직무분석의 실제- 수영 강사

소개글

직무분석의 실제- 수영 강사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

직무분석의 정의와 용도

직무분석의 방법

연구목적
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 논의
Ⅳ. 선발절차를 위한 제안
Ⅵ. 참고문헌

** 부록 - 직무분석 설문지 **

본문내용

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26. 인내심 있고 친절하게 가르칠 수 있는 능력 0 1 2 3 4
27. 회원의 개인특성에 따라 강습법을 다르게 결정할 수 있는 능력
0 1 2 3 4
28. 유머감각 0 1 2 3 4
29. 외향적(사교적)인 성격 0 1 2 3 4
30. 여러 시간동안 수영강습을 할 수 있는 체력 0 1 2 3 4
31. 민첩성과 순발력 0 1 2 3 4
32. 유연성 0 1 2 3 4
귀하의 직무에서 성공적으로(혹은 효율적으로) 직무를 수행하기 위하여 다음 의 지식, 기술, 능력들이 얼마나 중요합니까?
0. 전혀 중요하지 않다
1. 약간 중요하다
2. 중요한 편이다
3. 꽤 중요하다
4. 매우 중요하다
1. 인체구조에 관한 지식 0 1 2 3 4
2. 건강에 관한 일반적인 상식(비만, 혈액순환 방법) 0 1 2 3 4
3. 근육학(해부학)에 관한 지식 0 1 2 3 4
4. 준비운동에 관한 지식 0 1 2 3 4
5. 레크리에이션에 관한 지식 0 1 2 3 4
6. 응급처치법에 관한 지식 0 1 2 3 4
7. 수상안전법에 관한 지식 0 1 2 3 4
8. 수영 영법에 관한 지식 0 1 2 3 4
9. 수영 지도법에 관한 지식 0 1 2 3 4
10. 심폐소생술에 관한 기술 0 1 2 3 4
11. 접영을 하는 기술 0 1 2 3 4
12. 배영을 하는 기술 0 1 2 3 4
13. 평영을 하는 기술 0 1 2 3 4
14. 자유형을 하는 기술 0 1 2 3 4
15. 핀수영을 하는 기술 0 1 2 3 4
16. 잠수를 하는 기술 0 1 2 3 4
17. 스포츠 마사지를 하는 기술 0 1 2 3 4
18. 보조법에 관한 기술 0 1 2 3 4
19. 호흡법에 관한 기술 0 1 2 3 4
20. 회원관리 능력 0 1 2 3 4
21. 자신의 건강관리 능력 0 1 2 3 4
22. 회원상담 능력 0 1 2 3 4
23. 회원과의 문제 발생시 원만히 해결할 수 있는 능력 0 1 2 3 4
24. 회원과의 의사소통 능력 0 1 2 3 4
25. 회원의 부족한 점을 파악할 수 있는 능력 0 1 2 3 4
26. 인내심 있고 친절하게 가르칠 수 있는 능력 0 1 2 3 4
27. 회원의 개인특성에 따라 강습법을 다르게 결정할 수 있는 능력
0 1 2 3 4
28. 유머감각 0 1 2 3 4
29. 외향적(사교적)인 성격 0 1 2 3 4
30. 여러 시간동안 수영강습을 할 수 있는 체력 0 1 2 3 4
31. 민첩성과 순발력 0 1 2 3 4
32. 유연성 0 1 2 3 4
귀하의 직무에 들어오기(즉, 직무를 갖기) 전에 다음의 지식, 기술, 능력들을 예비적으로 얼마나 갖출 필요가 있습니까?
0. 전혀 갖출 필요가 없다(즉, 직무를 수행하면서 배우면 된다)
1. 아주 약간만 갖추면 된다
2. 갖출 필요가 있는 편이다
3 상당히 갖출 필요가 있다
4. 사전에 완벽하게 갖추어야 한다
1. 인체구조에 관한 지식 0 1 2 3 4
2. 건강에 관한 일반적인 상식(비만, 혈액순환 방법) 0 1 2 3 4
3. 근육학(해부학)에 관한 지식 0 1 2 3 4
4. 준비운동에 관한 지식 0 1 2 3 4
5. 레크리에이션에 관한 지식 0 1 2 3 4
6. 응급처치법에 관한 지식 0 1 2 3 4
7. 수상안전법에 관한 지식 0 1 2 3 4
8. 수영 영법에 관한 지식 0 1 2 3 4
9. 수영 지도법에 관한 지식 0 1 2 3 4
10. 심폐소생술에 관한 기술 0 1 2 3 4
11. 접영을 하는 기술 0 1 2 3 4
12. 배영을 하는 기술 0 1 2 3 4
13. 평영을 하는 기술 0 1 2 3 4
14. 자유형을 하는 기술 0 1 2 3 4
15. 핀수영을 하는 기술 0 1 2 3 4
16. 잠수를 하는 기술 0 1 2 3 4
17. 스포츠 마사지를 하는 기술 0 1 2 3 4
18. 보조법에 관한 기술 0 1 2 3 4
19. 호흡법에 관한 기술 0 1 2 3 4
20. 회원관리 능력 0 1 2 3 4
21. 자신의 건강관리 능력 0 1 2 3 4
22. 회원상담 능력 0 1 2 3 4
23. 회원과의 문제 발생시 원만히 해결할 수 있는 능력 0 1 2 3 4
24. 회원과의 의사소통 능력 0 1 2 3 4
25. 회원의 부족한 점을 파악할 수 있는 능력 0 1 2 3 4
26. 인내심 있고 친절하게 가르칠 수 있는 능력 0 1 2 3 4
27. 회원의 개인특성에 따라 강습법을 다르게 결정할 수 있는 능력
0 1 2 3 4
28. 유머감각 0 1 2 3 4
29. 외향적(사교적)인 성격 0 1 2 3 4
30. 여러 시간동안 수영강습을 할 수 있는 체력 0 1 2 3 4
31. 민첩성과 순발력 0 1 2 3 4
32. 유연성 0 1 2 3 4
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다음은 수영강사로서의 귀하의 직무를 수행하는데 있어서 중요한 활동들을 몇 개의 부류로 나열해 놓은 것입니다. 각 활동들에 상대적으로 어느 정도의 시간을 보내는지를 백분율(%)로 적어주십시오. 즉, 각 활동들에 상대적으로 백분율(%)을 분배하여 총합이 100%가 되도록 해주십시오.
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1. 수영강습----------------------------------------------------------( )%
2. 회원관리----------------------------------------------------------( )%
3. 수영장관리--------------------------------------------------------( )%
4. 진도계획표 작성 등 서류작업----------------------------------------( )%
5. 기타활동----------------------------------------------------------( )%
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100 %
***** 도와주셔서 대단히 감사합니다****

키워드

직무분석,   인사관리,   직무기술서,   인적자원관리,   수영 강사,   직무관리