인사고과의 타당성

소개글

인사고과의 타당성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서

Ⅱ. 인사고과의 구성요소
1. 의의
2. 인사고과의 타당성의 중요성

Ⅲ. 인사고과의 타당성 저해요인과 극복방안
1. 저해요인
2. 극복방안
1) 목적별고과의 도입
2) 피고과자 집단의 세분화

본문내용

때 발생한다.
2. 극복방안
1) 목적별고과의 도입
고과내용과 고과목적이 부적합할 때 나타나는 타당성 문제를 극복하기 위하여 평가 목적별로 그 내용을 차별화 할 수 있는 목적별 고과제도의 도입이 요청된다.
2) 피고과자 집단의 세분화
피고과자 집단의 세분화를 통한 직종별·직급별 특성을 잘 반영할 수 있는 차별화된 고과요소가 개발되어야 한다. Ⅳ. 결

키워드

인사고과의 타당성,   인사고과,   인사고과의 구성요소,   타당성,   인사관리