성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고 - 기업들의 성공패러다임에 관하여

목차

* 성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고
* 기업들의 성공패러다임에 관하여
* 책의 내용과 키워드
* 기업의 성공학개론
* 짐 콜린스의 조언과 충고

본문내용

이라고 보는것이 더욱 알맞지 않은가 생각된다. 개개인 또한 자기자신의 핵심가치와 목표가 단지 이윤추구나 단기적이고 일상적인 것에 머무는 한 개인의 가치는 그것에 종속될수 밖에 없을 것이라 생각한다. 나 또한 내 자신의 핵심가치와 목표를 다시 생각하게 되었으며 인생의 긴 항해에서의 나침반과 같은 것이 아직 부족함을 느낀다.
셋째로는 조직에서의 구성원의 마음가짐과 자율성이라 볼 수 있겠다. 즉 기업안에서의 활동에 대한 전적인 헌신과 열정이 있어야 하며 자율성이 보장되어야 한다는 것이다.. 이것을 책에서는 사교같은 기업 문화와 여러 가지 발전와 자율적 추구로 묘사하고 있으며 내부에서 성장한 경영진 등으로 묘사하고 있다. 우리나라의 대기업 취업자들은 중도 이직률이 높은 것으로 알고 있다. 나 또한 취업을 앞둔 입장에서 기업의 개성과 비전을 보는 것이 아닌 눈앞의 취업에 더 집중이 되있는 것이 사실이다.
또한 많은 대기업 종사자들이 많은 이유로 불만을 호소하는 것 또한 볼 수 있다. 개인의 미래와 발전, 그리고 기업의 성공을 위해서는 개개인의 직업적인 개성과 열정을 파악하고 그에 맞는 선택이 있어야 하며 기업 또한 기업의 성공을 위한 개개인의 핵심적인 역량을 키우고 그 들을 통한 발전만이 앞으로의 비전있는 기업이 될 수 있음을 알아야 할 것이다. 그리고 끊임없는 반성과 발전과 개선을 향한 목마름으로 흐르는 강물이 되어야 할 것이다. 개인 또한 삶에 있어서의 자민이나 안주함을 경계하고 어제보단 오늘, 오늘보단 내일의 더 멋진 삶을 위해 노력하는 자가 삶의 진정한 가치의 기쁨을 느낄수 있으리라 생각한다.
마지막으로 비전을 잘 정비하여 실제로 비전을 가지고 움직이는 기업이 되어야 함을 역설하고 있고 이 것 또한 개개인에 적용되리라 생각한다. 수십년간 끊임없이 발전하고 성공하는 기업을 통하여 본 것은 기업은 하나의 무형적인 산물이 아니라 살아있는 유기체적 조직체이며 사람처럼 변함없는 가치와 목표를 마음에 담고 무한한 발전과 변형을 통하여 돈이라는 것을 넘어선 여러 가치를 향해 나아가는 것임을 알 게 되었다. 또한 이것을 통하여 그 안에 있어야 하는 조직원이 되기 위해 그런 기업의 특성을 알고 자신 또한 그런 모습으로 나아간다면 개인적인 비전있는 자아가 될 뿐 아니라 기업또한 그런 조직원을 통하여 수십년후 다시 이런책에 기록되는 기업이 되리라 생각한다 .
지금까지 이책, 성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 독후감을 작성해 보았다. 제목만 보면 비슷한 류의 다른 성공저서를 모방한듯한 느낌을 주는 것이 사실이지만, 이책의 담겨있는 내용은 명작중의 명작이라는 생각이다. 내는 책마다 명저의 반열에 오르며 세계 경영, 경제계의 석학으로 자리잡은 짐 콜린스는 이책에서도 자신의 이론과 학문적 성찰을 쉽고 편하게 녹여내, 자신의 명성이 허명이 아님을 알리고 있다. 짜깁기식 경영이론서가 난무하는 출판계에, 이책은 오랜만에 맛본 진수성찬이라는 생각이다. 지식의 소모, 발전하지 못하는 자신을 느끼는 사람이라면 이책의 일독을 적극 권한다.

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