한국무역론의 신경향과 대응

목차

1. 시대별 무역의 특징과 무역정책의 변화

2. 한국무역의 신경향

3. 한국무역의 신경향에 따른 전략

4. 대응

본문내용

소양을 갖추는 것이 동시에 이루어지지 않으면 안 될 것이다. 한국 진출을 검토하는 외국 기업들이 가장 우려하는 것은 한국의‘전투적 노조(勞組)’라고 한다. 노동관계법을 민주화, 세계화의 추세에 따라 수정할 필요가 있다. 기업은 경영과 회계의 투명성을 제고하여 근로자의 신뢰를 얻도록 하여야 한다.
▶ 교육정책의 전환이 필요하다.
외국어 교육을 강화하고 지식 기반 산업의 부상에 부응할 수 있는 고급 전문인력 양성 체제를 갖춰야 한다. 특히 입시위주의 교육이 아니라 창의력 개발 위주의 교육을 정착시켜야 한다.
▶ 외국인이 살기 편한 나라를 만들어야 한다
우리 나라는 외국인들이 편리한 생활을 영위할 수 있는 환경에 대한 관심과 투자에 인색하다. 국제화된 교육 및 의료시설이 충분치 않으며, 각종 고지서도 영어로 병기되어 있는 예를 찾기 힘들다. 이런 점이 동북아 중심지가 되기에 홍콩이나 싱가포르에 비해 크게 뒤떨어지고 있는 점이다.
▶ 동북아 지역 협력을 강화해야 한다.
동북아경제 중심국가가 되기 위해서는 일본, 중국과의 보다 긴밀한 경제협력이 필요하다. 또한 경제적 이익을 위해 합종연횡식의 자유무역협정(FTA)을 맺는 경제블록화 추세를 감안할 때 우리나라는 일본 및 중국과의 자유무역협정 체결을 중장기 전략 차원에서 적극 모색해야 한다.
▶ 각종 제도의 선진화로 기업하기 좋은 환경을 조성해야 한다.
정부의 행정규제가 기업 활동의 발목을 잡거나 외국인 투자 유치에 걸림돌로 작용해서는 안된다. 기업경영에 대한 규제를 획기적으로 완화하여 외국기업들의 투자를 촉진해야 한다. 또한 제도적인 개선과 함께 기업하기 좋은 매력있는 환경을 조성하는 것이 필요하다.
(1) 기업의 자세
▶ 경제활동의 중심이라는 사명감을 가져야한다
▶ [ 선택과 집중 ] 전략이 필요하다.
* 경쟁력 있는 핵심적인 사업부문에 기업역량을 집중
* 핵심기술 개발과 시장선점 전략 추구
▶ 글로벌 스탠더드를 수용해야 한다.
* 글로벌 스탠더드에 부합하지 않는 불합리한 기업경영 관행 시정
* 투명 경영과 공정경쟁의 룰 준수
(2) 국민(근로자, 소비자로서)의 자세
▶ 세계화를 위한 개방적 사고가 필요하다.
타문화를 적극적으로 이해하고 수용
▶ 새로운노사문화 정착이 필요하다.
기업이나 국가의 경쟁력을 좌우 외국기업 투자유치에도 중요한 요소
▶ 소비절약이 곧 수출이고 국력의 신장이다.
우리와 같은 자원부족국가는 소비절약이 곧 수입절감이며 수출과 같은 효과 발생

키워드

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