바람직한 기업 경영인의 상은 무엇인가

소개글

바람직한 기업 경영인의 상은 무엇인가에 대한 보고서 자료입니다.

목차

세계화

세계화시대 경영환경의 변화에 영향을 끼친 첫번째-교토의정서

교토의정서에 따른 경영환경변화 & 대응방식

세계화시대 경영환경의 변화에 영향을 끼친 두번째-FTA

한미FTA에 따른 경영환경변화 & 업종별 대응방식

기업 경영인들이 알아두어야 할 FTA에 대한 5大 핵심전략

본문내용

세계화시대 경영환경의 변화에 영향을 끼친 첫번째-
★교토의정서란?
온실가스의 증가로 지구가 온난화 되고 기상의 이변이 일어나자 이를 방지하기 위해 92년 UN은 기후변화협약을 채택하였다. 이는 2000년까지 선진국들이 온실가스를 90년 수준으로 감축하기로 했으나 실행이 뒤따르지 못하자 협약 당사국들은 97년 12월 일본교토에 모여 구체적인 교토의정서를 채택했다.
주요 내용은 선진국들(선진38개국: 미국,EU,일본,러시아,뉴질랜드 등)이 2008~2012년 동안 이산화탄소, 프레온 가스, 메탄 등 지구온난화를 유발하는 여섯 종류의 온실가스배출량을 90년 보다 평균 5.2% 줄이는 것이다. 즉 미국은 7%, 유럽연합은 8%등 나라별로 정해진 목표량을 지키지 못하면 벌칙을 받아야 한다. 반면 개발도상국들은 의무량을 따로 정하지 않고 자발적으로 온실가스를 줄이기로 되어있다.
★교토의정서의 현재?
2005년 2월 16일 각국에 온실가스 감축의무를 부과하는 교토의정서가 공식 발효된다.
우리 나라는 교토의정서 체결 당시 개도국으로 분류되어 감축의무에서 제외되었으나,2013년 이후 감축의무 이행이 불가피할 전망이다.

키워드

바람직한 기업 경영인의 상은 무엇인가,   바람직한 기업 경영인의 상,   바람직한 기업 경영인,   경영인,   콜로키움