목차
1. 복수노조 관련
2. 지부가 체결한 단체협약과 본조가 체결한 단체협약의 관계
3. 기업별 노조로의 환원
4. 산별 지부의 단체교섭능력
5. 교섭창구 단일화
2. 지부가 체결한 단체협약과 본조가 체결한 단체협약의 관계
3. 기업별 노조로의 환원
4. 산별 지부의 단체교섭능력
5. 교섭창구 단일화
본문내용
교섭창구 단일화제도는 노동조합의 조직형태와 직접적인 관련성을 가지는 제도는 아니지만, 실제로는 교섭창구 단일화제도의 적용대상이 어떻게 설정되는가에 따라 기업별 교섭을 사실상 강제하는 제도로 기능할 여지가 있다. 교섭창구단일화제도가 산별노조에 대하여 차별적인 효과를 가지도록 설계된다면 법에 의한 기업별 교섭의 사실상 강제라는 문제가 발생할 수 있다.
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