일본 기업집단의 구조

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 일본 기업집단의 2차대전 전&후

Ⅲ. 일본의 기업경영과 그 특성

Ⅳ. 일본 기업집단의 소유지배구조와 기업간 관계

Ⅴ. 일본의 고용시스템

Ⅵ. 일본의 기업발전과 기업문화

Ⅶ. 한국의 기업구조

본문내용

호송선단 체제가 구축되었다고 설명할 수 있다. 조직내의 소득 이전과 마찬가지로 이러한 시스템은 반드시 평가이익 경제(끊임없는 주가, 지가 상승으로 인한 자산 평가익이 보장된 경제 시스템)와 명문화되지 않는 금융에 대한 수 많은 행정 지도 없이는 불가능했기 때문에 80년대 후반 엔고 호황이 버블 경제로 전환되었다는 것이다. 즉, 토지와 주식 신화가 지속됨에 따른 자산 평가익이 금융 시스템의 리스크 흡수장치로 작동하여 시장 경쟁이라는 경제 감각을 상실하게 되었다는 지적이다.
Ⅶ. 한국의 기업구조
한국 기업의 지배구조는 기업 집단에서 볼 수 있다. 큰 특징으로 소유권과 경영권이 특정 가족에 전적으로 통합되어 있다는 점이다. 즉 특정 가족의 구성원들이 집합적으로 한 재벌의 지배주주가 되고, 이에 따라 그 구성원들의 일부가 소유자경영권을 행사하게 된다.
1.한국 기업구조의 특징
(1) 단일가족 소유
라틴 아메리카 재벌의 경우에는 많은 재벌의 가족들이 서로 다른 재벌기업의 소유와 경 영에 참가하나 한국의 경우에는 그렇지 않다. 일반적으로 창업자 가족이 해당 재벌기업 의 주식의 대부분을 소유하여 왔다. 물론 럭키금성그룹과 같이 예외도 있으나 창업자의 야망으로 재벌2세가 상속하는 경우에도 한국 재벌들은 대체적으로 2세 중심의 단일 가족 소유 형태로 유지되어 왔다.
(2) 소유자 경영 또는 소유와 경영의 미분리
한국재벌은 아직 그 역사가 일천하므로 창업자가 대부분 생존하고 있고 또한 경영 일선 에서 진두 지휘하고 있으므로 소유와 경영이 분리되지 않은 상태이다. 삼성, 쌈용, 한국 화학 그룹과 같이 예외는 있으나 창업자나 사망하고 2세가 상속하는 경우에도 거의 마찬 가지이다. 기업의 역사가 수백 년이나 되고, 창업자는 이미 오래 전에 사망하여 대를 거 듭하는 동안 창업자의 후손도 경영에 거의 참여하지 않게 되어 소유와 경영이 거의 분리 된 많은 일본이나 서구 선진국들의 재벌기업들의 경우와 크게 대조된다.
(3) 개인에 의한 경영지배
한국의 재벌은 물론 예외는 있으나 대부분 이른바 '회장'직을 갖는 창업자 개인의 의하 여 경영이 지배되고 있다. 따라서 심한 중앙집권적 경영이 그 특징이다.
(4)외부금융에 의한 성장
일본, 서구 선진국, 라틴 아메리카 등의 대기업의 경우에는 농업자본이나 상업자본의 축 적을 바탕으로 산업자본이 형성되고 한국의 경우에는 일본제국주의에 의한 수탈, 6·25 사번에 의한 파괴 그리고 몰수에 가까운 토지개혁 등으로 기업들이 과거에 축적해 놓은 자본에 의하여 성장할 수가 없었다. 따라서 한국의 대기업들은 대부분 기업 외부금융에 의하여 성장할 수 밖에 없었다. 기업 외부금융은 주로 정부가 통제하는 은행금융이므로, 한 국재벌기업들은 부채 비율이 높다. 한국재벌이 이른바 '관치금융'에 의한 특혜식 융자 에 의하여 성장했다는 비난을 받는 이유가 여기에 있다.
(5) 은행이 제외된 기업집단
