업무 만족도와 효율성을 유지하는 데 중요하다.
셋째, 팬데믹은 응급실의 업무량에 극심한 변동을 가져왔다. 때로는 환자 수가 급격히 증가하여 시스템에 막대한 부담을 주기도 했다. 이에 대비하여 직무기술서에는 비상 상황에 대한 계획과 대응 전략을 구체적으로 마련해야 한다. 이는 응급실이 극심한 업무량 증가에도 불구하고 효율적으로 운영될 수 있도록 보장하는 데 필수적이다.
넷째, 팬데믹 기간 동안에는 원격 의료 서비스와 디지털 헬스케어 기술이 강조되었다. 따라서 직무기술서에는 이러한 기술을 활용하는 방법과 원격 의료 서비스를 통해 환자를 지원하는 절차에 대한 내용이 포함되어야 한다. 이는 응급실 간호사가 최신 의료 기술을 효과적으로 사용하여 환자 관리를 최적화하는 데 도움이 될 것이다.
마지막으로, 팬데믹은 의료 시스템의 유연성과 적응력의 중요성을 강조했다. 따라서 직무기술서는 응급실 운영의 유연성을 높이고, 변화하는 의료 환경에 빠르게 적응할 수 있는 능력을 강조해야 한다. 이는 응급실이 미래에 발생할 수 있는 유사한 긴급 상황에 보다 효과적으로 대응할 수 있게 할 것이다.
종합적으로, 코로나 19 팬데믹은 응급실 간호사의 역할과 책임에 대한 우리의 이해를 확장시켰으며, 직무기술서를 개선하여 이러한 변화를 반영하는 것이 중요하다. 이를 통해 간호사가 보다 효과적으로 업무를 수행하고, 환자 및 자신의 안전을 보장할 수 있게 될 것이다.
Ⅲ. 참고문헌
이상미 외(2015). 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
최현정, & 김미경. (2020). 신입 간호사의 직무기술서 작성 경험: 질적 연구. 한국간호조사학회지, 27(2), 211-222.
최혜영, & 이수진. (2019). 간호사 직무기술서의 구성 요소 및 평가 기준 개발. 한국콘텐츠학회논문지, 19(10), 51-60.
한국간호협회. (2018). 간호사 직무기술서 작성 매뉴얼. 서울: 한국간호협회.
한국간호학회. (2017). 간호사 직무기술서 표준 개발. 서울: 한국간호학회.
Ashford, S. J., &Tsui A. S. (1991). “Self Regulation for Managerial Effectiveness : The Role of Active Feedback Seeking”, Academy of Management Journal, Vol.34, pp. 251-280.

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