인턴십의 발전 방안

소개글

인턴십의 발전 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론

본론
-문제점
-사례
-방안

결론

본문내용

것이 프로그램을 통해 생기는 쓸데없는 낭비를 줄일 수 있을 것으로 보인다. 기업은 이러한 노력을 통해서 프로그램의 실행에서 오는 비효율성을 효과적으로 줄일 수 있을 것이다.
결론
이상 본론에서 인턴쉽을 시행하고 있는 기업들과 제도의 문제점 위주로 다루었고, 개선 방안 역시 기업들의 프로그램 시정을 촉구하는 시각으로 바라보았다. 그러나 우리 학생들의 인턴쉽에 대한 시각 역시 수정될 여지는 분명 존재한다. 학생들의 인식 역시 중요한 여건 중 하나인데 internship을 단순한 Part-time 업무로서만 볼 것이 아니라 미래의 직업을 위한 훈련으로 생각하여 적극적으로 업무에 임하고 활동하면서 보다 많은 것을 얻으려고 노력해야 할 것이다. 자신이 원하는 직무에 배치되지 않았다고 하더라도 자신의 적극성을 보여서 intern활동을 잘 한다면 정규 채용 시에 원하는 부서로 갈 수 있기 때문이다. 그리고 internship활동이 끝난 후에도 피드백을 통해서 기업과, internship을 하고자 하는 다른 학생들에게 자신의 의견을 들려주어서 활성화를 도와야 한다.
이러한 기업과 학생들의 relationship이 서로의 입장을 완벽하게 고려해주고, 보완해줄 때에 인턴쉽 프로그램의 효용이 극대화될 수 있을 것이다. 여기에 정부의 제도적인 지원이 뒷받침된다면 더 이상 바랄 것이 없을 것이며, 어디까지나 프로그램의 가장 큰 수혜자인 학생들은 후생을 최대화 할 수 있을 것이다. 선진국의 인턴쉽 프로그램을 그저 쫓기만 하는 우리나라의 사내 제도가 아닌, 장차 우리나라의 미래를 책임지는 컨텐츠 시스템으로 자리 잡길 바란다.

키워드

인턴십,   인턴쉽,   인턴십 개선방안,   인턴십 문제점