중앙인사관장기관의 효율적 운영에 관한 연구』요약 - 인사행정 논문 요약과 자기 의

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중앙인사관장기관의 효율적 운영에 관한 연구』요약 - 인사행정 논문 요약과 자기 의에 대한 보고서 자료입니다.

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없음

본문내용

서이 저해 받도록 하여서는 안 된다.
셋째, 중앙인사위원회의 기능과 행정자치부의 기능을 효율성과 공정성 등의 기준에 맞추어 재조정하여야 한다. 현재와 같이 정책과 집행으로 구분하는 것은 인사행정의 비효율성만 가중시킬 위험이 있다. 또한 행정자치부의 인사기능의 전문성 제고를 위해 인사·조직기능을 분리시켜, 다른기관으로 분리 시켜야 할 것이다.
넷째, 현재와 같은 기능배분이 유지되어야 한다면, 중앙인사위원회의 위원장을 국무위원으로 하여 인사정책이 순조롭게 추진될 수 있도록 하여야 하며, 중앙인사위원회의 위원장이 대통령의 인사정책에 있어서 실질적인 자문기관의 역할을 하여야 할 것이다.
현재 선진국들은 엽관제와 정실제과 같은 인사제도가 발생하지 않을 정도로 민주주의가 발달하고 행정의 투명성이 확보된 오늘날에 있어서는 점차 인사 행정의 전통적 기능이 가지는 비효율적인 관리형태에 대한 개선 방안이 강구되어 여러 기관에 권한과 책임을 분권화 시키는 등의 많은 노력이 행하여 지고있다. 따라서 우리나라도 공공의 업무를 행하는 공무원의 인사에 정치적 영향력을 스스로 배제시킬 수 있도록 민주주의가 발전하고 인사행정이 투명화 될 수 있도록 의식개혁이 급선무라 생각합니다.

키워드

인사,   인사행정,   중앙인사기관,   중앙인사관장기관,   인사관리,   논문요약