면접에 관하여

목차

◈ What is Interview? ◈

◈ Type of Interview ◈

◈ Order of Interview ◈

◈ Attitude of Interview ◈

◈ Preparation of the Interview day ◈

◈ The Interview question 120 which comes out frequently ◈

◈ Technique of Interview ◈

◈ Check point before Interview ◈

◈ Successful interview preparation, do like this!! ◈

◈ Interview must defend ◈

◈ 채용 담당자가 말하는 \'이런 사람이 뽑힌다\' ◈

본문내용

배에게 최근 회사의 동향이나 면접시 단골질문 등에 대하 간단한 조언을 구하는 것도 좋다.
3. 표정관리에 들어가라.
면접관에게 주는 첫 인상이 중요하다. 자신의 얼굴을 최대한 밝고 생기 있게 만들어야 한다. 단 며칠간이라도 충분한 수면을 취하고 아침마다 가벼운 운동을 한다면 면접관에게 훨씬 좋은 인상을 줄 수 있다.
4. 신체적인 약점을 강점으로 바꿔라.
단점이라고 생각하는 부분도 강점으로 바꿀 수 있는 지혜가 필요하다. 예를 들어 키가 작은 사람은 단단하고 옹골차다는 느낌을 줄 수 있다.
5. 면접관은 신세대가 아니다.
면접장에서 외모로 튀는 것은 결코 바람직하지 않다. 회사에서 필요로 하는 것은 자신에게 주어진 일을 충실하게 처리하는 일꾼이다. '화려하다'는 느낌보다는 '깔끔하다'는 인상을 심어주는 것이 좋다.
6. 긴장을 필요하나 주눅들지는 말아라.
면접에 있어 긴장하지 않는 사람은 드물다. 그러나 지나친 긴장은 자칫 사람을 주눅들어 보이게 할 수 있고, 결과적으로 자신감이 부족한 사람으로 비춰지는 역효과를 불러올 수도 있다. 긴장을 늦추려면 기지개를 한 번 켜보는 등 긴장을 풀기위한 준비운동을 하는 것도 도움이 된다.
7. 자세는 바르고 대답은 똑똑히 한다.
다른 사람이 답변을 하고 있을 때에도 면접관들은 당신을 주시하고 있다. 시선이 불안하거나 다리를 자주 움직이는 등의 행동은 좋은 점수를 기대하기 어렵다. 질문을 받으면 부드럽지만 확실한 목소리로 간결하게 대답하라.
8. 모르는 질문도 성실하게 답변하라.
면접시 간혹 전혀 모르는 질문이 나와 당황할 때가 있다. 이런 때에는 솔직한 태도를 보이는 것이 바람직하다. 전혀 엉뚱한 대답을 길게 하면 전체적으로 신뢰감을 떨어뜨리는 역효과을 낳을 수 있다.
9. 면접 분위기를 주도하자.
집단면접은 자신을 부가시킬 수 있는 좋은 기회가 된다. 하지만 먼저 지나치게 말을 많이 하는 것은 분위기를 흐트릴 수 있기 때문에 금물이다. 상대방이 하는 이야기를 충분히 들은 후에 자신의 의견을 간결하게 밝히는 것이 좋다. 한차례정도 반어법을 사용하면서 대화의 흐름을 바꾸어주는 것도 좋은 방법이다. '이런 문제점에 대해선 어떻게 생각하십니까?'라고 말한다면 당신은 새로운 주제의 선택자로 각인 될 수 있다.
10. 뒷모습도 중요하다.
면접관이 '나가도 좋다'라는 사인을 보내면 대개 긴장이 풀려 흐트러진 행동을 하기 쉽다. 하지만 이런 모습 역시 심사대상이 된다. 면접은 회사문을 나가기 전까지라는 것을 잊지 말자.
◈ 채용 담당자가 말하는 '이런 사람이 뽑힌다' ◈
학력도 비슷하고 실력도 차이가 없는 것 같은데 왜 어떤 사람은 취직이 되고, 어떤 사람은 안 되는 것일까. 채용의 1차 관문을 지키고 있는 기업 인사 실무자들의 눈에는 그 이유가 보인다고 한다. 이들이 담당했던 채용 사례를 통해 취업 성공과 실패의 갈림길이 어디에 있는지를 살펴본다.
