정신분열증 잔류형
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소개글

정신분열증 잔류형에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 개념
Ⅱ.분류
1. ICD-10
2. DSM-IV
Ⅲ. 역학
1.정신분열증의 평생유병률(lifetime prevalece)
2.Hollingshead와 Redlich(1958)
Ⅳ. 원인
1. 생물학적 원인
2.심리학적 원인
3.사회문화적 및 인류학적 원인
4.일반적으로 보는 원인
Ⅴ. 증상
1.병전증후
2.정신분열증 증상
3.잔류형 증상
Ⅵ.증상
1.정신분열증 진단
2.잔류형의 진단
Ⅶ. 치료 및 재활
1. 의료적 재활
2. 직업적재활

본문내용

야 한다.
2)직업준비시기
환자가 안정을 되찾고 직업을 생각하기 시작할 때 주의할 점은 직업에 대한 동기이다. 환자는 직업을 잃은 것에 대해 후회하기 보다는 오히려 직업에서 받았던 스트레스가 경감되므로 일시적으로 홀가분하여 직업에 흥미를 보이지 않을 수 있다. 또한 취업을 하면 정부지원금을 잃을 가능성이 있고 정부지원금을 잃었을 경우 재발시 입원비에 대한 혜택을 동시에 잃게 될 위험 때문에 직업에 대해 회의적일 수 있다. 대조적으로, 어떤 이유로 직업에 대한 동기가 고양될 수 있는데 이러한 경우 역시 조심해야 한다. 높은 동기는 스트레스와 불안을 고조시켜 이러한 상태에서 즉각적으로 취업하면 스트레스와 변화에 과잉반응할 수 있다. 그러나 취업을 너무 늦추면 정체되어 직업에 대한 동기를 상실할 위험도 있다.
3)직장내에서 동료들과의 관계
정신분열증 환자가 직장에서 가질 수 있는 문제들 가운데 많은 것은, 작업그룹의 성원으로 동료들과 협력하여 일하는 데서 발생할 수 있다. 그러나 이런 상황이 스트레스 수준을 증가시키지만 그렇다고 혼자 고립된 채로 장시간 있는 것도 현실감각을 유지하는데 위태롭다. 따라서 적절한 작업환경은 각자 그들의 일을 하는 동료나 상사들을 같은 작업장 혹은 주변에 두되 자신의 속도에 따라 혼자 일하게끔 하는 것이다. 즉, 다른 동료들도 일을 하고 있으되 각자가 독립적으로 함으로써 팀웍이 기대되지 않는 상황이 적합하다. 소외와 고립을 막는 또 다른 전략은 작업장의 동료 하나를 짝꿍으로 붙여주어 사회적 정서적 지지를 제공하는 것이다. 그리고 환자의 의심과 오해가능성에 대처하여 관계되는 모든 의사결정에 대해서 숨김없이 직접적으로 알려줌으로써 뒤에서 수군대거나 배제한다고 믿을 이유를 제공하지 않아야 한다.
4)직업 환경에 적응
정신분열증 환자는 변화에 잘 적응하지 못하므로 전체적으로 일정하고 변함없는 작업환경을 제공하고 변화 시에 대처할 수 있도록 도와주어야 한다. 아무리 사소한 것이라도 다가올 변화들에 대해 미리 알려줄 필요가 있다. 작업에도 변화 없는 동일성 요소를 포함시켜야 한다. 즉, 늘 동일한 일을 하도록 하고 책임과 기대를 명백히 해주며 이를 변동하지 않는 것이 좋다. 작업속도에 있어서도 빠르게 하거나 늦추어야 할 필요 없이 늘 일정하고 꾸준한 속도로 할 수 있게 하는 것이 좋으며 늘 동일한 시간에 작업과 휴식을 갖도록 해주어야 한다. 스트레스, 증상변동, 약물효과에 대처하여 작업일정에 다소 융통성이 필요할 수 있으나 지나치게 융통성 있게 하면 일상반복과 예측가능성을 통한 안정이 흐트러지므로 지나치게 융통성 있게 해서는 안된다.
5)정신적 지지
정신분열증 환자는 일에 대한 관심이 없어 여하한 노력에도 동기를 고양시키기 힘들고 지나치게 일하도록 압력을 주면 스트레스가 된다. 일에 대한 동기를 높이고 일에 대한 압력을 완화하는 가장 좋은 방법은 일 전체를 완성하기 앞서 일부분을 완성했을 때마다 칭찬과 격려, 혹은 보상을 제공하는 것이다. 즉, 일정량의 일을 끝냈을 때마다 휴식을 취하게 하는 방법이 그것이다.
6)적합한 작업환경
정신분열증 환자에게 적합한 작업환경은 동일한 것이 반복되고 예측 가능한 일을 하는 구조화된 환경이면서도 다소의 융통성과 변화를 가질 수 있는 환경, 혼자 일하되 고립되어 있지 않은 환경, 지나치게 빨리 일해야 하는 환경이 아니며 동료나 대중과의 접촉이 많지 않은 작업환경, 현실을 잘못 해석해도 문제가 되지 않거나 약간 괴상하게 생각하고 행동해도 크게 문제가 되지않는 작업환경이다.
*참고 문헌 및 사이트*
[정신장애인의 직업재활 I (정신장애와 직업기능) ] 이 성 규 2000
http://medline.new21.net
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  • 페이지수8페이지
  • 등록일2005.01.31
  • 저작시기2005.01
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#284214
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