존경받는 기업의 윤리경영

목차

Ⅰ. 연구의 목적과 범위

Ⅱ. 윤리 경영의 개념 및 중요성
1.윤리 경영의 개념
2.윤리 경영의 중요성
3.사회적 책임과 윤리 경영
4.윤리 경영의 대두배경
5.윤리경영과 회사의 이익
6.윤리경영의 실천

Ⅲ. 윤리경영의 내용
1.윤리경영의 질 측정
2.윤리경영 시스템 보완을 위한 대안으로서의 내부신고제도

Ⅳ. 윤리 경영의 성공사례 및 실패 사례
1.성공사례 - 존슨 & 존슨
2.실패사례 - 동아건설

Ⅴ. 맺음말

참고문헌

부록 (존슨 & 존슨 윤리 강령)

본문내용

도외시하는 기업이 될 경우 사회적 이슈에서 동아건설이라는 기업의 존재 위기까지 이르게 되므로 회사가 경영계획에서 실행까지 이르는 모든 부분의 윤리교육과 종업원들의 윤리의식의 확립이 필요했다. 특히나 윤리경영이 중요시되는 회사가 그것을 등한시 함으로써 사회의 안전과 자신의 존립을 모두 포기한 경우라 할 수 있다. 앞서 말한 존슨앤존슨과 국내의 동아건설을 비교하면 확연히 윤리경영 불감증을 볼수 있다.
영이 절실히 필요한 시기이다. 윤리경영을 하나의 캠페인으로 보고 그저 기업내 문서로 윤리강령을 만들어 놓는다면 오히려 기업경영에 있어 어려움만 줄 수 있다.
내부적으로는 조직 구성원들은 사기저하와 함께 기업활동의 의사 결정 원칙이 붕괴되고, 또한 외부적으로는 선포 내용과는 다르게 운영함으로써 신뢰 할 수 없는 기업으로 비쳐지게 되는 것이다. 윤리경영의 궁극적인 성과는 바로 기업의 이해관계자인 고객 주주 , 협력업체 , 지역사회 모두가 신뢰와 믿음을 가질 수 있는 기업을 만드는 것이다.
이러한 기업이 바로 21세기를 리드하는 초우량 기업이 될것이다.
<참고문헌>
1. 경실련 경제정의연구소,『윤리경영이 경쟁력이다.』, 예영 커뮤니케이션, 2002
2. 김성수,『기업경영윤리론』, 삼영사, 2000
3. 김은환 외, 『GE 잭 윌치 회장의 성공 경영과 시사점』, 청림출판사, 2001. 7
4. 김기태, 『윤리경영의 실천포인트』, 2002. 10
5.마누엘G. 벨라스케즈, 한국기업윤리경영연구원 옮김,『기업윤리』,매일경제신문사, 2002
6. 삼성경제 연구소 최인철 수석 연구원,「윤리경영의 선진사례와 도입방안」
7. 신기형,『기업윤리』, 한들
8. 이상민, 최인철, 『재인식되는 기업의 사회적 책임』, 2002. 10
9. 이종영,『기업윤리 : 이론과 실제』, 삼영사, 2003
10.전국경제인연합회「기업윤리경영실태조사평가지표개발 및 실태조사에관한여구」2002
11. 주식회사 이엔시 『윤리경영』2002
12. Donaldson, Thomas,『기업 윤리』, 법문사, 2001
13. Norman Bowie,『기업윤리:사업은 사업이고 윤리는 윤리인가』, 철학과현실사, 1997
<참고사이트>
1. http://www.kyobo.co.kr 교보생명
2. http://www.dongah.co.kr 동아건설
3. http://shinsegae.com/about/ethics/ethics_biz.asp 신세계의 윤리경영
4. http://www.howeng.co.kr/safe/safe3-3.htm 성수대교
5. http;//www.yahoo.co.kr 윤리경영
6. http://www.csjournal.or.kr/2002-03-2-1.html 윤리경영의 정의, 윤리경영과 회사이익
7. http://www.ks.ac.kr/~jhpark/busiethic/background1.htm 윤리경영 대두배경
8. http://www.encc.co.kr 주식회사 이엔시
