시장경제의 원리와 기업의 역할

소개글

시장경제의 원리와 기업의 역할에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 경제성장에의 주요 영향 요소
1) 사유재산제도
2) 교환의 자유
3) 경쟁적 시장
4) 효율적 자본시장
5)안정적 통화정책
6)낮은 세율
7)자유무역

2. 기업의 이윤추구와 경제성장과의 관계

3. 시장경제 하에서의 소득의 의미

4. 한국경제의 소득 2만 불 달성을 위한 과제
1) C 커브 전략
2) 무형의 자산으로 Up-Market 공략
3) 파워 CEO가 주도하는 책임경영
4) 초일류 정부 구축

본문내용

한국의 현실에서는 일반적으로 기업의 자산 매각을 위한 판매자와 구매자의 연결과 계약 체결이 효율적으로 진행되기 어려운 것이 사실이다. 이것은 정부의 도움이 필요한 영역이다. 정부 주도로 중소 자산의 거래를 중개 및 지원하는 역할을 하는 기구를 만들면 많은 기업에게 도움을 줄 수 있을 것이다.
2) 무형의 자산으로 Up-Market 공략
글로벌 기업을 능가하기 위해서는 ‘보이지 않는 자산’의 경쟁력을 배가시키는 일이 무엇보다 중요하다. 여기에서 보이지 않는 자산은 브랜드 가치, 마케팅 역량, 연구개발 역량, 품질 및 프로세스 혁신 등과 같이 정량화하기는 어렵지만 그 중요성이 강조되고 있는 기업의 자산을 일컫는다.
글로벌 기업은 이미 이러한 보이지 않는 자산을 기반으로 소비자로부터 깊은 신뢰를 얻고 있다. 이 같은 신뢰는 높은 가격에 제품을 판매해 고수익을 거둘 수 있는 가장 중요한 기업의 밑천이다.
고가격, 고수익의 제품이 경쟁하는 시장은 Up-Market이라 불린다. 그저 그런 중저가 제품이 경쟁하는 Low-Market과는 차별화된 시장이다. Up-Market의 중요성은 Trading-Up 현상에서 찾아볼 수 있다. Trading-Up이란 중가제품을 주로 구입하던 중산층 이상의 소비자가 품질이나 감성적인 만족을 얻기 위해 비싼 제품에도 기꺼이 보다 높은 가격을 지불하는 소비패턴을 일컫는 말이다. 이 같은 사실은 한국 기업에 중요한 시사점을 제공한다. 중국 경제의 급격한 부상은 한국 기업이 로우 마켓에서 시장점유율을 늘리는 데 한계가 있음을 명확하게 보여주고 있다. 반면 Trading-Up 현상에 힘입어 앞으로 Up-Market은 지속적으로 증가할 것으로 예상된다. 이런 상황에서 한국 기업이 앞으로 시장점유율을 확대하고 글로벌 매출을 증진시키기 위해서는 Up-Market의 성공적인 공략밖에 대안이 없다는 진단이 불가피하다.
3) 파워 CEO가 주도하는 책임경영
이제 한국 사회에서도 CEO란 용어가 낯설지 않다. 그렇다면 역량 있는 CEO의 역할은 무엇인가? 먼저 기업의 비전을 제시하고 비전을 달성하기 위한 전략을 수립하고 실행하는 일이다. 둘째, 재무에 관한 역할이다. 셋째, 인사에 관한 역할이다. 넷째, 기업의 전반적인 운영에 관한 일이다. 하지만 한국의 CEO는 이런 역할을 충실히 수행하거나 그에 상응하는 책임을 지지 못하고 있다. 과거 한국의 CEO는 주로 운영분야의 전문가로 국한된 역할을 수행하는 경우가 일반적이었다. 글로벌 TOP 10 기업을 창출하려면 한 분야가 아닌 모든 분야에 있어서 절대적인 권한과 책임을 가진 CEO가 육성되어야 한다.
