인사행정

소개글

인사행정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1 법령자료
2 중앙인사위원회의 조직
3 중앙인사위원회의 기능
4 평가

본문내용

국외교육훈련계획의 수립 및 실시
□ 공무원 국외교육훈련에 관한 협의·조정 및 평가
□ 공무원 국외교육훈련교섭의 지도·지원
□ 교육훈련에 관한 국제교류협력 추진
■인재채용과
□ 공무원시험계획의 수립 및 집행
□ 공무원시험의 채점 및 합격결정
□ 5급 일반승진시험요구서의 심사
□ 5급 이상 지방공무원 임용시험의 운영
□ 공무원 특별채용 및 전직시험요구서의 심사
□ 시험사무의 지도·지원
□ 공무원시험에 관한 제반통계의 작성·유지
□ 공무원시험위원의 위촉과 그 명부관리
□ 공무원시험문제의 편집·관리
□ 공무원시험문제은행의 관리
□ 공무원시험문제심사회의의 운영
□ 5급 일반승진시험의 선택과목지정 및 출제범위 협의
■성과기획과
□ 고위공무원 인사제도 개혁에 관한 사항
□ 고위공무원 인사제도 운영 및 개선
□ 공무원평가 및 성과관리 인사제도의 운영 및 개선
■직무역량과
□ 능력중심 인사제도의 개발·도입
□ 직위분류제도의 연구·도입
□ 직무분석 및 직무평가 등에 관한 사항
■급여후생과
□ 공무원의 처우개선에 관한 종합계획의 수립
□ 공무원 후생복지제도의 연구·개선 및 운영
□ 공무원 보수제도의 연구·개선 및 운영
□ 공무원의 직종별 봉급 및 제수당·여비 등의 조정
□ 기업체 및 외국공무원 등의 보수 및 후생복지제도 실태의 조사
■인재조사담당관
□ 국가인재관리에 관한 정책개발 및 기본계획 수립
□ 국가인재의 발굴·조사·분석 및 추천에 관한 사항
□ 고위공직후보자의 공직적합성 검증 등에 관한 사항
□ 국가인재데이터베이스 등 인재추천·등록 시스템 유지·관리
□ 정부위원회의 위촉위원 조사 및 현황관리에 관한 사항
■정보관리담당관
□ 인사행정종합정보화에 관한 기본계획의 수립 및 추진
□ 정부전자인사관리시스템의 개발과 활용에 관한 사항
□ 인사통계의 산출 및 활용에 관한 사항
□ 자체 행정정보화계획의 수립 및 총괄·조정
□ 홈페이지 및 정보통신망의 구축·운영 등 관련 정보자원의 관리 등에 관한 사항
평가
중앙인사위원회는 우수한 공무원의 채용, 능력발전, 공무원 교육훈련, 성과관리 등 다방면에 노력을 기울여야하며, 행정자치부와 함께 2원적 구조로 우리나라 중앙 인사기관을 구성하는 만큼 행정자치부와의 충분한 교류를 해야 한다.
그리고 공무원이 일을 제대로 하여 국민이 행복한 나라를 만들어 나가고자 하는 목표를 달성하기위해 공정성, 투명성, 정의로움을 바탕으로 인사행정 전 분야에 걸쳐 다분한 노력을 해야 한다.

키워드

법령자료,   인사,   공무원,   중앙인사위원회