mosic2-Barriers Fall for Women at Work

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기회를 갖고 일한다. 이와 동시에 노동여성중의 절반 가까이가 그들의 가족의 주요한 수입원을 벌고 있다.
"강인한 남자" 직업은 더 높은 임금을 받고, 이익과 승진을 위한 더 큰 가능성이 있다. 가장 높은 기술이 필요한 직업은 한 시간에 $23에서 $27을 받지만, 반면 블루칼라 여성들의 노동은 보통 한 시간에 $5 정도의 임금을 받는다. WOW에 따르면, 높은 기술 수준에 도달했다 하더라도, 비전통적인 직업에 있는 여성은 전통적인 여성 블루칼라 직업에 있는 여성보다 전형적으로 20-30%를 더 번다. WOW의 Kristin Watknins는 "이런 직업에 대한 어려움은 알고 있다."라고 말한다. 여성들은 그들이 목수가 되고 싶다고 생각하면서 자라는 것은 아니다. 그들은 아빠와 함께 서투르게 차를 고치면서 자라는 것은 아니다. 그리고 그들은 다른 여성들이 기술직에서 일하는 것을 본적이 없으므로 그들은 그들 자신이 건설 노동자, 용접, 혹은 트럭을 모는 것을 상상할 수 없다. 라고 Watkin이 말한다.
여성들은 높은 학위를 필요로 하는 직업-법, 경영, 의학-에 진출하고 있다. 그러나 기술이 필요한 블루칼라 노동으로의 진입은 덜 성공적이다. "이것은 예전에는 여성들에게 닫혀있던 직업으로 여성들의 진출에 대한 끝나지 않는 협의사항이다." 라고 Nussbaum이 말했다.
시민권 법률제정과 여성의 운동에 의해 의욕이 높아진 그들은 20년 전 쯤에, 종종 차별 소송을 통한 강제적 방법을 사용하면서 진보를 시작했다. 그러나 발달은 느리게 일어났다. WOW에 따르면 1988년과 1992년 사이에 비전통적인 직업에 머무르는 여성들의 수는 총 근로자 수에 약 3%로 상대적으로 변하지 않았다.
1991년에 부시대통령은 여성을 위한 비전통적인 고용 법안에 사인을 했고, 여성의 비전통적 직업을 위한 훈련을 늘리기 위하여 연방 직업 훈련 센터를 요구하였다. 전문가는 그 수가 늘어가고 있는 비전통적 노동에 대한 훈련 프로그램은 부분적으로 중요하다고 말한다. 왜냐하면 싱글맘들에 대한 복지 기금을 줄이라는 압력이 의회에 쌓이고 있기 때문이다. 여전히 연방 정책은 계약자들에게 정부 보조금이 지급되는 직업에 전체 작업 시간 중 최소 6.9%를 수행할 여성들을 고용하라고 요구한다. 그러나 시행은 엄격하게 이루어지고 있지 않다.
Nussbaum은 "고용주가 연방정잭을 지켜야 한다고 느끼는 곳에서는 그들은 그렇게 하고, 그들이 그렇게 느끼지 않을 때에는 그들은 하지 않는다." 고 말한다. "우리는 고용주들에게 이것이 법이고, 이에 응하는 것은 상대적으로 쉽다는 것을 명확히 해 줄 필요가 있다."
캘리포니아의 시골 Tulare County의 고용주들에게 비전통업적 직업에 여성들을 고용하라고 설득하는 것은 어려웠다고 그 주의 사적 산업 협의회를 통해 비전통 훈련 프로그램의 운영을 돕는 Kathy Johnson이 말했다.
"전형적으로, 고용주들은 여성들이 일을 하지 않고, 그들은 충분히 강하지 않고, 그들은 문제를 일으킬 것이고, 그들은 남자들의 방해할 것이라고 말했다

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