본문내용
은 직장의 질서유지에 중요하다
직장의 제반규정을 스스로 준수함으로써 상하간에 준법정신이 앙양될 수 있다. 따라서 직장의 규율이 유지되어 명랑한 직장이 형성된다.
· 안전은 좋은 인간관계를 향상시키다
경영자가 생산현장의 안전에 관심을 갖고 전사적으로 일치단결하여 전원이 재해예방활동에 참여하게 하려면 경영자 자신이 솔선수범하여 적극적으로 참여하는 자세가 필요하다. 또한 근로자와 관리감독자 사이의 상호 신뢰와 이해 속에 서로 위하는 협력체계가 이루어지면 노사갈등 문제도 해소되고 상하 동료간의 인간관계도 좋아져 개인과 회사발전에 기여하게 된다.
· 안전은 장래 생산목표의 척도가 된다
생산활동의 목표달성은 안정된 근로능력과 각종 공정설비들이 배치된 주변환경이 조화성 있게 안전이 구비되었을 때 이루어질 수 있다.
만약에 현 기준에 무리나 모순이 있다면 a와 같이 이탈되어 이상이 발생하게 되며 결국에는 사고가 일어나 생산유지가 어렵게 된다. 안전은 바로 근로자가 생산과정에 필요한 안전지식의 답습, 안전점검, 안전순찰, 지시, 안전기준 등을 준수함으로써 이상발생의 제요소를 미리 제시하게 되고 장래 생산계획도 활성화 시켜주게 되므로 장래 생산계획의 척도를 갖게 된다.
직장의 제반규정을 스스로 준수함으로써 상하간에 준법정신이 앙양될 수 있다. 따라서 직장의 규율이 유지되어 명랑한 직장이 형성된다.
· 안전은 좋은 인간관계를 향상시키다
경영자가 생산현장의 안전에 관심을 갖고 전사적으로 일치단결하여 전원이 재해예방활동에 참여하게 하려면 경영자 자신이 솔선수범하여 적극적으로 참여하는 자세가 필요하다. 또한 근로자와 관리감독자 사이의 상호 신뢰와 이해 속에 서로 위하는 협력체계가 이루어지면 노사갈등 문제도 해소되고 상하 동료간의 인간관계도 좋아져 개인과 회사발전에 기여하게 된다.
· 안전은 장래 생산목표의 척도가 된다
생산활동의 목표달성은 안정된 근로능력과 각종 공정설비들이 배치된 주변환경이 조화성 있게 안전이 구비되었을 때 이루어질 수 있다.
만약에 현 기준에 무리나 모순이 있다면 a와 같이 이탈되어 이상이 발생하게 되며 결국에는 사고가 일어나 생산유지가 어렵게 된다. 안전은 바로 근로자가 생산과정에 필요한 안전지식의 답습, 안전점검, 안전순찰, 지시, 안전기준 등을 준수함으로써 이상발생의 제요소를 미리 제시하게 되고 장래 생산계획도 활성화 시켜주게 되므로 장래 생산계획의 척도를 갖게 된다.
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