조선산업과 대우조선해양

본문내용

과 잠수함 선체구조 장비 등 첨단 심해잠수시스템, 긴급 수송을 위한 헬기 이착륙시설까지 갖춘 첨단 구난함이다. 이 배는 지난 99년 3월 거제도 남방 1백km해상의 수심 150m지점에 침몰한 북한 반잠수정을 침몰 3개월만에 성공적으로 인양 했으며 각종 수중구조 작업에서 뛰어난 성능을 발휘하고 있다. 대우조선해양은 5천톤급 선박을 7노트의 속도로 예인하는 등 해안구조 및 수색, 예인 등 다양한 해상 구난업무를 수행할 수 있는 1천톤급 경비구난함을 건조한 바 있으며 또 잠수함 기술을 민간 제품에 응용하여 아름다운 바닷속을 관광할 수 있는 관광잠수정을 94년 국내 최초로 개발했다. 이 잠수정은 전장 19.6m, 선폭 3.9m 높이 6.96m에 26개의 대형 관망창을 가지고 있으며 50명을 태우고 75m 까지 잠수해 4노트의 속도로 운항할 수 있다.
●. 해양플랜트사업
FPSO, FPU 등 부유식 해양 플랜트 완제품 건조, 고정식플랫폼, 시추선, 육상플랜트, 기타제품(산업기계제품)을 생산한다.
◎. 재무성과
●. 안정성 지표
구분
비율
2004년도
2005년도
2006년도
유동비율
84.62%
86.97%
81.75%
부채비율
206.17%
264.64%
271.38%
차입금의존도
10.84%
8.79%
4.04%
영업이익대비이자보상배율 = 3.92배
구분
비율
2004년도
2005년도
2006년도
매출액 영업이익율
1.28%
*
*
매출액 순이익율
5.08%
0.16%
1.09%
총자산 순이익율
5.18%
0.14%
1.05%
자기자본 순이익율
15.28%
0.47%
3.86%
총자산대비 영업현금흐름비율
12.73%
4.03%
11.86%
●. 수익성지표
구분
비율
2004년도
2005년도
2006년도
매출액 증가율
9.92%
-0.96%
14.56%
영업이익 증가율
-82.40%
*
*
당기순이익 증가율
-4.88%
-96.86%
673.26%
총자산 증가율
35.76%
-2.29%
13.31%
자산 회전율
1.02회
0.89회
0.96회
●. 성장성 및 활동성 지표
●. 주요지표
보통주주가
61,500 (액면가 5000)
거래량
시가총액(억원)
117,705
상장주식수(천주)
191,391
52주최고/최저주가
64,000 / 26,500
PER(X)
200.44
52주베타
1.84
주요주주(%)
한국산업은행외 2인/31.26%
외국인지분율(%)
34.72
매출액성장률(3년CAGR.%)
6.52%
EPS성장률(3년CAGR.%)
-50.62%
◎. 인사정책
●. 인사제도
DSME는 급격히 변화하는 Global 경쟁시대에서 ‘세계 초일류 기업’으로 발돋움 하기 위해 성과주의 문화로의 변혁을 시도하고 있다. 이러한 변혁을 성공적으로 이끌기 위해서는 인사제도의 혁신이 필수적이다. 연공서열 중심의 인사제도는 무한 경쟁 환경에서 기업의 성장에 부적합하기때문이다. 미래의 성공적인 도약을 위해서 임직원의 성과 향상과 자기개발이 최우선시 되어야 할 것이다. 또한, 최고의 인재 확보 및 유지를 위해서는 그에 상응하는 성장의 기회와 환경 제공이 필수적이다. 이에따라, DSME는 수직적이고 위계적인 문화에서 수평적이고 자율적인 문화로의 변화를 시도하고 있고, 직위체계를 파괴하고 대부분의 직원을 ‘님’ 을 위시한 자연 발생적인 호칭으로 부르고 있으며, 전 임직원을 연공서열이 아닌 성과와 목표에 의해 평가 / 보상하고 있다. 또한 직무와 전문성을 존중하고 숭상하는 ‘전문가(Fellow)과정’, 세계화를 선도할 리더를 양성하는 '글로벌 리더과정', 역량평가를 기반으로 한 개별교육 System등을 실시 / 운영함으로써, 보다 나은 경력 개발과 교육의 기회를 제공하는 역량 중심의 성과 문화를 구축을 지원하고 있다.
●. 역량체계
- 기초역량 : DSME 구성원으로서 갖추어야 할 기본 자질과 행동 양식으로 "신뢰"와 "열정" 의 DSME 핵심가치를 구현하는 역량이다. 성실성, 협력성, 책임감, 변화 및 혁신지향성, 자기계발능력, 고객 지향성, 주도성/적극성이 요구된다.
- 전문역량 : 회사의 전략과 업무성과를 달성하고 , 자신의 성장을 위해 갖추 어야하는 지식,기술 및 행동 등의 역량으로 조선/해양산업의 이해, 정보수집/관리, 복수과제 처리능력, 협상력, 위기관리능력, 외국어 구사능력, 문서/보고서 작성능력, 의사소통능력, 컴퓨터 활용능력 이 요구된다.
- 직무 전문 역량으로는 다음과 같다.
ㆍ경영지원 : 전략적 사고, 기획/조정 능력, 경영지표 분석능력, 조직/인적자원 관리능력 등
ㆍ설계직무 : 도면 해독능력 , 도면 작성 능력 , 국제 규약 및 Rule관련지식, 전문해석 능력, Project Engineering능력, Interface / Integration Engineering능력 등
ㆍ생산관리 : 선박/해양 프로젝트관리능력, 생산공정 이해, 현장이해, 내/외자 공급자관리능력, 생산원가 관리능력, Quality Control능력 등.
ㆍ영업직무 : 고객관리/Coordination능력, 계약관리능력, 사업적 통찰력
ㆍ연구직무 : PM/Coordination , 연구전문 지식 , 분석적 사고능력
ㆍIT 직무 : 시스템 이해/분석능력, 시스템 설계/구현능력, 요구기능 분석능력
◎. 채용
●.지원경로
구분
모집시기
지원자격
신입사원
사무기술직
대졸신입
4~6월
4년제 정규대학 이상의 학위를 취득한 분 또는 익년도 2월 졸업예정자 학점 3.0/4.5 이상, 공인 토익시험 성적 700점 이상 병역 면제 또는 필한 분 해외여행에 결격사유가 없는 분
연구특례
12~1월
편입 당해년도 석사학위 취득예정인 분 또는 기 취득한 분 학점 학사 3.0/4.5 이상, 석사 3.5/4.5 이상 토익 700점(토플 CBT 200점) 이상 병역미필로 군 입대 예정인 분 해외여행에 결격사유가 없는 분
방산특례
12~1월
특례편입 당해년도 학사학위 취득예정 또는 기취득한 분 학점 3.0/4.5 이상, 토익 700점 이상 병역미필로 군 입대 예정인 분 해외여행에 결격사유가 없는 분
경력사원
사무기술직
수시모집
모집분야 실무경험이 있는 분 해외여행에 결격사유가 없는 분 기타 자세한 사항은 모집공고 참조
●. 전형과정

키워드

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