산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

소개글

산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론

1) 산업복지의 개념과 필요성

(1) 개념

(2) 관점

(3) 필요성

2) 산업복지의 대상

3) 국내 산업복지 개선점 및 전망

(1) 개선점

(2) 전망
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌

본문내용

게 함으로써, 기술적 역량을 구축하고 더 나은 생산성을 보장하는 데 중점을 둘 것이다. 또한, 일자리 구조가 계속 변화함에 따라 기업들은 유연한 산업 복지 정책을 채택하고자 노력 할 것이다. 아울러 고령화에 따른 노동력 감소와 생산성 저하 문제도 지속될 것으로 예상된다. 이런 상황에서 기업들은 보다 다양한 인력을 유치하기 위해 다양한 교육과 교육 시스템을 마련하고, 기술개발과 자동화를 통해 생산성을 높이는 방안을 강구하게 된다. 마지막으로 산업복지는 기업 경쟁력 향상과 근로자 복지 향상에 기여하는 중요한 요소이기 때문에 기업들은 산업복지에 더 많은 투자를 할 것으로 기대된다. 이를 통해 사내 분위기와 생산성 향상에 더욱 주력하고 보다 나은 근무환경을 만들기 위해 노력해야 할 것으로 생각된다. 이처럼 산업복지 발전을 위해서는 사회보험, 노동시장 정책 등 산업복지 정책 개발이 선행되어야 한다. 또한 산업사회사업의 도입과 확대를 통해 많은 근로자와 고용주가 산업복지와 관련된 다양한 서비스를 제공할 수 있도록 하는 것이 중요하다.
3. 결론
인간이 일하는 이유는 생명을 유지할 수 있는 물질을 제공하기 위한 것일 뿐만 아니라 개인의 자아 형성과 사회에 기여하기 위한 것이다. 그러나 효율성을 핑계로 법을 어기는 것을 당연시하는 기업문화로 인해 안전사고와 사망자가 증가하는 경우가 대부분이며, 이러한 점을 간과하고 사고와 동시에 수습을 시도하는 것이 대부분이며 이런 이유로 비극적인 재난이 반복되고 있다. 때문에 산업복지를 미시적 관점에서 단순히 조정의 역할을 하는 것이 아니라 관련 법을 만들어 적극적인 대응에 그쳐서는 안 되는 법 미준수에 대한 처벌을 강화해야 한다고 생각한다. 그리고 거시적인 관점에서 정부가 접근하고 제재를 가하기 전에 기업과 근로자 간의 내부 갈등을 해결하는 것이 더 중요하다고 생각한다. 근로자의 경영참여나 노사협력 프로그램을 통한 산업민주주의의 실현이 가야 할 길이 될 것이며, 기업과 근로자의 상호보완적이고 수평적인 관계를 유지하는 교육정책이 사회에 전달될 수 있도록 하는 것이 중요하다.
4. 참고문헌
- 최현수, & 오미애. (2017). 4 차 산업혁명 및 지능정보사회의 사회적 위험과 복지 패러다임 전환 필요성. 보건복지 Issue & Focus, 333, 1-8.
- 최수찬. (2006). 한국 산업복지 전문 인력의 개발과 과제. 한국사회복지학회 학술발표대회지, 2006(3), 313-323.

키워드

산업복지론,   산업복지의 개념,   산업복지의 관점