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문화가 마련되어야 한다. 21세기 성공적인 리더가 되기 위해서는 개척정신을 가지고 조직의 변화를 주도적으로 이끌어 나가는 변화창조자 역할, 변화관리 과정에서 구성원과의 합의를 중시하는 합의 추구자의 역할, 그리고 구성원의 능력개발을 지원하는 후원자 역할, 끊임없이 학습하고 올바른 의사결정을 위해 노력하는 학습자 역할을 충실히 하여야 할 것이다. <끝>
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