한국전력 기업분석

소개글

한국전력 기업분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사업 내용
1) 판매사업 분야
2) 배전사업 분야
3) 송ㆍ변전사업 분야
4) 해외사업 분야

2. 경영 전략

3. 마케팅 전략
1) 서비스 마케팅
2) 광고 마케팅

4. S.W.O.T 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat

5. 기업 문화
1) 열린경영
2) 나눔경영
3) 윤리경영

6. 채용 제도

본문내용

기업 만들기에 최선을 다하고 있다.
1)윤리경영삼담센터
윤리적 딜레마에 빠지셨거나 기타 윤리적인 문제를 고민하는 사람들을 위해 운영되고 있다.
2)아이디어 공모
윤리경영의 정착을 위하여 사람들의 아이디어를 찾는다.
3)윤리경영자료실
윤리경영의 실천을 위한 각종 윤리경영 자료를 제공한다.
채용제도
1.한전 인재상
전력산업의 새로운 도약을 이끌어 갈 올바른 가치관을 지니고 자기분야에서 최고를 실현하며, 도덕성을 바탕으로 조직· 사회에 봉사와 책임을 다하고 미래지향적 사고로 변화를 이끌 수 있는 인재.
①창조하는 專門人
끊임없는 자기 개발로 새로운 가치를 창출하여 자기분야에서 최고를 실현 할 수 있는 사람.
②서로돕는 協力人
더불어 살아가는 높은 도덕성을 바탕으로 화합과 봉사와 책임을 다하는 사람.
③넓게보는 世界人
글로벌화된 교양을 갖추고 정보화 시대에 걸맞는 미래지향적 사고를 추구하는 사람.
2. 채용구분
구분
학력
연령
6(갑)직급 1등급
대학 졸업수준 이상
제한없음
6(을)직급 1등급
고등학교 졸업수준
제한없음
최종학교 졸업이전의 경력은 인정하지 아니하고, 전직경력 매 1년에 대하여 1호봉씩 호봉을 한도로 하여 초임호봉에 가산, 1년 미만 단위는 절사.
3. 6(갑)1등급과 6(을)1등급의 차이는?
6(갑)1등급은 과거 대졸수준 사원을, 6(을)1등급은 고졸수준 사원을 의미. 입사 수준은 각 채용 시마다 결정하며, 양자는 지원자격요건, 시험과목과 난이도 기타 전형방법에 차이가 있으며, 처우는 급여 4호봉과 과장 승격시험 응시자격 기간에 있어 4년의 차이만 있음.
6(을)1등급 사원은 별도의 시험 없이 통상 4년이 경과하면 6(갑)직급으로 승격.
4. ①갑1등급 신입사원 채용
전형절차 : 서류전형 1차 전형 2차 전형 신체검사
- 서류전형 : 어학성적 및 관련 자격증
- 1차 전형 : 직무능력종합평가(전공 70%, 상식 30%)
- 2차 전형 : 논술, 인성 적성검사, 면접(개별, 집단토론), 신원조회
- 신체검사 : 공무원임용신체검사규정 준용
②을1등급 신입사원 채용
전형절차 : 서류전형 1차 전형 2차 전형 신체검사
- 서류전형 : 어학성적 및 관련 자격증
- 1차 전형 : 직무능력종합평가(전공 70%, 상식 30%)
- 2차 전형 : 논술, 인성 적성검사, 면접(개별), 신원조회
- 신체검사 : 공무원임용신체검사규정 준용
5. 2005년 6(갑)1등급 신입사원 모집 요강
구 분
사 무 분 야
기 술 분 야
소 계
법정
상경
송변전
배전
통신
토목
발전
원자력
특수
(전산)
전기
화학
전기
기계
인원
(명)
34
34
138
121
37
8
1
2
1
1
15
392
① 선발예정인원
②지원자격
구 분
주 요 내 용
학 력
사무분야 : 학력 및 전공제한 없음
기술분야 : 모집분야별 관련학과 전공자 또는 해당분야 기사이상 국가기술자격증 보유자(실 학력과 무관)
연 령
