<현대 리더십> 히틀러의 리더로서의 자질에 대해...

소개글

<현대 리더십> 히틀러의 리더로서의 자질에 대해...에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 비젼과 영향력

2. 선택과 실행

3. 인재와 제도

4. 문화와 풍토

5. 개인적 생각

본문내용

쇠네르(1843-1921)파에 동조하여 오스트리아-헝가리 제국의 해체와 이 제국 내에 있는 독일인 거주지역의 독일합병을 지지했다.다시 말하면 이 시기에 이미 히틀러는 자신의 성격적 특성, 즉 원만한 대인관계의 실패, 기존 부르주아 사회와 비게르만인(특히 유대인)에 대한 혐오와 증오감, 성급하며 위협적인 격정, 가난과 실패에서 벗어나려는 열망 등을 보였다.
5. 개인적 생각
티비 매개체로 히틀러에 대한 특집을 보게 되었다.
리더의자질 에 대한 인물을 선택해서 과제를 내주실때, 딱 아돌프 히틀러가 생각이 났다.
강력한 리더라고 생각은 한다. 하지만, 리더만 있다고 해서 행동을 할수 없는 것이며,
그를 따르는 사람들이 있어야 하며, 강력한 믿음을 주고 받고 해야만 리더의 자질이
빛이난다고 생각합니다. 마지막 전쟁에서 패배한후, 자살을 하지만, 그들을 따르던 사람중에
자살을 하지 않고 항복을 하는 사람들이 많았다. 하지만 그의 곁에서 같은 죽음을 택한 사람들도 만만치 않게 많았다는 겁니다.
이처럼 한사람만으로 는 진정한 리저의 자질을 가질수 없듯이, 많은 사람들에게 자신의 주장과 의견을 말하고, 사람들을 끌어들일수 있는 능력또한 리더의 자질 이라고 봅니다.

키워드

히틀러,   독일,   현대 리더십,   리더론,   리더의 자질,   독일 수상,   2차 세계대전 ,   아돌프