기업과 사회의 관계에 대한 5가지 사례 조사

소개글

기업과 사회의 관계에 대한 5가지 사례 조사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 신규직 VS 경력직
2. 대형할인점 지방진출 : 고객 선택권 VS 지역경제 보호
3. CEO 스톡옵션 : 지나친 보상 vs. 동기부여
4. 다국적 기업 : 아웃소싱 vs 노동착취
5. 기업의 사회적 채임 : 의무적 vs 자발적

본문내용

람이 아니고 비인간적인 이익추구를 위한 조직이므로 그 임무는 이익을 내는 것이지 도덕적으로 행동할 책임은 없다고 보는 것이다. 즉, 기업에 대해서는 도덕적 비난이나 책임을 전가할 수 없다는 것이다. 기업의 사회적 책임을 의무화하였을 경우 다음과 같은 부정적 결과들이 발생할 수 있다.
① 이윤극대화의 방해 : 사회적 책임이행계획에 금전적 지원을 하게 되어 자유경쟁시장의 원칙이 지켜지지 않으며 주주들의 경제적 이익이 감소된다.
② 비용증대 : 사회적 책임은 기업에게 많은 비용을 부담시키기 때문에 기업은 좋은 투자안에 투자하지 못하는 경우도 발생할 수 있다.
③ 기술부족 : 기업인들은 사회의 문제들을 해결할 수 있는 사회적 기술이 부족하다. 그들의 훈련과 경험은 경제적 문제와 관련되어 있으므로 그들의 기술은 사회적 문제에는 적합하지 않을 수도 있다.
④ 목표달성의 방해 : 사회적 목표추구가 기업의 경제적 생산활동에 지장을 줌으로써 경제적 목표와 사회적 목표 중 그 어느 쪽도 달성하지 못하게 되는 경우가 발생할 수 있다.
⑤ 경쟁력의 약화 : 국제수지 상황을 약화시킬 수 있다. 곧 사회적 비용이 제품의 가격에 전가되어 국제시장에서 사회적 비용을 부담하지 않는 나라에 비해 미국기업의 경쟁력이 떨어질 수 있다.
⑥ 집단간의 마찰초래 : 사회적 활동에 대한 참여에 대해 완전한 지지가 이루어지지 않고 있다. 그 결과 각기 다른 관점을 가진 집단들 사이의 의견상충으로 마찰을 불러일으킬 수 있다.
⑦ 힘의 지나친 비대 : 기업은 충분한 힘을 가지고 있으며 추가적인 사회적 책임은 기업의 힘과 영향력을 더욱 증대시킬 것이다.

키워드

기업과 사회,   기업,   다국적 기업,   신규직,   경력직,   대형 할인점,   스톡 옵션,   기업의 사회적 책임