공직자 직업 윤리

목차

1.서론

2.공직윤리의 의의
1)공직윤리의 개념
2)공직윤리와 행정윤리의 차이
3)현대국가에서 공직윤리의 중요성을 강조하게 된 원인
4)공직자의 권력남용 형태

3. 공직자의 행동규범
1)법적규제
2)자율적규제

4. 공직윤리의 내용
1)정치적 차원의 공직윤리
2)경제적 차원의 공직윤리
3)직무수행상의 공직윤리
4)사생활상의 공직윤리

5.공직윤리 위반사레

6.새로운 공직윤리의 모색
1)새로운 공직윤리를 모색하기 위한 방법
2)21세기 공직자가 가져야할 윤리의식

7. 결론

본문내용

보수가 선행되어야 하며, 바른 공직윤리의 모색방법을 크게 나누어 보면 다음과 같다.
1) 건전한 가치관 확립
사익이 아닌 공익을 존중하며, 사회에 아무것도 바라지 않고 한없이 주는 사회봉사자의 정신을 갖추고 정의를 존중해야 한다. 또한 공정한 직무자의 자세로 어느 상황에서도 공정성을 잃어서는 안 된다는 가치관을 확립하고, 신의성실근면검소한 생활태도를 보이기 위한 것이 아닌 실생활로 만들어야 하며, 법을 준수하고 책임을 가지고 의무를 이행해야 한다는 가치를 확립해야 한다.
2) 인간다운 생활의 보장
인간이 가장 중시하는 생계유지는 물론 어느 정도의 존엄성과 가치를 확보하여 문화적 생존이 보장되어야 한다. 이는 넉넉하게 부유함을 보장하라는 것이 아니라 공직자의 어느 정도 생활의 평균을 유지할 정도의 보장을 말하는 것이다. 즉, 사회적 형평과 평등차원에서 공무원의 생활이 일정한 수준을 유지해야 함을 더욱 강조하는 것이다.
3) 행정기능의 재정립
복잡하고 애매한 행정절차는 부정과 부조리를 낳으며, 공직자의 재량을 증대시켜 비리가 더욱 커지게 만든다. 그러므로 행정절차는 부패의 여지를 없애기 위해서뿐만 아니라 사업의 효율성과 경쟁력을 높이기 위해서는 축소하는 것이 바람직하다고 할 수 있다. 이는 행정기능을 축소 조정하고 작은 정부를 만드는 것으로 부패를 줄이고 공직윤리를 확립하는 방안으로 제시 했는데 이는 사회윤리의 확립과 연결된다고 보았다.
2. 21세기 공직자가 가져야할 윤리의식
청백리상을 필요로 하며 인본주의적 요소의 강조를 통해 형평성책임의식주민의식분수를 지키는 사람으로 보다 높은 의식의 윤리적 행동을 통해 행정에 임하며, 자기직업에 대한 천직의식을 가져야 할 필요가 있음이 요구 되어진다.
Ⅶ.결론
현 공직사회는 관료중심의 사회구조로 공직자에게는 국민을 기른다는 의미의 목민의식과 권력을 가지고 국민에게 베푼다는 시혜의식, 그리고 개발시대를 선도해 왔다는 기득권의식 등이 잔존해 있다. 정권교체나 사회적 문제가 생길 때마다 공직풍토의 쇄신과 공직자의 혁신이 되풀이되어 사회적으로 물의를 일으킨 것이 지금까지의 흐름이었으며, 국민이 바라는 사회를 이루기 위해서는 무엇보다 공직자의 역할이 중요하게 되는 것이다. 또한 현대행정은 행정기능의 양적증대와 질적 변화, 공직자의 수 증가, 정부예산의 증대, 행정의 전문화 등 행정의 확대, 다양화에 따라 공무원들의 국민 전체에 대한 봉사자로서의 역할이 더욱 중요시됨에 따라 법제도로만 지키려하면 지켜지지 않으므로 공직자의 윤리가 가치변화로 확립되어져야 하며, 공무원개개인을 직접대상으로 하여 윤리수준을 향상시키려는 수단의 강화가 필요하며, 정부조직은 공직자의 윤리적 행동을 가능하게 하고, 그것을 확립해 나갈 수 있도록 여건과 분위기를 마련해줘야 할 것이다. 윤리적 분위기의 형성을 위해서는 정부조직의 중요한 구조와 과정을 공무원의 행동규범 준수를 촉진 할 수 있도록 하며, 공직자의 윤리적 행동을 뒷받침 할 수 있는 제도를 강제성과 더불어 개인의 의식체계의 변화를 통해 중시되어야 함을 잊지 말아야 할 것이다.

키워드

행정학,   공직자 윤리,   공무원 윤리,   공직자 직업 윤리