그렇다면 CEO 책임경영의 전제 조건은 무엇인가? 첫째, 윤리경영을 들 수 있다. 윤리경영은 CEO가 도덕적 해이에 빠지지 않고 건전한 방법으로 기업의 성과를 창출하기 위한 근본으로 책임 경영의 가장 토대가 되는 중요한 일이다. 둘째, 주주 중심의 의사결정을 위한 견제시스템을 강화해야 한다. 주주를 위한 최대의 부를 창출하기 위한 의사결정이 내려지는 지를 감시하기 위해 사외이사 제도를 개선해야 한다. 셋째, 글로벌 경영자를 육성해야 한다. CEO의 책임경영을 위해서는 CEO를 보좌하고 실제 경영일선에서 조직을 이끌어 갈 역량 있는 임원진의 확보가 필수적이다. 넷째, 성과 중심 문화가 구축되어야 한다. 수많은 기업들이 앞 다퉈 성과급 제도를 도입했지만 성과의 차이가 보상과 뚜렷이 연결되지는 않고 있다. 성과에 대한 명확한 평가가 필요하다.
4) 초일류 정부 구축
지금까지 한국의 경제성장이 정부 주도로 이루어져 왔으며 이러한 정부의 모델이 어느 정도 성공적이었다는 것은 부인할 수 없다. 그러나 이제는 새로운 정부의 역할이 점점 더 요구되고 있는 새로운 시대가 되었다.
글로벌 TOP 10 기업이 창출될 수 있는 환경을 제공하기 위해서는 정부의 무게를 축소하되 정부로서 필요한 역할은 반드시 해야 하는 새로운 모델을 지향해야 한다. 정부가 맡아야 할 세 가지 임무를 알아보자.
TOP 10 기업 창출을 위한 정책 제시
정부는 경제력 집중을 억제하기 위해 노력할 것이 아니라 기업들이 공정한 경쟁을 할 수 있도록 하는 환경을 제시해야 한다. 정부는 기업에게 보다 자유로운 경쟁 환경을 지원해주는 각종 정책의 도입에 관심을 기울이는 한편 기업의 활동과 자유로운 경쟁을 방해한다고 생각되는 정책에 대해서는 다시 한 번 진지하게 고민해보고 필요한 경우 정책 폐기까지도 검토해야 한다.
기업 지원 강화를 위한 정부 기구 개편
현재의 정부기구는 기업지원을 위해서라기보다는 정부 정책의 편의성을 위해서 조직되어 있는 모습이라고 볼 수 있다. 기업의 활동에 관련된 업무를 하나의 기관에서 담당해야 할 필요가 있다. 예를 들어 한국에는 기업 관련 행정을 담당하는 정부기구가 다양하게 흩어져 있다. 반면 아일랜드는 ‘기업통상고용부’라는 하나의 기구에서 기업 활동과 관련된 모든 업무를 처리하고 있다. 이런 효과적인 활동에 힘입어 아일랜드는 많은 해외 기업을 아일랜드로 유치할 수 있었으며 아일랜드 내에서 경영활동을 벌이는 국내외 기업들의 적극적 활동에 힘입어 아일랜드는 국민 소득 3만 달러 이상의 국가가 될 수 있었다.
국민들이 존경하는 글로벌 TOP 10 기업 기업인 만들기
아직도 한국의 기업인들은 국민들에게 그리고 정부에게 존경과 인정의 대상이라기보다는 비난과 비판의 대상으로 인식되고 있다. 하지만 한국경제의 발전을 위하여 묵묵히 땀흘려온 수많은 훌륭한 경영자들을 일부 파행적인 경영자와 동일시하고 비난과 공격의 대상으로 삼아서는 한국경제의 앞날이 밝을 수 없다.
기업인에 대한 존경심과 기업인들의 국가에 대한 공헌도를 국민들이 이해하기 위해서는 어떻게 해야 하는가? 일단 기업인들에게 자긍심을 실어줄 여러 가지 방안을 고려해 볼 수 있다. 결국에는 정부가 기업의 기 살리기에 보다 깊은 관심을 가져야 한다. 또한 훌륭한 기업을 존경하는 국민적 여론을 조성하는 데에 앞장 서야 한다. 이러한 국민 정서가 확산되었을 때 한국의 기업에 종사하는 모든 사람들은 보람과 자신을 얻을 수 있게 될 것이며 글로벌 TOP 10 기업을 창출하는 날이 더욱 가까워지게 될 것이다.

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삼성,   시장경제,   기업