***회사사정 꼼꼼히 파악을
면접을 진행하면서 불리한 학력.어학실력.학점 등을 가볍게 뛰어넘어 우리 회사에 입사한 사례를 많이 봤다. 지난 2월 육아 제품 관련 영업직 사원을 채용했을 때의 일이다. 서류전형 및 1차 면접을 통과한 네 명에 대한 본사 인사팀과 임원진의 2차 면접전형이 있었다. 그런데 면접이 진행되면서 상황이 달라졌다. 첫번째 면접자는 우리 회사에 대해 상당한 수준으로 사전 파악을 하고 있었다. 나도 잘 몰랐던 회사 주식 가치의 변동사항, 제품의 장단점, 최고경영자의 경영방침까지 적절한 예를 들며 설명한 것이다. 두번째 면접자는 더욱 매력을 주었다. 그 지원자는 학생 시절 다단계 판매 회사에서 얼마나 열심히 영업했는지를 설명했다. 그때의 경험과 앞으로의 계획까지 자신있게 말하는 지원자의 말에 면접관들은 속으로 감탄했다.
반면 당초 우리가 찍었던 지원자는 별로 인상에 남지 않았다. 분명한 의사표현 대신 웃음으로 말끝을 흐렸다. 조용하게 성실히 근무할 것 같다는 인상은 주었지만 영업직과는 맞지 않겠다는 생각이 들었다. 결국 면접이 끝나고 고심을 거듭한 임원진과 인사팀은 앞의 두 사람을 채용하기로 결정했다. 취업하고자 하는 회사와 일하고자 하는 직무에 대해 꼼꼼하고 성실하게 사전 준비를 한 게 좋은 인상을 준 것이다.
매일유업 인사부 박종창 과장
***대답은 짧고 간결하게
영업 부문에 지원한 사람이었다. 미국에서 1년 정도 어학연수를 하면서 관련 분야에서 아르바이트 경험도 있었다. 지원서 상으로는 괜찮은 경력이라고 생각했는데, 면접을 하면서 기대가 깨져버렸다. 지나친 자신감이 문제였다. 그 지원자는 물어보지도 않은 외국인 친구 이름을 대면서 외국인들에게서 좋은 평가를 받았다는 점을 자꾸 강조했다. 문제는 면접관이 미국에서 10년이나 살면서 시민권까지 갖고 있었다는 사실이었다. 결정적인 것은 영어 인터뷰였다. 지원자의 영어 실력은 본인의 자신감을 뒷받침할 정도로 뛰어나지 못했다.
반대의 경우. 얼마 전 면접을 봤던 식음료 부서 직원은 단정한 자세와 걸음걸이가 몸에 배어 있었다. 구두는 유행을 타지 않는 단정한 스타일이었고, 살색 스타킹과 투피스 정장에 진하지 않은 화장, 단정하게 뒤로 묶어 올린 머리 등 단아하다는 인상을 받았다. 답은 질문들과 관련된 것만 핵심을 뽑아 간결하게 했다. 이 지원자는 우리가 뽑고자 하는 분야와 전공이 완전히 일치하지는 않았지만, 재학 중 지원 분야와 관련된 아르바이트를 했던 경력이 있었다. 이 지원자는 합격해서 지금 부서 내 분위기 메이커로 잘 근무하고 있다.
인사담당자들이 조언하는 면접 요령
▶면접 때 체크 포인트
*사소한 예의범절에 주의하자
-호명 때 확실한 응답, 노크하기, 가볍게 인사하기
*자신감 있는 태도를 유지하자
-생기있는 얼굴, 발랄한 태도, 침착하면서도 밝은 표정
-어려운 질문에 우물거리지 않기, 하고 싶은 일을 분명하게 말하기
*마지막까지 최선을 다하자
-면접 후 “감사합니다” 인사하기
▶지원회사에 대해 알아두어야 할 사항
* 회사의 정식 명칭, 연혁, 회장 또는 사장의 이름 및 출신학교
* 회사의 사훈, 사시, 경영이념, 창업정신
* 회사의 대표적 상품, 특색
* 자기 나름대로 생각하는 회사의 장단점
* 회사의 발전 방향에 대한 제언

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면접,   면접성공,   면접질문,   면접순서,   면접기술,   면접종류