9. http://www2.yonhapnews.co.kr/images/special/eco/spe_03/indust_09.html 존슨앤존슨
* 목 차
Ⅰ. 연구의 목적과 범위
Ⅱ. 윤리 경영의 개념 및 중요성
1.윤리 경영의 개념
2.윤리 경영의 중요성
3.사회적 책임과 윤리 경영
4.윤리 경영의 대두배경
5.윤리경영과 회사의 이익
6.윤리경영의 실천
Ⅲ. 윤리경영의 내용
1.윤리경영의 질 측정
2.윤리경영 시스템 보완을 위한 대안으로서의 내부신고제도
Ⅳ. 윤리 경영의 성공사례 및 실패 사례
1.성공사례 - 존슨 & 존슨
2.실패사례 - 동아건설
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
부록 (존슨 & 존슨 윤리 강령)
<부록> 존슨앤존슨의 윤리강령 Our Credo
우리의 신조
우리의 첫째 책임은 우리의 상품과 서비스의 수요자인 의사, 간호사, 환자와자녀를 가진 아버지와 어머니를 비롯한 모든 사람에게 대한 것이라고 믿는다.
그들의 요구에 부응하기 위해 우리의 상품은 항상 최고의 품질이 유지되어야 한다.
우리는 적절한 상품 가격을 유지하기 위하여 원가를 절감하는 노력을 끊임없이 경주하여야 한다.
우리는 고객의 주문을 신속하고 정확하게 처리하여야 한다.
우리의 제품을 취급하는 사업자도 정당한 이익을 올릴 수 있도록 하여야 한다.
/
우리의 둘째 책임은 전 세계 어디에서나 우리와 같이 근무하는
모든 남녀 직원에 대한 책임이다.
모든 직원은 각자가 한 인간으로서 대우받아야 한다.
우리는 그들의 인간적인 존엄성을 중시하고 각 개인의 가치를 인정하여야한다.
우리는 모든 직원이 안심하고 직무를 수행할 수 있도록 하여야 한다.
대우는 적당하고 적절하여야 하며, 근무 환경은
청결하고 잘 정돈되고 또한 안전하여야 한다.
우리는 모든 직원이 그들의 가족에 대한 책임을 다 할 수 있도록세심한 배려를 하여야 한다.
직원들은 각자의 의견을 개진하거나 고충을 토로하는데 자유로워야 한다.
직원의 채용, 능력 개발 및 자질을 갖춘직원의 승진에 있어서는, 균등한 기회가 제공되어야 한다.
우리는 우수한 경영진과 관리자를 확보하여야 하며, 경영 관리는 공명정대하고 도덕적 바탕 위에 이루어져야 한다.
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우리의 셋째 책임은 우리가 생활하고 근무하고 있는 지역 사회는 물론, 세계 공동체에 대한 책임이다.
우리는 선량한 시민이 되어야 하며, 선행과 자선을 베풀고, 적절한 세금을 부담하여야 한다.
우리는 사회의 발견, 건강과 교육의 증진을 위하여 노력하여야 한다.
우리는 우리에게 특별히 제공된, 모든 시설을 최상의 상태로 관리 유지하고,, 환경과 천연 자원을 보호하여야 한다.
/
우리의 마지막 책임은 회사의 주주에 대한 책임이다.
우리사업은 건전한 이익을 올릴 수 있어야 하며, 우리는 새로운 아이디어를 끊임없이 창출하여야 한다.
연구개발을 계속 수행하여야 하고, 혁신적인 프로그램을 기획하여야 하며, 실패의 경우는 이를 극복해 나아가야 한다.
새로운 장비를 구하여야 하며, 새로운 시설을 제공하여야 하고, 새로운 상품을 개발하여야 한다.
또한 역경에 대비한 대책을 항상 강구하여야 한다.
우리는 이러한 원칙에 의거하여 사업을 수행함으로써, 주주들이 정당한 이익 배당을 받을 수 있게 하여야 한다.
존슨앤존슨

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