제한 없음
병역
군필 또는 면제자 ('05. 3. 31 이전 전역예정자 포함)
공인
영어
성적
공인영어성적은 필수조건.
사무분야 : TOEIC 750점 이상인 자 (TEPS, TOEFL은 환산적용)
기술분야 : TOEIC 600점 이상인 자 (TEPS, TOEFL은 환산적용)
TOEIC, TEPS, TOEFL : '03. 2.16∼'05. 2.15까지 응시내역 중 성적확인 가능한
국내정기시험만 인정
성적 적용기준 : 서울대 언어교육원 제작 성적환산표 적용
기타
우리 회사 인사관리규정 제12조의 결격사유가 없는 자
6직급 재직직원은 응시 불가
'05. 4. 1(금) 이후 즉시 근무가 가능한 자
지정 기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 학교 재학중 합격자라도 졸업후 입사 등의 조치는 불가하므로 지원시 유의.
③시험과목 및 배점
전형
구 분
배점
시 험 과 목
선발예정인원 결정
서류
서류전형
125
공인영어성적 100점
- TOEIC, TEPS, TOEFL 제출성적 환산적용
공인영어성적 및 가점의 총점서열 순으로 분야별 채용예정인원의 일정배수를 선발하되, 합격선에서의 동점자는 전원 합격 처리
사무(법정, 상경) : 각 10배수
기술 : 각 5배수
가점 25점
- 자격 면허 : 20점, 상위 2개한정
- 제2외국어 : 5점 (일어, 중국어, 독어, 불어 한정)
1차
직무능력
종합평가
(객관식
100문항)
200
전공(객관식 70문제, 원론수준 출제)
- 사무(법정) : 법, 행정학
- 사무(상경) : 경영, 경제, 회계학
- 배전/송변전 : 전기분야
- 통 신 : 전자(통신)분야
- 토 목 : 토목분야
- 특수(전산) : 전산학(정보처리학)
일반상식(객관식 30문제)
- 한자, 전산상식, 시사상식 등
발전(전기,화학), 원자력(전기, 기계) 분야는 1차시험 생략
직무능력종합평가 득점 및 가점의 총점 서열 순으로 전 분야별로 채용예정인원의 1.7배수 를 선발하되, 합격선에서의 동점자는 전원 합격 처리
2차
논 술
100
자료제시형 1문제 (한자포함 1000자 내외 작성)
인 적성검사 적격자에 한하여 논술, 면접, 적성 검사 총점서열 순으로 전 분야 최종 채용예정인원 의 1배수 선정
동점자는 논술, 면접, 적성검사 득점 순으로 순위 결정
면 접
90
개별면접(60점)
집단토론 면접(30점)
세부 기준은 FAQ 참조
적성검사
10
적 부 판정(외부기관 의뢰)
인성검사
적 부 판정(외부기관 의뢰)
최종
신체검사
적 부 판정(전문병원 의뢰)
적격자 전원 최종합격
신원조회
적 부 판정(외부기관 의뢰)
순직 공상퇴직직원 자녀는 1차 시험에 한하여 총점의 10%를 가점.
각 전형단계별 성적만으로 해당 전형의 합격자를 선정.
▣ 고급자격 면허증소지자 우대
대상 : 변호사, 변리사, 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 박사, 기술사, 건축사, 동시통역사, 행정고시 합격자.
우대 : 동종분야 지원시 서류전형, 1차시험 면제(증빙서류는 1차시험 합격자 발표후 제출)
▣ 전기공학과(부) 운영대학 대학장 추천자 우대
대상 : 전기공학과(부) 전공 운영 4년제 대학 졸업(예정)생중 대학장 추천을 받아 회사의 별도기준에 의거 선정된 자 (각 대학별 1인)
우대 : 서류전형 및 1차시험 면제

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