생활체육2 스포츠경영관리론 두 개의 스포츠 조직 기업체 교육기관 공공기관 프로스포츠구단 골프장 등을 자유롭게 선정한 후 그 두 스포츠 조직의 내외부의 환경

소개글

생활체육2 스포츠경영관리론 두 개의 스포츠 조직 기업체 교육기관 공공기관 프로스포츠구단 골프장 등을 자유롭게 선정한 후 그 두 스포츠 조직의 내외부의 환경에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 서론
2. 본론
가. 대한양궁협회 조직의 swot 분석
나. 대한빙상경기연맹 조직의 swot 분석
다. 스포츠 조직 비교 분석을 통한 시사점
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

낌없는 지원과 훈련 수준의 끊임없는 고도화를 통해 세계 최고 양궁 강국이라는 위상을 공고히 할 수 있었다. 그 배경에는 대한양궁협회 조직의 운영상의 공정성과 투명성, 일관되고 흔들리지 않는 원칙 아래에 선수들을 양성하고 배출하는 시스템과 환경이 마련됐기 때문이다. 반면, 양궁에 대한 국민의 관심은 빙상과 비교하면 상대적으로 부족하다. 그 이유는 여러 세대를 아우를 수 있는 스포츠 스타가 없기 때문이라 생각한다. 하지만 최근 2003년생의 등장, 밀레니얼 세대들이 두각을 나타내며 국가 대표로 선발되며 세대 교체가 이루어지고 있다. 이로 인해 다양한 연령층에게 관심을 받을 기회가 생긴 것이며, 이를 기회 삼아 양궁에 대한 홍보를 많이 할 수 있다면 전 국민에게 사랑받는 스포츠가 될 것으로 생각한다.
빙상 협회의 경우, 정말 많은 스포츠 스타들이 있다. 그만큼 국민적 관심도가 높은 종목이라는 의미이다. 하지만 이러한 많은 관심에도 불미스러운 사건이나 문제들이 각종 매스컴에 노출된다. 이는 대한빙상경기연맹의 운영상의 투명성과 공정성 이슈로 발생하는 것인데, 원칙에 입각한 운영 기준을 바로 세우지 않고, 파벌을 눈감아주고, 비윤리적인 행동을 넘겨버림에 따라 실력 중심의 대표 선수 선발전이 아닌 파벌에 의한 대표 선수가 선정되는 악습이 지속하는 것이 주요 문제임을 다시 한번 자각해야한다.
대한빙상경기연맹은 앞으로의 위상을 공고히 하기 위해 협회 운영 방식을 개선할 필요성이 있다. 첫 번째, 실력 위주의 평가를 통해서 투명한 국가 대표를 선발해야 한다. 한국 인재가 더는 다른 나라로 배출되는 일이 없도록 실력 있는 선수에게는 그에 상응하는 지원과 우대가 필요하다. 두 번째, 악습 폐지이다. 협회 내의 파벌이 오랫동안 유지된 이유는 대물림되는 권력 때문이다. 협회장을 선출할 때는 외부의 공신력 있고 독립적인 기구에서 선정한 사람을 대표를 앉히도록 국가적 차원에서 개입할 필요성이 있다고 생각한다. 마지막으로는 선수 훈련에 대한 적극적인 지지와 지원이다. 이는 선수가 자신의 실력과 역량을 확대하기 위해 집중할 수 있는 환경을 마련하여 더욱 좋은 성과를 낼 수 있는 기반이 될 수 있다.
3. 결론
두 조직을 연구 및 분석하면서 각자가 가진 장단점이 상호 보완될 수 있는 부분임을 알게 되었다. 대한양궁협회는 국민적 관심을 끌 스포츠 스타의 부재, 대한빙상경기연맹은 실력 있는 대표 선수에 대한 지원 및 운영상의 불투명성이 그 예가 될 수 있다. 만일, 이러한 단점들이 서로 벤치마킹되어 조직 내 자연스럽게 흡수될 수 있다면 현 체제에서 가진 문제점들이 해결되고 더욱 건강한 스포츠계가 될 수 있을 것으로 생각한다.
4. 출처 및 참고문헌
금메달을 준비한 것이 아니다. 약점 강화에 집중한 한국 양궁, 이정수 기자, 스포츠 서울, 2016.08.16.,
https://m.sports.naver.com/general/article/468/0000183377
대한빙상경기연맹의 조직 환경 분석을 통한 조직 전략 형성, 권순천, 한국체육대학교 대학원, 2008.2

키워드

스포츠경영관리론,   스포츠조직,   기업체,   교육기관,   공공기관,   내외부,   환경,   swot