일본의 자이바쯔(재벌), 인도의 재벌, 파키스탄의 22개의 가족재벌, 라틴아메리카의 재벌 들은 은행중심으로 형성되었으나 한국의 경우는 은행이 대부분 공공부문에 소속되어 있 으므로 은행 중심의 재벌형성이 될 수 없었다.
2. 한국의 재벌의 역할
일본 게이바츠들이 일본을 세계 최대의 경제대국으로 끌어올리는데 결정적인 기여를 했 던 것처럼, 우리나라의 재벌들 또한 한국경제 성장의 견인차였다.
다음은 1997년에 『대기업과 나라경제』에 실린 것이다.
첫째, 국내 총수출에서 전체 50.8%로 우리나라 수출의 절반 이상을 재벌계의 7대 종합상 사가 차지하고 있다.
둘째, 우리 나라 전체 취업자수의 5.12%인 1,044,042명을 30대 재벌그룹에서 고용하고 있는 것으로 나타났다.
셋째, 중앙정부의 총 조세수입은 62조 2천억 원이었는데 30대 그룹의 납세총액은 3조 1,978억 원으로 중앙정부 총조세수입의 19.43%를 차지하고 있다.
3. 한국기업의 구조개혁
IMF체제의 극복을위해서 경제주체들의 고통분담은 피할 수 없다. 그중 기업의 개혁에는기업경영의 투명성 제고, 상호채무보증의 금지 재무구조의 획기적 개선 핵심기업의 설정 및 중소기업과의 협력강화, 지배주주와 경영자의 책임성 강화가 그것이다. 우리나라의 기업은 부채비율이 400％에 이를 정도로 차입경영에 의존함으로써 재무구조가 대단히 취약한 것이 문제로 제기되어 왔다.
정부가 해야 할 첫 번째 과제는 기업경영의 투명성을 높여 국내의 투자자의 신뢰를 제고하는 일이다. 이를 위해 30대 재벌에 대하여 모든 계열사를 연결하는 결합재무재표를 작성하도록 하였고, 기업회계기준을 국제기준 (Global Standards)맞게 개정하여 회계정보에 대한 신뢰성을 제고하고 있다. 또한 계열사란 상호채무보증 관행을 금지함으로써 기업이 자기능력 이상의 과다한 차입을 할 수 없도록 원천적으로 봉쇄하였다.
두 번째 과제는 우리나라 기업의 취약한 재무구조를 개선하는 일이다.
세 번째 과제는 금융기관의 재벌위주 대출행과 계열사간 상호지원 등 선단식경영을 유인하는 요인들을 제거하는 일이다. 30대 재벌은 평균 27개의 계열사를 거느리고 첨단산업에서부터 소비재산업에 이르기까지 문어발식 경영을 하고 있다. 이러한 경영방식이 고도성장과정에서는 시너지효과를 통해 경제발전에 기여한 측면도 있었으나, 이제는 에너지가 집중되지않는 한 경쟁력을 갖을 수 없는 상황에 직면하고 있다.
◑ 참고자료 ◐
「일본경제정보」신한종합연구소 99년10월,8월 00년1월
「일본의 기업사회」 이덕훈저 학문사 1995
「일본 자본주의분석」 홍영기외7 풀빛
「한국 자본주의와 기업지배구조」 엄영석저 한국경제연구원
「한국 기업의 이해와 과제」 삼성경제연구원
「한국 경제의 진로와 대기업 진단」 국제기업조직학회편 기아경제연구소
「한국 재벌 형성사」이한구 저 북봉출판사 1999
「일본 경제 왜 무너졌나?」사이토세이치로 신한종합연구소 1999
「한국기업의 전략-구조-문화」정찬근· 정동성 부산대학교출판부 1998
「한국 재벌 개혁론」김대환·김 균 공편 나남출판 1999
「기업시스템의 비교경제학」아오키 마사히코, 오쿠노-후지와라 마사히로 편저 1998
기업구조연구회, 서울사회경제연구소 공역

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일본,   기업,   구조