본문내용
지키려는 모습도 엿보인다.
그러면 여기서 신선우 감독의 선수지도 유형을 살펴보자
신선우 감독은 귄위주의적과 민주형을 적절히 조율하는 모습을 보여준다.
“코칭론의 이해”라는 책에 나오는 내용을 보자면 우선 권위주의적인 모습을 보자면
팀의 우승을 위해 꾸준히 훈련시키고 도중에 포기하지 않는다.
팀이 더욱 발전할 수 있다고 믿고 있다.
매사에 빈틈이 없고 꼼꼼하다.
무엇인가 팀의 전통을 세우기 위해 열성적이다.
이런 모습들을 볼수가 있다. 그리고 민주형적인 모습은
선수들에게 호의적이다.
선수 스스로 목표를 세우고 달성할 것을 강조한다.
감정표현에 기복이 없다.
인화단결을 강조한다.
이런 모습들을 보면 권위주의적인 모습과 민주적인 모습이 돋보인다. 이런 모습들은 팀으로보나 아니면 선수개개인을 보더라도 가장 이상적인 지도유형이라고 볼수 있다.
그리고 단기적인 모습이 아닌 장기적으로 보더라도 가장 발전 할 수 있는 현시대의 지도유형이라고 생각한다.
다음으로 교과서를 바탕으로 제가 임의로 작성한 신선우감독의 프로파일을 살펴보도록 하자.
이 프로파일은 신문기사나 선수들 그리고 신선우감독이 인터뷰 등에서 얻은 정보로 제가 만들어 본 것입니다.
창조적 연구역할 : 1.41
정신적 지주역할 : 1.76
분석적 관리역할 : 2.21
계획적 실행역할 : 1.60
절대적 지시역할 : 0.87
중재적 대변역할 : 0.90
제가 생각하기에 이 프로파일은 이상형 프로파일에 가장 근접한 것이라 할 수 있습니다.
구체적으로 보면 창조적 연구 역할에서 z점수가 1.41이며 그때 대응적인 계획적 실행역할의 z점수로 1.61으로 높은 안정성을 보이고 있습니다. 이는 팀의 승률을 위해 많은 정보수집과 변화를 위해 꾸준히 노력하는 신선우감독을 상상하게 되는 자료이다. 그리고 분석적 관리역할에서 z점수가 2.21이라는 높은 숫자를 보이는 것은 위에서도 얘기했듯이 신선우감독은 많은 정보를 분석 그리고 플레이에 도움이 되도록 항상 열심히 하는 모습을 엿볼수 있다. 그런 반면에 절대적 지시역할의 z점수가 0.87이란 낮은 점수가 나온것을 보면 선수들에게 강한 카리스마는 있지만 그렇게 모든걸 권위주의적으로 하진않는다는 것과 선수들이 자율적으로 게임을 그리고 훈련등을 하는 모습을 알 수 있고, 중재적대변역할의 z점수를 보면 외국 용병과 우리선수, 그리고 우리선수들끼리의 마찰을 없애기위해 부단히 노력한다는 모습도 느낄수 있다.
이렇게 농구계의 명장 신산 신선우감독에 대해 알아봤습니다.
신선우감독은 항상 새로운 것에 도전하고 그것을 끝없이 발전해 나가는 모습이 정말 아름답게 보입니다.
지금 동아대학교 경기지도학과에서 경기지도론이란 수업을 통해 코칭론과 리더쉽에 대해 배우고 있는 저에게 더없는 교과서 속의 모델이 되어주시고, TV속의 경기에서도 항상 플레이로써 감동을 주시는 신선우감독은 나무랄데라곤 전혀없는 이시대의 진정한 지도자라고 생가한다. 그의 감각적이고 치밀한 경기운영 등을 보면서 앞으로 코칭을 해야 하는 우리에게 많은 것을 배울 수 있는 계기를 마련해 준 것 같다.
그러면 여기서 신선우 감독의 선수지도 유형을 살펴보자
신선우 감독은 귄위주의적과 민주형을 적절히 조율하는 모습을 보여준다.
“코칭론의 이해”라는 책에 나오는 내용을 보자면 우선 권위주의적인 모습을 보자면
팀의 우승을 위해 꾸준히 훈련시키고 도중에 포기하지 않는다.
팀이 더욱 발전할 수 있다고 믿고 있다.
매사에 빈틈이 없고 꼼꼼하다.
무엇인가 팀의 전통을 세우기 위해 열성적이다.
이런 모습들을 볼수가 있다. 그리고 민주형적인 모습은
선수들에게 호의적이다.
선수 스스로 목표를 세우고 달성할 것을 강조한다.
감정표현에 기복이 없다.
인화단결을 강조한다.
이런 모습들을 보면 권위주의적인 모습과 민주적인 모습이 돋보인다. 이런 모습들은 팀으로보나 아니면 선수개개인을 보더라도 가장 이상적인 지도유형이라고 볼수 있다.
그리고 단기적인 모습이 아닌 장기적으로 보더라도 가장 발전 할 수 있는 현시대의 지도유형이라고 생각한다.
다음으로 교과서를 바탕으로 제가 임의로 작성한 신선우감독의 프로파일을 살펴보도록 하자.
이 프로파일은 신문기사나 선수들 그리고 신선우감독이 인터뷰 등에서 얻은 정보로 제가 만들어 본 것입니다.
창조적 연구역할 : 1.41
정신적 지주역할 : 1.76
분석적 관리역할 : 2.21
계획적 실행역할 : 1.60
절대적 지시역할 : 0.87
중재적 대변역할 : 0.90
제가 생각하기에 이 프로파일은 이상형 프로파일에 가장 근접한 것이라 할 수 있습니다.
구체적으로 보면 창조적 연구 역할에서 z점수가 1.41이며 그때 대응적인 계획적 실행역할의 z점수로 1.61으로 높은 안정성을 보이고 있습니다. 이는 팀의 승률을 위해 많은 정보수집과 변화를 위해 꾸준히 노력하는 신선우감독을 상상하게 되는 자료이다. 그리고 분석적 관리역할에서 z점수가 2.21이라는 높은 숫자를 보이는 것은 위에서도 얘기했듯이 신선우감독은 많은 정보를 분석 그리고 플레이에 도움이 되도록 항상 열심히 하는 모습을 엿볼수 있다. 그런 반면에 절대적 지시역할의 z점수가 0.87이란 낮은 점수가 나온것을 보면 선수들에게 강한 카리스마는 있지만 그렇게 모든걸 권위주의적으로 하진않는다는 것과 선수들이 자율적으로 게임을 그리고 훈련등을 하는 모습을 알 수 있고, 중재적대변역할의 z점수를 보면 외국 용병과 우리선수, 그리고 우리선수들끼리의 마찰을 없애기위해 부단히 노력한다는 모습도 느낄수 있다.
이렇게 농구계의 명장 신산 신선우감독에 대해 알아봤습니다.
신선우감독은 항상 새로운 것에 도전하고 그것을 끝없이 발전해 나가는 모습이 정말 아름답게 보입니다.
지금 동아대학교 경기지도학과에서 경기지도론이란 수업을 통해 코칭론과 리더쉽에 대해 배우고 있는 저에게 더없는 교과서 속의 모델이 되어주시고, TV속의 경기에서도 항상 플레이로써 감동을 주시는 신선우감독은 나무랄데라곤 전혀없는 이시대의 진정한 지도자라고 생가한다. 그의 감각적이고 치밀한 경기운영 등을 보면서 앞으로 코칭을 해야 하는 우리에게 많은 것을 배울 수 있는 계기를 마련해 준 것 같다.
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