레크리에이션에 관한 고찰

소개글

레크리에이션에 관한 고찰에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 레크리에이션의 정의

2. 레크리에이션의 분류
(1) 일반적 분류
(2) 활동방향과 목적적 분류

3. 레크리에이션의 영역
(1) 사적 레크리에이션
(2) 공공 레크리에이션
(3) 상업적 레크리에이션
(4) 장소에 따른 분류
(5) 인간의 기본적 요구에 의한 분류

4. 레크리에이션과 교육

5. 레크리에이션의 가치

6. 레크리에이션 활동의 계획
(1) 학교 레크리에이션
(2) 지역사회 레크리에이션
① 농촌 레크리에이션
② 도시 레크리에이션
(3) 직장 레크리에이션
(4) 가정 레크리에이션

본문내용

동인 등산, 하이킹, 캠핑, 해수욕, 스키 등 자연에 친근할 수 있는 레크리에이션 활동을 하는 것이 좋다.
(3) 직장 레크리에이션
우리는 흔히 노동시간이 길면 생산능률이 향상되는 것으로 믿어왔다. 그러나 인간은 기계와 달라서 유식을 하지 않고 오랜 시간 노동을 계속한다면 도리어 생산성을 저하시키는 결과를 가져온다. 이와 같이 노동과 집무에 시달린 몸과 마음을 풀어주고 기분을 새롭게 하여 생산능률을 높이는 데 직장 레크리에이션의 의의가 있다.
직장 내에서 취미를 같이하는 사람들끼리 모여서 클럽을 조직하여 계획적으로 각종 레크리에이션 활동을 한다면 그 직장은 명랑한 분위기가 조성되어 서로 친밀하게 된다.
현재 우리나라의 큰 기업체나 공장에서는 그 기업체를 홍보하기 위하여 운동선수로 구성된 강력한 운동 팀을 만들어 대외적으로 많은 활동을 하고 있다.
이러한 제도는 스포츠 발전을 위하여 좋은 일이라 하겠으나 이 보다 더 중요한 것은 공장이나 직장에 종사하고 있는 전종업원들을 위한 스포츠활동 및 레크리에이션을 적극 장려하고 보급하는 방향으로 이끌어 주도록 하는 것이다. 이러한 직장 레크리에이션이야 말로 긴장에서 이완으로, 구속에서 자유로운 기분으로 전환하는 자기표현이며 만족과 희열을 느낄 수 있는 즐거운 직장 생활이 될 것이다.
직장 레크리에이션의 효과를 증대하기 위해서는 각자의 직업이 심신에 어떠한 영향을 미치고 있는 지를 파악하여 각자의 직업, 건강상태, 취미 등을 고려하여 계획적인 레크리에이션 프로그램을 장려하여야 하는데 그러한 이유는 다음과 같다.
① 종업원을 인간적으로 조화한다.
② 종업원의 건강을 증진하고 개선한다.
③ 경영자 측과 종업원 간의 개선을 도모하여 바람직한 인간관계를 형성한다.
④ 노동의 능률을 향상시킨다.
⑤ 직장의 명랑한 분위기를 조성한다.
이상의 다섯 가지 사항은 직장 레크리에이션 활동을 통하여 기업체, 공장, 사회, 금융기관 등의 종업원에게 커다란 성과를 거둘 수 있다.
(4) 가정 레크리에이션
사회의 건전한 발전은 곧 명랑한 가정에서 출발한다. 명랑하고 즐거운 가정을 이룩하기 위해서는 가정 전체가 단란하게 즐길 수 있는 놀이, 즉 윷놀이, 바둑, 장기, 배구, 탁구, 음악 감상, 합창, 낚시질, 뱃놀이, 소풍, 등산, 캠핑, 스케이팅 등의 레크리에이션활동이 필요하다. 그러나 가족을 위한 레크리에이션을 하려면 우선 온 가족이 서로 가사를 도우며 분담하여 생활을 합리화하면서 여가나 휴일을 만들어 내야 한다. 그리고 가족 중에서 연령, 취미, 체력에 큰 차이가 있으므로 레크리에이션 프로그램은 온 가족이 참가하여 누구나 쉽게 즐길 수 있는 흥미 있는 종목을 택해야 한다. 그리고 생일잔치나 명절날은 가정 레크리에이션을 하기에 가장 좋은 기회이므로 재미있는 프로그램을 작성하여 실시하도록 한다.
* 참고문헌
박영숙/ 대학레크리에이션/ 대한미디어/ 1998/
이제홍/ 사회체육론/ 대경북스/ 2005/
김경숙/ 사회체육지도자론/ 대경북스/ 2000/
임번장/ 사회체육개론/ 서울대학교출판부/ 2004/

키워드

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